[自考类试卷]概述同步练习试卷5及答案与解析.doc

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1、概述同步练习试卷 5 及答案与解析一、单项选择题1 根据我国公务员法，下列属于参照公务员制度进行管理的机关是（A）全国人大常委会（B）全国政协（C）国务院各部委（D）共青团机关2 以下有关公务员制度及其在我国的推行，说法不正确的是（A）公务员制度是资本主义的产物（B）公务员制度是人类文明发展的共同成果（C）公务员制度要同一个国家的经济与政治制度相适应（D）我国所推行的公务员制度，一定要适合中国的国情，要具有中国特色，同时也要借鉴资本主义国家公务员制度中“政治中立” 与 “两官分途”等项制度3 针对我国原干部人事管理长期存在的端“铁饭碗” 、坐“铁交椅”，而缺乏生机和活力的弊端所进行的改革是（A

2、）实行激励竞争机制（B）实行新陈代谢机制（C）实行法制化管理机制（D）实行分类管理体制4 下列职务属于公务员，但不履行服从命令义务的是（A）外交部部长（B）法官和检察官（C）国家主席（D）国务院总理5 下面对公务员的职务和级别表述不正确的是（A）公务员都担有职务（B）公务员都有级别（C）公务员的级别是公务员的职务、能力、资历和累积贡献的综合体现（D）公务员的职务是确定公务员工资和待遇的惟一依据6 反映公务员职务、能力、业绩、资历的综合标志是（A）职务（B）级别（C）职务与级别（D）报酬和待遇7 我国公务员分类制度与西方公务员分类制度相比较，我国公务员分类制度（A）只有职位类别的划分（B）只有职

3、系的划分（C）既有职系的划分，又有职位类别的划分（D）既无职系的划分，也没有职位类别的划分8 关于适用非公开竞争性考试办法的情况，下列说法错误的是（A）因犯罪受过刑事处罚的（B）因专业特殊，难以形成竞争的（C）因职位特殊不宜公开招考的（D）录用主考机关规定的其他情况9 我国公务员录用考试中，“申论” 这一考试科目开始实施于（A）1978 年（B） 1984 年（C） 1994 年（D）2000 年10 我国对非领导成员公务员采取的考核方式是（A）季度考核（B）年度考核（C）届中考核（D）成届末考核11 无故不参加考核的国家公务员，经教育仍拒绝参加的，考核结果可直接定为（A）称职（B）不称职（C

4、）基本称职（D）基本不称职12 受撤职处分的公务员，处分期间（A）不进行年度考核（B）进行年度考核，只写评语，不定等次（C）进行年度考核，不得确定为优秀等次（D）进行年度考核，确定为不称职13 国家公务员的考核结果分为（A）称职、不称职两个等次（B）优秀、称职、不称职三个等次（C）优秀、称职、基本称职、不称职四个等次（D）优秀、良好、中等、称职、不称职五个等次14 （ ）是对公务员进行其他管理的前提。（A）任职（B）录用（C）职务管理（D）考核15 以公务员实际工作成绩大小为晋升标准的晋升制度的是（A）功绩晋升制（B）年资晋升制（C）考试晋升制（D）委任晋升制16 公务员管理体系的必要环节是（

5、A）建立和健全职务任免和升降制度（B）建立工资福利保险制度（C）建立和健全考核制度（D）建立和健全奖励与惩戒制度17 下列属于给予晋升职务工资档次的奖励是（A）记三等功（B）记二等功（C）记一等功（D）授予荣誉称号18 下列说法错误的是（A）在培训中要引导公务员用政治理论和专业理论来总结自身经验（B）在学习理论的同时，要重视对公务员实际工作能力的培养（C）公务员培训内容既要有理论学习和辅导，也要有能力培训（D）公务员培训只需要提高实际工作能力19 美国公务员培训工作的领导机构是（A）人事院（B）人力资源开发委员会（C）联邦人事管理总署的培训司（D）国家行政学院20 日本规定，担任较高职位的公务

6、员每（ ）交流一次。（A）三年（B）两年（C）五年（D）一年21 下列不属于我国法定公务员交流形式的是（A）调任（B）转任（C）轮换（D）挂职锻炼22 公务员执行公务时，下列哪一项应当回避的情形是公务员法新增的条款?（A）涉及本人利害关系的（B）涉及与本人有主要的四种亲属利害关系的（C）诸如结拜关系、干亲关系、仇视关系等其他可能影响公正执行公务的情形（D）上述三点都是23 我国公务员的正常增资机制于哪一年初步建立?（A）1956 年（B） 1985 年（C） 1993 年（D）1997 年24 下列不属于美国公务员工资种类的是（A）一般行政人员工资和高级行政人员工资（B）工业系统类人员工资（C

7、）驻外人员工资和蓝领工人工资（D）退伍军人局医务人员工资25 医疗补助经费来源于（A）个人缴纳（B）社会捐助（C）财政预算（D）单位缴纳概述同步练习试卷 5 答案与解析一、单项选择题1 【正确答案】 D【试题解析】 在我国，除港澳台地区外的内地或大陆上，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。至于人民团体，如工会机关、共青团机关、妇联机关等则是参照公务员制度进行管理的机关，其工作人员的称谓则不叫公务员。【知识模块】 概述2 【正确答案】 D【试题解析】 推行的公务员制度，一定要适合中国的国情，要具有中国特色，同时也要借鉴资本主义国家公务员制度中科学管理的方法

