[自考类试卷]行政组织的内部条件练习试卷1及答案与解析.doc

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1、行政组织的内部条件练习试卷 1 及答案与解析一、单项选择题1 行政组织维持生存和发展的直接依据与现实基础是( )（A）政治环境（B）经济环境（C）文化环境（D）内部环境2 行政组织的主体性要素是( )（A）人员（B）物资设备（C）经费（D）图书资料3 行政组织成员借以开展行政管理与组织自身管理活动的一切物质手段的总和是指( )（A）办公环境（B）物资设备（C）物质条件（D）组织制度4 使用一次后即失去效能的消耗性物品是( )（A）房产（B）经费（C）办公用品（D）设备5 物资设备和图书资料的购置费，设备安装与修缮费属于( )（A）人员经费（B）公用经费（C）一般经费（D）特殊经费6 在行政组织

2、内部条件中，决定行政组织生存、结构与活动效率的是( )（A）物资设备（B）办公环境（C）人员（D）规章制度7 “工欲善其事，必先利其器” ，说明影响组织活动效率的是 ( )（A）物资设备（B）规章制度（C）图书资料（D）经费8 行政组织生存与发展的命脉是( )（A）行政人员（B）行政经费（C）图书资料（D）组织制度9 在行政组织中，行政人员的精神食粮是( )（A）素质教育（B）思想工作（C）图书资料（D）人事制度10 行政人事制度规定了( )（A）行政组织的法律地位（B）行政组织的领导体制（C）行政人员的录用、考核（D）行政活动的程序11 行政组织内部开展行政活动的规程是( )（A）领导制度（

3、B）组织制度（C）人事制度（D）办公制度12 在行政机关内部的各个职位之间进行责权划分的制度是( )（A）办公制度（B）人事制度（C）检查监督制度（D）岗位责任制度13 官僚主义作为一种普遍存在的“组织病” ，其最突出的表现形式是 ( )（A）权力滥用（B）长官意志（C）争功诿过（D）坐吃山空14 产生官僚主义的原因很多，但其中最重要的根源在于( )（A）领导者本身的领导能力低下（B）组织结构不合理（C）组织规模过大（D）行政组织及其活动未能实现制度化15 行政组织管理中一个最根本、最具全局性的大问题是( )（A）经费问题（B）人际关系问题（C）制度问题（D）结构问题16 决定一个行政组织是否

4、有内聚力的关键是( )（A）行政领导者与一般人员之间的关系（B）相互了解、和睦相处的关系（C）行政领导者之间的相互关系（D）一般行政人员之间的关系17 决定一个行政组织团结或分裂的关键是( )（A）行政领导者与一般人员的关系（B）行政人员相互了解、和睦相处的程度（C）行政领导者之间的关系（D）一般行政人员之间的关系18 整个行政组织是否团结一致的最终反映表现在( )（A）行政领导者之间的关系（B）行政领导者与一般人员的关系（C）行政机关与社会各界的关系（D）一般行政人员之间的关系二、多项选择题19 行政组织的内部条件包括( )（A）物质条件（B）制度条件（C）人群关系（D）自然环境（E）社会环

5、境20 行政组织的物质条件包括( )（A）人员（B）物资设备（C）经费（D）图书资料（E）沟通渠道21 行政组织内部的自我管理制度包括( )（A）组织制度（B）领导制度（C）人事制度（D）办公制度（E）检查监督制度22 行政组织的组织制度，除规定了行政组织的法律地位外，还规定了行政组织的( )（A）机构设：（B）人员编制（C）职责权限（D）活动原则（E）人员培训23 办公制度是行政组织内部开展行政活动的规程，它包括( )（A）责任制度（B）人员录用制度（C）文书制度（D）激励制度（E）会议制度24 行政组织内部的人群关系包括( )（A）人际关系（B）群团关系（C）组织摩擦（D）党政关系（E）政

