[自考类试卷]行政发展同步练习试卷2及答案与解析.doc
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1、行政发展同步练习试卷 2 及答案与解析一、多项选择题1 按照行政发展内容来分,行政发展主要包括( )(A)以转变政府职能的改革方式来实现的行政发展模式(B)以实行企业家政府的改革方式来实现的行政发展模式(C)以进行授权改革来实现的行政发展模式(D)以实行灵活政府的改革方式来实现的行政发展模式(E)以解除政府管制的改革方式来实现的行政发展模式2 法德的行政发展模式的主要手段为( )(A)调整公共事业(B)完善法律结构(C)压缩人事开支(D)转变组织结构(E)推行电子政务3 内源式发展模式( )(A)是适应新兴工业化国家的行政发展模式(B)是适应发展中国家的行政发展模式(C)其发展动因来自政府内部
2、的生存需要(D)其发展动因来自政府外部的生存需要(E)强调公共部门的民营化4 内源式发展模式具有的基本特点包括( )(A)行政改革是在外力强迫下的“自我手术”(B)政府始终把自身的改革同自身的生存结合起来,危机意识比较强(C)强调公共部门的民营化,以这种措施来为政府的职能和机构“瘦身”(D)将传统行政文化和现代文官制度有机地结合起来,使得公务员制度始终保持较强的生命力(E)行政改革与发展大多是在一党执政的情况下推行的,这有利于保持行政发展的连续性,不至于由于政党的更替而导致行政发展出现断层5 通过解除政府管制的改革方式来实现的行政发展模式,其主要内容包括( )(A)在组织规章方面,废除公共部门
3、不必要的规章制度(B)在管理决策方面,强化行政官员的决策作用,弱化政治家的决策作用(C)在组织结构方面,淡化行政组织结构,强化有效行动的能力(D)在政府官员管理上,实行合同聘用制和建立以功绩制为原则的个性化绩效工资制度(E)在公共利益方面,强调协调各方面的利益关系6 关于以进行授权改革来实现的行政发展模式,下列说法正确的是( )(A)是在对传统官僚制模式进行深刻反思的基础上所推出的一种行政发展模式(B)反映了政府重视公民参与行政管理的值理念(C)在决策上,主张通过自下而上的分权方式进行决策(D)在体制结构上,极力反对传统金字塔式的组织结构(E)在管理上,推崇内部参与管理,实行共同协商7 关于以
4、实行灵活政府的改革方式来实现的行政发展模式,下列说法正确的是( )(A)主要为革除传统科层官僚制带来的政府僵化弊端而设置(B)认为政府机构的常设性和公务员的终身雇佣制是政府僵化的主要原因之一(C)主张在组织上建立临时性机构,在人事上搞短期的或临时雇(聘)佣制,在权力上根据地缘管理原则下放权力(D)在管理上,推崇内部参与管理,实行共同协商(E)要旨是强调政府公共决策民主化8 行政发展的外部动力因素主要有( )(A)经济因素(B)政治因素(C)文化因素(D)组织分工因素(E)技术因素9 行政发展的外部阻力是指阻止行政发展的各种外在因素的总和,这些外部阻力有( )(A)国际环境恶劣(B)市场经济发育
5、不完善(C)政治制度和经济制度改革的不配套(D)科技水平落后(E)文化观念滞后10 行政发展的内部阻力是指阻止行政发展的各种内在因素的总和,这些内部阻力主要包括( )(A)来自人才匮乏的阻力(B)来自既有行政制度惯性的阻力(C)来自公务员的阻力(D)来自行政文化的制约(E)来自内部资金短缺的阻力11 行政改革的内容,从一般意义上讲包括( )(A)功能调整(B)结构重组(C)行为变革(D)政治推动(E)经济支持12 当代西方各国政府进行功能调整的主要途径包括( )(A)民营化(B)放松管制(C)压缩式管理(D)将公共部门承担的社会服务出租或承包出去(E)将政府兴办和管理的大部分公共企业交给市场和
