[司法类试卷]企业法律顾问（企业管理知识）模拟试卷63及答案与解析.doc

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1、企业法律顾问（企业管理知识）模拟试卷 63 及答案与解析一、单项选择题每题 l 分。每题的备选项中，只有 1 个最符合题意。1 市场有狭义和广义之分，就广义而言，市场的含义是:( )（A）便于买卖双方进行交易（B）各种经营活动产生的生产关系（C）一定时间、地点、条件下商品交换关系的总和，是不同的商品生产者之间经济关系的体现（D）生活资料、生产资料交换的总称2 人员配备的第一个程序是( )。（A）对应聘人员根据岗位标准要求进行考察，确定备选人员（B）确定人员的来源，即确定是从外部招聘还是从内部重新调配人员（C）对员工的业绩进行考评，并据此决定员工的续聘、调动、升迁、降职或辞退（D）制定用人计划，

2、使用人计划的数量、层次和结构符合组织的目标任务和组织机构设置的要求3 最常见的增加份额的竞争战略是( )。（A）低成本战略（B）差异化战略（C）低成本战略和差异化战略（D）专业化战略4 当经济中存在通货膨胀时，应该采取的财政政策工具是：( )（A）增加政府支出和减少税收（B）减少政府支出和减少税收（C）减少政府支出和增加税收（D）增加政府支出和增加税收5 用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件、支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分( ) 的经济补偿金。（A）0.1（B） 0.15（C） 0.3（D）0.256 企业履行社会

3、责任的关键是（ ）。（A）实施全面责任管理（B）加强内部文化建设（C）提高领导认识水平（D）完善组织机构体系7 下列不属于短期偿债能力分析指标的是：( )。（A）营运资金（B）资产负债率（C）流动比率（D）速动比率8 企业( ) 的主要任务就是通过对企业内部要素的分析归纳出若干能够影响企业未来发展的关键战略要素。（A）外部环境分析（B）竞争战略分析（C）组织结构分析（D）内部环境分析9 货币时间价值的计算有单利和复利两种方法。若将本金 100 元存入银行，存期 3年，年利率 5%.，则到期时以复利方法计算的利息比以单利方法计算的利息多( )元。（A）0.25（B） 0.5（C） 0.5125（

4、D）0.762510 下列关于我国海洋运输货物保险说法正确的是：( )。（A）平安险、水渍险和一切险都不属于我国海洋运输货物保险的基本险别（B）被保险货物在运输途中由于恶劣气候、雷电、海啸、地震、洪水等自然灾害造成整批货物的全部损失或推定全损不属于平安险的责任范围（C）水渍险承保的责任范围，包括了平安险的各项责任（D）一切险的责任范围，除包括平安险和水渍险的各项责任外，还对货物在运输过程中由于外来原因所造成的全部或部分损失赔偿，战争、罢工等引起的损失也属于其承保的范围 11 对劳动合同的变更和履行，下列说法错误的是：( )。（A）劳动合同的双方当事人不可以变更劳动合同（B）劳动合同的双方当事人

5、必须全面履行合同规定的义务（C）劳动合同中任何一方不得擅自变更合同（D）履行劳动合同必须遵守亲自履行原则12 下列哪一项不属于信用证的特点? ( ) 。（A）信用证付款是一种银行信用（B）信用证是独立于合同之外的一种自足的文件（C）信用证项下付款是一种单据的买卖（D）可以取得资金融通13 ( )是工商谈判的基本类型。（A）服务贸易谈判（B）货物买卖谈判（C）投资谈判（D）技术谈判14 海洋运输货物保险的基本险别分为平安险、水渍险和一切险三种。下列不属于平安险责任范围的是：( )。（A）在装卸货运转时由于一件或数件整件货物落海造成的全部或部分损失（B）共同海损的牺牲、分摊和救助费用（C）由于恶劣

