[自考类试卷]群体的人际关系同步练习试卷3及答案与解析.doc

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1、群体的人际关系同步练习试卷 3 及答案与解析一、单项选择题1 在三种相互依赖关系的类型中，依赖关系最为复杂的一种是（A）联营式（B）顺序式（C）互惠式（D）协作式2 特别工作组的存在时间取决于（A）问题得以解决的时间（B）问题的复杂性（C）问题的公开化（D）问题的隐藏性3 当群体间的关系过于复杂时，就应该构建（A）工作团队（B）特别工作组（C）综合部门（D）层次等级4 认为对于所有群体和组织来说，冲突都是与生俱来的学派是（A）早期学派（B）中期学派（C）现代学派（D）人际关系学派5 决定冲突功能的标准是（A）对任何群体成员的影响（B）对其中一部分群体成员的影响（C）群体的工作绩效（D）它对群体

2、的影响6 从事某种特定行为的决策是指（A）认知和个性化（B）潜在的对立或失调（C）行为（D）行为意向7 价值观系统的差异是（A）冲突的主要原因之一（B）导致冲突的一个重要原因（C）导致冲突的主要原因之一（D）导致冲突的最重要原因8 个体在冲突中只寻求自我利益的满足，而不考虑对他人的影响，这属于处理冲突行为意向中的（A）回避（B）迁就（C）折衷（D）竞争9 公开地试图实现冲突双方各自的愿望，这是冲突（A）价值观系统（B）决策（C）个性（D）行为10 研究表明，提高劳动力的文化多元化会给组织和群体带来（A）效益（B）弊端（C）辞职率增高（D）辞职率减少11 以下没有明显的赢者或输者的是（A）竞争（

3、B）协作（C）回避（D）折衷12 一般认为：一次冲突大约要经历的阶段有（A）三个（B）四个（C）五个（D）六个二、多项选择题13 一方感觉到另一方对自己关心的事情产生消极影响或将要产生消极影响的现象称为（A）矛盾（B）冲突（C）竞争（D）误解14 关于冲突观念的现代观点认为（A）冲突有害无益（B）冲突应当避免（C）冲突有利无害（D）冲突保持在适度水平是有益的15 解决冲突的技术包括（A）目标升级（B）回避（C）缓和（D）资源开发16 综合部门是一个（A）临时性的部门（B）永久性的部门（C）问题一得到解决就解散的部门（D）由来自不同部门代表组成的部门17 群体间互动行为主要表现为（A）建设性的行

4、为（B）积极性的行为（C）消极性的行为（D）温和性的行为18 如果两个群体的功能相对独立，但它们共同的产品是为组织的总体目标作出贡献，那么这两个群体间的互动关系属于（A）协作式相互依赖关系（B）联营式相互依赖关系（C）顺序式相互依赖关系（D）互惠式相互依赖关系19 竞争策略又叫（A）合作策略（B）运用回避（C）强制策略（D）迁就策略20 当群体问的关系过于复杂时，就应该构建（A）工作团队（B）特别工作组（C）综合部门（D）层次等级21 群体之间的关系包括（A）横向的联系（B）纵向的联系（C）组织内部的联系（D）单个人之间的联系（E）组织外部的联系22 群体间互动行为主要表现为（A）建设性的行为

5、（B）积极性的行为（C）消极性的行为（D）主动的行为（E）破坏性的行为23 在群体间的相互依赖关系中有以下主要类型（A）协作式（B）折衷式（C）联营式（D）顺序式（E）互惠式24 在冲突过程的第一步是存在可能产生冲突的条件，这些条件可概括为（A）内容变量（B）沟通变量（C）结构变量（D）个人变量（E）群体变量25 竞争方面的例子有（A）试图以牺牲他人的目标为代价而达到自己的目标（B）试图向别人证实自己的结论是正确的。而他人的则是错误的（C）试图找到双赢的解决办法（D）试图忽略冲突（E）出现问题时试图让别人承担责任群体的人际关系同步练习试卷 3 答案与解析一、单项选择题1 【正确答案】 C【知识

6、模块】 群体的人际关系2 【正确答案】 A【知识模块】 群体的人际关系3 【正确答案】 C【知识模块】 群体的人际关系4 【正确答案】 D【知识模块】 群体的人际关系5 【正确答案】 D【知识模块】 群体的人际关系6 【正确答案】 D【知识模块】 群体的人际关系7 【正确答案】 B【知识模块】 群体的人际关系8 【正确答案】 D【知识模块】 群体的人际关系9 【正确答案】 D【知识模块】 群体的人际关系10 【正确答案】 A【知识模块】 群体的人际关系11 【正确答案】 D【知识模块】 群体的人际关系12 【正确答案】 C【知识模块】 群体的人际关系二、多项选择题13 【正确答案】 B【试题解

7、析】 本题考核的知识点是冲突的概念，在理解其概念的基础上注意与A、C、D 选项相区分。【知识模块】 群体的人际关系14 【正确答案】 D【试题解析】 关于冲突观念的现代观点认为冲突是与生俱来，不可避免的。使冲突保持在适度水平，能够使群体保持旺盛的生命力，善于自我批评和不断创新。【知识模块】 群体的人际关系15 【正确答案】 A，B，C，D【试题解析】 本题考查的知识点是解决冲突的技术，这是大纲要求领会的内容，考生要重点掌握，同时注意与激发冲突的技术的区分。【知识模块】 群体的人际关系16 【正确答案】 B【试题解析】 当群体问的关系过于复杂，以至于通过计划、特别工作组织和工作团队等方式都无法协

8、调时。组织就应该构建综合部门。它们是永久性的部门。成员正式由共同完成任务的两个或多个群体组成。【知识模块】 群体的人际关系17 【正确答案】 B，A【试题解析】 群体间互动行为主要表现为两种方式：建设性和破坏性的。或者说，互动行为的结果具有积极和消极丽种情况。当群体之间呈合作状况时。群体互动就表现为建设性的；当群体之间彼此面临利益冲突时。就会产生破坏性的互动。【知识模块】 群体的人际关系18 【正确答案】 B【试题解析】 在相互依赖关系中有三种主要的类型：联营式、顺序式和互惠式。当两个群体的功能相对独立，但它们共同的产品会为组织的总体目标作出贡献时。就属于联营式相互依赖关系。在顺序式相互依赖关

9、系中，一个群体(零件组装部)依赖于另一个群体(购买部) 的投入。但这种依赖性是单向的。互惠式相互依赖关系最为复杂。【知识模块】 群体的人际关系19 【正确答案】 C【试题解析】 竞争策略也叫强制策略，这是一种不合作的方式，通过竞争，必然为了一部分人的利益而牺牲另一部分人的利益。【知识模块】 群体的人际关系20 【正确答案】 C【试题解析】 当群体间的关系过于复杂，以至于通过计划、特别工作组和工作团队等方式都无法协调时。组织就应该构建综合部门。它们是永久性的部门，成员正式由共同完成任务的两个或多个群体组成。【知识模块】 群体的人际关系21 【正确答案】 A，B，C，E【知识模块】 群体的人际关系22 【正确答案】 A，E【知识模块】 群体的人际关系23 【正确答案】 C，D，E【知识模块】 群体的人际关系24 【正确答案】 B，C ，D【知识模块】 群体的人际关系25 【正确答案】 A，B，E【知识模块】 群体的人际关系