6、企关系25 行政组织内部的人际关系，从人员的层次上可划分为( )（A）部门与部门之间的关系（B）行政领导者与一般行政人员之间的关系（C）行政领导者之间的关系（D）一般行政人员之间的关系（E）组织与社会的关系26 行政组织内部的人际关系，从内容上看，包括行政组织成员之间的( )（A）相互了解（B）和睦相处（C）积极协作（D）互惠互利（E）互相尊重27 不良的人际关系给组织成员带来的影响有( )（A）厌恶本职工作（B）懒于学习业务（C）相互猜忌（D）争权夺利（E）心理不健康28 行政组织中的群团具有的鲜明特点有( )（A）群团具有共同的目标（B）群团成员之间具有特定的地位体系（C）群团成员相互依存

7、（D）群团有其自身的组织结构与组织规范（E）群团有其固定的行为方式三、辨析题29 行政组织成员的素质与能力发挥不受人际关系的影响。( )（A）正确（B）错误30 组织摩擦对组织既有正面作用，也有负面作用。( )（A）正确（B）错误四、简答题31 简述物质条件对行政组织的影响。32 简述人际关系对行政组织的影响。33 行政组织内部的人际关系怎样影响其内聚力?34 简述正式群团与非正式群团之间的主要差别。五、论述题35 试述非正式群团对行政组织的影响。行政组织的内部条件练习试卷 1 答案与解析一、单项选择题1 【正确答案】 D【知识模块】 行政组织的内部条件2 【正确答案】 A【知识模块】 行政组

8、织的内部条件3 【正确答案】 B【知识模块】 行政组织的内部条件4 【正确答案】 C【知识模块】 行政组织的内部条件5 【正确答案】 B【知识模块】 行政组织的内部条件6 【正确答案】 C【知识模块】 行政组织的内部条件7 【正确答案】 A【知识模块】 行政组织的内部条件8 【正确答案】 B【知识模块】 行政组织的内部条件9 【正确答案】 C【知识模块】 行政组织的内部条件10 【正确答案】 C【知识模块】 行政组织的内部条件11 【正确答案】 D【知识模块】 行政组织的内部条件12 【正确答案】 D【知识模块】 行政组织的内部条件13 【正确答案】 B【知识模块】 行政组织的内部条件14 【

9、正确答案】 D【知识模块】 行政组织的内部条件15 【正确答案】 C【知识模块】 行政组织的内部条件16 【正确答案】 A【知识模块】 行政组织的内部条件17 【正确答案】 C【知识模块】 行政组织的内部条件18 【正确答案】 D【知识模块】 行政组织的内部条件二、多项选择题19 【正确答案】 A,B,C【知识模块】 行政组织的内部条件20 【正确答案】 A,B,C,D【知识模块】 行政组织的内部条件21 【正确答案】 A,B,C,D,E【知识模块】 行政组织的内部条件22 【正确答案】 A,B,C,D【知识模块】 行政组织的内部条件23 【正确答案】 A,C,E【知识模块】 行政组织的内部条

10、件24 【正确答案】 A,B,C【知识模块】 行政组织的内部条件25 【正确答案】 B,C,D【知识模块】 行政组织的内部条件26 【正确答案】 A,B,C【知识模块】 行政组织的内部条件27 【正确答案】 A,B,C,D,E【知识模块】 行政组织的内部条件28 【正确答案】 A,B,C,D【知识模块】 行政组织的内部条件三、辨析题29 【正确答案】 B【试题解析】 人际关系在行政组织中无时不在、无处不有，它犹如一个大染缸，可以把在其中生活、工作的组织成员染上不同的颜色、塑造成不同的形象。良好的人际关系可以为组织成员天赋和潜能的充分施展提供一个广阔的天地；而不良的人际关系会把组织成员变成道德品

11、质低下、心理不健康、素质与能力都较差的庸才。【知识模块】 行政组织的内部条件30 【正确答案】 A【试题解析】 组织摩擦按其作用分，可以分为建设性的组织摩擦和破坏性的组织摩擦。建设性的组织摩擦对行政组织有着多方面的积极影响，而破坏性的组织摩擦则会产生许多消极的影响。【知识模块】 行政组织的内部条件四、简答题31 【正确答案】 物质条件是行政组织赖以生存和发展的物质基础，其重大影响主要表现在以下四个方面： (1) 人员决定行政组织的生存、结构与活动效率。人是行政组织的主体。行政人员的有无及其数量直接决定着行政组织能否现实存在；而行政人员的质量与结构则直接影响行政组织的结构是否合理，影响其运转效率

