[自考类试卷]全国自考(组织行为学)模拟试卷7及答案与解析.doc
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1、全国自考(组织行为学)模拟试卷 7 及答案与解析一、单项选择题1 组织行为学具有多层次相交切性的特点,它所研究的四个层次依次是( )(A)个体、组织、群体、外部环境(B)个体、群体、组织、外部环境(C)组织、群体、个体、外部环境(D)组织、个体、群体、外部环境2 在组织行为学的研究方法中,无法证明答案的正确与否的方法是( )(A)案例研究法(B)观察法(C)心理测验法(D)实验法3 客观事物在人的认知过程中最简单的最初的反映形式是( )(A)知觉(B)感觉(C)认知(D)意志4 最古老的、最简单的、局限性最大的价值观念是( )(A)最大利润价值观(B)最低成本价值观(C)委托管理价值观(D)工
2、作生活质量价值观5 人的主观能动作用的最充分的发挥是( )(A)主动性(B)客观性(C)创造性(D)积极性6 创造性行为产生的源泉是( )(A)和谐的人际关系(B)良好的信息沟通(C)合理的群体结构(D)弹性的组织结构7 事业生涯管理的宗旨是( )(A)职工个人目标与组织目标的协调统一(B)满足职工个人目标(C)满足绢织的计划与目标(D)个人利益完全服从于整体利益8 在群体发展五阶段模型理论中,群体结构已经开始充分发挥作用,并已被群体成员完全接受的阶段是( )(A)形成阶段(B)震荡阶段(C)规范化阶段(D)有所作为阶段9 据研究发现,女性的凝聚力与男性的相比( )(A)低(B)一样高(C)高
3、(D)一样低10 若要从事一种保密程度要求很高的沟通,最适宜的网络沟通形式是( )(A)链式(B) Y 式(C)轮式(D)全方位式11 人类的心理适应,主要是对以下哪个方面的适应?( )(A)环境(B)人际关系(C)法律(D)制度12 与社会测量相比较,参照测量涉及的内容更加( )(A)精简(B)丰富(C)贴近人际关系的本质(D)易于测量13 某公司的产品开发部和市场营销部之间的相互依赖关系属于下列哪种形式?( )(A)联营式(B)顺序式(C)互惠式(D)独立式14 来自下级对上级的信任和尊敬的领导权力是( )(A)资源控制权(B)奖惩权(C)专长权(D)决策权15 组织行为学中把企业家不断地
4、调整既定的目标、方针、策略和管理方式以适应发生变化的环境的能力称为( )(A)决策能力(B)创新能力(C)应变能力(D)协调能力16 在 LPC 量表评价中,高 LPC 得分的人是以下哪一方面为导向的领导?( )(A)工作(B)人际关系(C)个人利益(D)效益17 决策科学化的基础是( )(A)可行性原则(B)对比择优原则(C)实效原则(D)信息健全原则18 导致个体产生行为的原因是( )(A)理想(B)动机(C)愿望(D)信念19 在赫兹伯格的双因素理论中,以下哪项因素对人的行为不具有本质上的激励作用?( )(A)成就因素(B)目标因素(C)兴趣因素(D)保健因素20 根据激励理论,个人付出
5、了努力未必一定能取得好的绩效,这是因为一些中介因素的存在。以下不是努力和绩效之间的中介因素的是( )(A)角色认知(B)环境作用(C)对报酬的公平感(D)能力水平21 JK 活动的理论基础是( )(A)综合激励理论(B) ERG 理论(C)成就需要理论(D)双因素理论22 下面的说法中与现代组织结构理论相矛盾的是( )(A)人主要受经济激励,通过明确划分等级关系,就可以有效地达到组织目标(B)组织是开放系统和整体系统(C)人是组织的中心(D)组织是需要不断调整和适应环境的23 美国学者格雷纳认为,当组织步入定向发展阶段时,管理的重点在于( )(A)操作效率(B)生产和销售(C)强化组织(D)扩
6、大市场24 下列不属于组织文化特点的是( )(A)阶级性(B)保守性(C)民族性(D)历史连续性25 美国学者杰弗瑞划分出四种组织文化类型,以下哪一种不属于他所划分的类型?( )(A)家族型(B)学院型(C)俱乐部型(D)堡垒型二、多项选择题26 个性具有( )(A)整体性(B)倾向性(C)组合性(D)独特性(E)稳定性27 下面选项中影响有效沟通的障碍有( )(A)失真源(B)沟通焦虑(C)过滤(D)选择性知觉(E)从众压力28 我国现代的观点认为企业家的能力素质是企业家整体素质体系中的核心素质,而企业家的能力主要包括下面的( )(A)决策能力(B)组织能力(C)协调能:(D)创新能力(E)