6、社会13 建国初期至 20 世纪 80 年代中期,我国行政改革的主要内容是( )(A)加强控制(B)下放权力(C)精简政府机构(D)精简政府人员(E)经济体制改革14 以下关于改革、发展和稳定的说法中正确的有( )(A)稳定是改革和发展的前提(B)改革必须有利于发展,有利于形成稳定社会(C)发展的速度越快越好(D)要把改革的力度、发展的速度和社会可承受度统一起来(E)为了改革,即使牺牲一点社会稳定也无所谓15 规则对我国行政发展产生直接影响的途径包括( )(A)调整政府职能(B)改革行政审批制度(C)限制政府权力(D)改变权力结构(E)修订法律法规16 在加入 WTO 后,我国的经济、社会已经
7、并将发生重要的变化,从目前的情况来看,我国的行政管理主要呈现的发展趋势是( )(A)加快从全能行政向有限行政转变的步伐(B)重塑政府与社会的关系(C)由权力行政向规则行政的行政理念转变(D)从暗箱行政向透明行政转变(E)由一党专政向多党轮流执政转变二、简答题17 简述 20 世纪 70 年代以来西方各国行政体系实现较大发展的主要表现。18 简述英美行政发展模式的改革方式和特征。19 简述以实行灵活政府的改革方式来实现的行政发展模式的内涵。20 简述西方行政发展模式的共同特征。三、论述题21 试述内源式行政发展模式与外源式发展模式的不同。22 试述行政发展的阻力因素。23 试分析加人 wTO 对
8、我国行政发展的影响及发展趋势。四、案例分析题24 年,某市在总结市建委推行 “社会服务承诺制”经验的基础上,决定将社会服务承诺制度的范围进一步扩大,将承诺服务变成政府管理的一种自我运转方式,使政府的行政管理工作更加让群众满意。在市委、市政府的有力推动下,各部门主动配合,承诺制开始由对工作本身的承诺,向前、向后、向内、向外实现了全方位拓展、延伸、承诺的方式得到不断创新。为进一步完善内部管理和社会监督机制,确保承诺兑现,次年,该市在承诺部门实行了“办事效率监督卡” 制度,以便于群众进行监督。各部门根据自身的工作性质不断探索让人民满意的服务方式。从行政发展的内容来划分行政发展的模式类型这种分类标准来
9、看,该市的行政发展模式属于哪一种类型? 其特点是什么 ?25 2004 年 4 月,经国务院常务会议研究批准,中国石油天然气集团公司总经理马富才引咎辞职。据报道,在川东钻探公司井喷特大事故发生后,马富才多次表示对事故发生负有领导责任,并提出引咎辞职。有专家说,这是中国第一个引咎辞职的正部级干部,是行政问责制度改革的“里程碑” 。也就在次日,北京市密云县县长张文也因灯会安全事件引咎辞职。随后,重庆市正式颁布实施了政府部门行政首长问责暂行办法,这是我国第一部法定化的“官员问责” 制度。请问:(1)什么是行政问责制?(2)从政府与社会的关系来看,行政问责制的实行说明了什么?26 前几年,我国煤炭需求
10、量逐年上升,各煤炭资源丰富地区都千方百计提高辖区内的煤炭产量,尽管各级政府严格监管,但煤矿安全事故仍时有发生。某市在2007 年 8 月发生了一起严重的煤矿安全事故,造成了相当严重的后果。事发后有关部门在对事故进行紧急善后处理的同时,启动司法程序以追究相关直接责任人的司法责任,并对相关政府部门负责人及主管副市长分别给邓了行政撤职与行政记过的处分,以追究其行政责任。请问:(1)案例中对相关政府部门负责人及主管副市长分别给予行政撤职与行政记过的处分是基于什么制度而进行的?(2)这种制度的基本内容是什么?(3)为什么要建立这一制度?行政发展同步练习试卷 2 答案与解析一、多项选择题1 【正确答案】
11、B,C ,D ,E【试题解析】 如果按照行政发展的内容来分,行政发展主要包括以解除政府管制的改革方式来实现的行政发展模式、以实行企业家政府的改革方式来实现的行政发展模式、以进行授权改革来实现的行政发展模式、以实行灵活政府的改革方式来实现的行政发展模式。【知识模块】 行政发展2 【正确答案】 A,C,D【试题解析】 法德模式的主要手段为:调整公共事业,压缩人事开支,转变组织机构。这种发展模式从目的上看,也是行政管理走向现代化的进程,但从发展的时空上看,却反映出行政改革的一种长期进程。【知识模块】 行政发展3 【正确答案】 A,C,E【试题解析】 内源式发展模式是指新兴的工业化国家的行政发展模式。