12、的高低。 (2) 物资设备制约行政组织的活动及效率。物资设备是行政组织开展工作的必要物质条件，是行政工作人员推行政务所必需的物质手段。物资设备的有无，直接制约着组织活动能否展开；物资设备的先进程度，影响着组织活动效率的高低。 (3) 经费是影响行政组织活动的命脉。行政组织的建立与活动，都需要有财力上的保证，行政经费是行政组织生存与发展的命脉。行政经费的有无、盈缺，关系到行政组织的生存发展，关系到行政组织的整个工作状态。 (4) 图书资料影响行政人员的素质及工作效率。作为精神食粮，图书资料不仅有利于行政人员提高知识水平和更新思维观念，还能够为行政决策及执行提供必要的理论与材料准备，从而提高行政管

13、理活动的科学化水平。【知识模块】 行政组织的内部条件32 【正确答案】 人际关系的好坏对行政组织有着直接与重大的影响，主要表现为如下三个方面： (1) 人际关系影响行政组织成员的素质与能力发挥。人际关系在行政组织中无时不在、无处不有，它对组织成员的人格形成有着重要影响，制约其潜能的发挥。 (2) 人际关系影响行政组织的内聚力。 (3) 人际关系影响行政组织的工作效率。行政任务是通过集体的分工协作来完成的，因而组织中人际关系的好坏将直接影响着工作效率高低。良好的人际关系，使行政组织能有较高的效率，反之则相反。【知识模块】 行政组织的内部条件33 【正确答案】 (1) 领导者与被领导者之间人际关系

14、的好坏，是决定行政组织有无内聚力的关键。实践证明，一个工作人员是否热爱某一行政组织在很大程度上取决于他与该单位领导的关系是否融洽。领导与普通成员之间关系紧张的行政组织是不可能有内聚力的。 (2) 领导者相互之间的关系融洽与否，能否互相信任、支持，是决定某一行政组织团结或分裂的关键。现实生活表明，一个行政组织的团结，首先是领导集体的团结，领导的团结与分裂具有传染与放大的效应。 (3) 行政组织中一般工作人员之间的关系好坏，是组织团结与否的最终表现。【知识模块】 行政组织的内部条件34 【正确答案】 正式群团与非正式群团之间的主要差别是： 第一，正式群团是有意识建立的，非正式群团是自发建立的。 第

15、二，正式群团的领导者是正式委任的，非正式群团的领导者则是自然形成的。 第三，正式群团中各成员的地位体系与其职位结构相一致，非正式群团中各成员的地位体系是在领导能力、资历、技能等因素的基础上自发形成的。 第四，正式群团有正式的组织分工和任务分工，非正式群团则没有正式的组织分工，只有自发的分工。 第五，正式群团的成员相对固定，非正式群团则没有固定的成员。【知识模块】 行政组织的内部条件五、论述题35 【正确答案】 非正式群团对行政组织的积极影响： (1) 非正式群团能够帮助行政领导全面、及时地掌握信息。非正式群团可以提供许多从正式群团中无法获得的情报和信息。 (2) 非正式群团可以增强行政组织的内

16、聚力。非正式群团成员之间的相互信任和帮助，能使成员在感情与友谊上得到满足。 (3) 非正式群团可以弥补正式群团的不足，促进行政组织工作效率的提高。非正式群团可以满足组织成员在正式群团中无法得到的某些需求。 非正式群团对行政组织的消极影响： (1) 抵制正式群团的目标和政策，妨碍行政组织目标的实现。当正式群团妨碍非正式群团成员的利益与需求时，它们有可能集体抵制正式群团的目标和政策。 (2) 反对变革和创新，妨碍行政组织的自我发展与完善。行政组织的变革和创新意味着行政职位的变换与调整，某些既得利益者就必然站在个人或非正式群团的立场来反对之。 (3) 破坏行政组织内部的团结与纪律。非正式群团内部的信息流通具有自由性，若处理不当常常会影响组织内部的团结。另外，非正式群团为了满足其成员的个人需要，也可能破坏组织的纪律和制度。【知识模块】 行政组织的内部条件