7、激励能力29 宝钢五大激励包括( )(A)客体激励(B)关怀激励(C)奖励激励(D)榜样激励(E)支持激励30 中国的组织文化的特点是( )(A)寻求整体模式(B)继承传统文化的精髓(C)封闭型文化向开放型文化过渡(D)职业道德建设(E)共同富裕三、名词解释题31 组织行为学的理论体系32 性格33 从众行为34 决策的原则35 价值观四、简答题36 简述自我知觉同社会知觉的关系。37 简述群体任务如何影响群体有效性。38 简述竞争与合作的形成。39 简述领导层次对领导能力的特殊要求。40 简述综合型激励理论的特色。五、论述题41 试述国外有关领导素质的观点。42 试述组织变革和发展的目标。全
8、国自考(组织行为学)模拟试卷 7 答案与解析一、单项选择题1 【正确答案】 B【试题解析】 组织行为学具有多层次相交切性的特点,它研究四个层次。第一层:个体;第二层:群体;第三层:组织;第四层:组织的外部环境。2 【正确答案】 A【试题解析】 由于案例研究法是捕述说明实况,变量很多,解决问题的方法也多种多样,所以无法证明答案的正确与否。3 【正确答案】 B【试题解析】 感觉是客观事物直接作用于人的感觉器官,人脑中所产生的对这些事物个别属性的反映。它也是客观事物在人的认知过程中最简单最初的反映形式,是构成知觉和思维等复杂的高级的反映形式的基础。选项 A 是比感觉更高一级的反映形式,它比感觉更全面
9、更深刻。选项 C、D 是心理活动过程的组成部分。4 【正确答案】 A【试题解析】 最大利润价值观是一种最古老的最简单的局限性最大的价值观念。5 【正确答案】 C【试题解析】 任何事物,从量变到质变必然是一个创新的过程,而任何一项新技术、新产品、新成果、新体制、新战略、新服务,都是人们发挥创造性的结果。创造性是人的主观能动作用的最充分的发挥。6 【正确答案】 B【试题解析】 信息沟通是组织管理工作的基础,也是创造性行为产生的源泉。良好的信息沟通是各类组织(包括企业、事业、研究单位和政府行政部分)和各类人员发挥创造性十分重要的条件。7 【正确答案】 A【试题解析】 事业生涯管理是一个综合性的过程,
10、需要职工本人与组织的共同努力和合作。因此,追求职工个人和组织的计划与目标的协调统一是事业生涯管理的宗旨。8 【正确答案】 D【试题解析】 群体发展的五阶段模型中,群体结构已经开始充分地发挥作用,并已被群体成员完全接受,是在有所作为阶段。9 【正确答案】 C【试题解析】 研究一致发现,女性的凝聚力量高于男性,与男性相比-女性与自己的朋友、同事、伙伴竞争较少,而合作较多,这样就有助于增强女性群体的凝聚力。10 【正确答案】 A【试题解析】 若要从事一种保密程度要求很高的沟通,最适宜的网络沟通形式是链式沟通。它保证了沟通传递的单一或直线特点。选项 B 增加了沟通的层次,集中表现了组织的结构特征。选项
11、 c 表现出沟通的层次较少,并形成一个沟通网络的中心。选项 D 是最为民主、最为畅通的沟通形式。11 【正确答案】 B【试题解析】 现代社会医学和心理学研究表明,人际关系紧张可能导致重大的身心疾病。人类的心理适应,主要是对人际关系的适应。尤其是在现代社会,竞争越来越激烈,不论是群体问还是个人问。12 【正确答案】 B【试题解析】 参照测量比社会测量涉及的内容更为丰富。参照测量能够超出人们之间好恶感的感情方面,而揭示出被试尊重其意见和评价的人的范围。13 【正确答案】 C【试题解析】 互惠式相互依赖关系最为复杂。存这里,群体之间交换他们的投入和产出。在苹果公司中,销售部与产品开发部就是互惠式相互
12、依赖关系。14 【正确答案】 C【试题解析】 专长权来自下级对上级的信任和尊敬,即下级相信领导者具有他们所需要的智慧和品质,具有某种专门的知识、技能和专长,能为他们的:作指明方向,实现组织和个人的共同愿望和利益。15 【正确答案】 C【试题解析】 决策能力即企业家在对企业外部经营环境和内部经营能力进行周密细致的调查和准确而有预见性分析的基础七确定企业发展目标,选择经营方针和制订经营策略的能力。企业家的应变能力,是指企业家不断地调整既定的目标、方针、策略和管理方式,以适应发生变化的环境的能力。16 【正确答案】 B【试题解析】 在 LPC 量表评价中,高 LPC 得分的人是以人际关系为导向的领导
13、,低 LPC 得分的人是以工作为导向的领导。17 【正确答案】 D【试题解析】 在以信息为主导产业的知识经济和全球一体化时代,信息健全原则应成为决策科学化的基础。这是因为:(1)信息是领导决策的依据和基础。(2)领导决策离不开准确的信息。18 【正确答案】 B【试题解析】 动机是导致个体产生行为的原因。动机产生的主要来源有二:(1)内在条件需要;(2)外在条件刺激。19 【正确答案】 D【试题解析】 根据赫兹伯格的双因素理论,由保健因素造成的不满占 69,当保健因素得到满足后所能形成的激励只有 19。因此,缺乏保健因素时将引起很大的不满,但具备时并不会激起强烈的激励,即保健因素对人的行为不具有
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