8、和原则，如公开、平等、竞争、择优的原则，功绩制原则，法制化原则等，只是对那些不符合中国国情的如“政治中立”与“两官分途”等项制度则加以摒弃。【知识模块】 概述3 【正确答案】 A【试题解析】 实行激励竞争机制是针对我国原干部人事管理长期存在的端“铁饭碗”、坐“铁交椅”，而缺乏生机和活力所进行的改革。【知识模块】 概述4 【正确答案】 B【试题解析】 尽管公务员有服从命令的义务，但法律没有为法官和检察官设定服从命令的义务。因为在现代的国家权力结构设计中，法官和检察官是法律的奴仆。法官和检察官的职务被设计在独立性的司法体系巾，法律的适用和解释通过这种体系得以实现，为排除干扰，实现法官和检察官独立地

9、履行职责，必然要求法官、检察官在执行职务时只服从法律，只对法律负责。司法体系只有法律监督职能而没有指挥命令职能。【知识模块】 概述5 【正确答案】 D【试题解析】 本题考查公务员职务与级别的含义。二者是“一职数级、上下交叉”的关系，彼此不可取代。职务与级别都是确定公务员工资与待遇的重要依据。【知识模块】 概述6 【正确答案】 B【试题解析】 公务员的级别是反映公务员职务、能力、业绩、资历的综合标志。【知识模块】 概述7 【正确答案】 A【试题解析】 在我国，公务员分类制度没有职系的划分，只有职位类别的划分，这是与西方分类制度的一个区别。【知识模块】 概述8 【正确答案】 A【试题解析】 适用非

10、公开竞争性考试办法的情况有：(1)因职位特殊不宜公开招考的；(2)因专业特殊，难以形成竞争的；(3) 录用主考机关规定的其他情况。【知识模块】 概述9 【正确答案】 D【试题解析】 我国从 2000 年开始实行的“申论”这一考试科目。【知识模块】 概述10 【正确答案】 B【试题解析】 在我国，对非领导成员公务员一般采取年度考核的方式，在每年年末或者翌年年初进行。【知识模块】 概述11 【正确答案】 B【试题解析】 公务员法规定，参加考核既是公务员的权利也是公务员的义务，公务员不得无故不参加考核。如果公务员无正当理由不参加年度考核，经教育后仍然拒绝参加的，直接确定其考核结果为不称职等次。【知识

11、模块】 概述12 【正确答案】 B【试题解析】 公务员受记过、记大过、降级、撤职处分的期间，参加年度考核，只写评语，不定等次。【知识模块】 概述13 【正确答案】 C【知识模块】 概述14 【正确答案】 C【试题解析】 在我国，职务管理是对公务员进行其他管理的前提。【知识模块】 概述15 【正确答案】 A【试题解析】 在我国，功绩晋升制是以公务员实际工作成绩大小为晋升标准的晋升制度。【知识模块】 概述16 【正确答案】 D【试题解析】 在我国，建立和健全奖励与惩戒制度是公务员管理体系的必要环节。【知识模块】 概述17 【正确答案】 D【试题解析】 根据公务员奖励种类和奖励方式的对应关系，授予荣

12、誉称号的公务员应给予晋升职务工资档次。【知识模块】 概述18 【正确答案】 D【试题解析】 公务员培训要重视对公务员实际工作能力，同时也要重视适应能力的培养和训练。【知识模块】 概述19 【正确答案】 C【试题解析】 从国际惯例看，西方各国都设有专管培训工作的领导机构。例如，美国联邦人事管理总署设培训司，加拿大设政府人力资源开发委员会，日本设人事院，都是专门管理公务员培训的机构。【知识模块】 概述20 【正确答案】 B【试题解析】 在日本，规定担任较高职位的公务员一般应两年变换一次工作。【知识模块】 概述21 【正确答案】 C【试题解析】 我国公务法规定，公务员交流的形式包括调任、转任和挂职锻

13、炼三种，轮换不属于我国法定公务员的交流形式。【知识模块】 概述22 【正确答案】 C【试题解析】 公务员法新增的条款规定公务员应当回避结拜关系、干亲关系和仇视关系等可能影响公正执行公务的情形。【知识模块】 概述23 【正确答案】 C【试题解析】 我国直到 1993 年确立公务员的工资制度，才初步建立了正常增资机制。【知识模块】 概述24 【正确答案】 B【试题解析】 美国公务员工资种类一般分为六种：(1)一般行政人员工资；(2)高级行政人员工资；(3)邮政系统人员工资；(4) 驻外人员工资；(5)退伍军人局医务人员工资；(6)蓝领工人工资。【知识模块】 概述25 【正确答案】 C【试题解析】 在我国，医疗补助经费来源于财政预算，专款专用、单独管理，与基本医疗保险基金分开核算。【知识模块】 概述