12、内源式发展模式以韩国等国为代表。在这种模式下,行政发展的主要动因来自于政府内部的生存需要。这种模式的基本特点之一就是强调公共部门的民营化,以这种措施来为政府的职能和机构“瘦身”。【知识模块】 行政发展4 【正确答案】 B,C ,D ,E【试题解析】 内源式发展模式的基本特点主要包括:(1)政府始终把自身的改革同自身的生存结合起来,危机意识比较强。(2)强调公共部门的民营化,以这种措施来为政府的职能和机构“瘦身”。(3)将传统行政文化和现代文官制度有机地结合起来,使得公务员制度始终保持较强的生命力。(4)行政改革与发展大多是在一党执政的情况下推行的,这有利于保持行政发展的连续性,不至于由于政党的
13、更替而导致行政发展出现断层。【知识模块】 行政发展5 【正确答案】 A,B,C,E【试题解析】 通过以解除政府管制的改革方式来实现的行政发展模式,其主要内容包括:(1)在组织规章方面,废除公共部门不必要的规章制度,依靠公务员的责任心和能力来从事新的创造性工作,提高办事效率,增进社会的整体利益;(2)在管理决策方面,强化行政官员的决策作用,弱化政治家的决策作用,让行政官员做出更多的决策,在执行规章制度时赋予行政官员更多的灵活性,在理论上突破传统的科层官僚制把决策视为政治家特权的理念;(3)在组织结构方面,淡化行政组织结构,强化有效行动的能力;(4)在公共利益方面,强调协调各方面的利益关系,促进社
14、会整体福利水平的提高。【知识模块】 行政发展6 【正确答案】 A,B,C,D,E【试题解析】 授权模式是在对传统官僚制模式进行深刻反思的基础上所推出的一种行政发展模式。该模式反映了政府重视公民参与行政管理的价值理念。在决策上,授权模式主张通过自下而上的分权方式进行决策,充分发挥低层机构和人员的积极性和创造性,不赞成利用自上而下的集权方式进行决策。在体制结构上,授权模式极力反对传统金字塔式的组织结构,主张减少中间层次,尽可能地缩短组织高层与低层的沟通路径,给低层组织更多的灵活决策的权力。在管理上,授权模式推崇内部参与管理,尤其强调给低层公务员更多的参与权力分配的机会。【知识模块】 行政发展7 【
15、正确答案】 A,B,C,E【试题解析】 灵活政府的改革方式主要是为革除传统科层官僚制带来的政府僵化弊端设置的。这种行政发展模式认为、政府机构的常设性和公务员的终身雇佣制是政府僵化的主要原因之一。因此,这种行政发展模式主张在组织上建立临时性机构,完成一些日常事务和专门性的特别任务,如一些一般和特别(专门)工作委员会、工作小组或项目小组等。这种行政发展模式的要旨是强调基层公务员和社会公众在政府决策中发挥作用。这实际上是强调政府公共决策民主化。【知识模块】 行政发展8 【正确答案】 A,B,C,E【试题解析】 行政发展的外部动力因素主要包括:(1)经济因素;(2)政治因素;(3)文化因素;(4) 技
16、术因素。【知识模块】 行政发展9 【正确答案】 B,C【试题解析】 行政发展的外部阻力是指阻止行政发展的各种外在因素的总和。这些来源于行政系统外部的因素主要有:(1)市场经济发育不完善。(2)政治制度和经济制度改革的不配套。【知识模块】 行政发展10 【正确答案】 B,C ,D【试题解析】 行政发展的内部阻力是指阻止行政发展的各种内在因素的总和。这些来源于行政系统内部的因素主要有:(1)来自既有行政制度惯性的阻力。(2)来自公务员的阻力。(3)来自行政文化的制约。【知识模块】 行政发展11 【正确答案】 A,B,C【试题解析】 行政改革一般来说,其基本内容有三大方面:功能调整、结构重组和行为变
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