6、气候、雷电、海啸、地震、洪水等自然灾害所造成的部分损失（D）运输契约订有“ 船舶互撞责任” 条款，根据该条款规定应由货方偿还船方的损失 15 下列关于福利的说法错误的是：( )。（A）福利具有补偿性、均等性、补充性和集体性（B）我国员工福利构成：经济性福利、非经济性福利、保险（C）福利包括奖金（D）福利可以是服务机会或特殊权利 16 国际贸易结算方式主要有三种，下列说法正确的是：( )。（A）汇付是银行信用（B）信用证是商业信用（C）托收是银行信用（D）保函和备用信用证的使用日益增多 17 下列关于债券筹资和普通股筹资的比较说法错误的是( )。（A）普通股股本没有到期日，不必考虑偿还；债券有固

7、定的到期日，必须按期还本付息（B）发行普通股限制条件多，发行债券限制条件少（C）普通股持有人可以依法参与企业的经营管理，债券持有人不参与企业的经营管理（D）发行债券成本比发行普通股票成本低18 企业进行短期经营决策分析时，( )。（A）无须考虑货币的时间价值（B）投资额较大时应考虑货币的时间价值（C）必须考虑货币的时间价值（D）除物资采购投资之外的短期经营决策都要考虑货币的时间价值19 质量管理和质量保证一训练和使用指南标准可以用( )表示。（A）ISO 9001（B） ISO 9002（C） ISO 9003（D）ISO 9001120 广纳性高的个体适于下述( )工作。（A）职业经理人(或

8、企业家)（B）医生（C）质量监测部门（D）销售部门21 当产品处于( ) 时，市场竞争最为激烈。（A）成长期（B）投入期（C）成熟期（D）衰退期22 下列有关债务融资说法不正确的是( )。（A）利息支付一定要优先于股利支付（B）企业盈利波动的风险由股东承担，而不是由债权人承担（C）举债企业的红利支付水平的波动比没有举债的更大（D）由于债务融资的成本较低，因此在企业加速发展的时期，尽可能多的举债是企业的一种最优选择23 引进成套或关键技术、设备，由本企业工程技术人员掌握使用的技术引进方式是( )。（A）“嫁接”（B） “插条”（C） “移植”（D）“交配”24 能完成相互依存的任务，实现共同使命

9、的一群人称之为( )。（A）社团（B）组织（C）团队（D）群体25 将管理学的人性研究由”经济人” 转向”社会人”，这一管理理论发展上的重大突破是由( ) 的管理学家们完成的（A）管理过程学派 （B）科学管理理论（C）行为科学理论（D）系统管理学派26 消费品市场是指( ) 。（A）直接为企业生产消费或个人生活消费而购买商品的市场（B）间接为个人或家庭生活消费而购买商品的市场（C）直接为个人或家庭生活消费而购买商品的市场（D）间接为企业生产消费或个人生活消费而购买商品的市场27 决策方案可能有几种结果，尽管不能预先肯定会出现某种结果，但每种结果发生的可能性能够作出客观估计。这种决策是( )决策

10、。（A）风险性（B）确定性（C）风险确定性（D）经验28 如果确认劳动合同部分无效，且不影响其他部分的效力，那么( )。（A）其余部分仍然有效（B）其余部分也无效（C）其余部分需经确认后有效（D）其余部分经确认后部分有效29 在签订劳动合同时，当事人可以在合同中约定试用期，但试用期最长不得超过( )。（A）3 个月（B） 6 个月（C） 9 个月（D）12 个月30 在企业组织结构形态中，设有产品利润中心、专业成本中心、地区利润中心三类管理机构的是( ) 。（A）事业部制（B）矩阵制（C）多维立体制（D）直线职能制31 泰勒认为，科学管理的核心问题是( )。（A）提高劳动效率（B）实行职能工长

11、制（C）科学地选择和培训工人（D）实行有差别的计件工资制32 集体合同或专项集体合同期满前( )个月内，任何一方均可向对方提出重新签订和续订的要求。（A）1（B） 2（C） 3（D）633 进口商品加工后大多在区内使用，只有少数用于再出口的经济特区是( )。（A）自由贸易区（B）保税区（C）出口加工区（D）自由边境区34 某企业应收账款年初余额为 300 万元，年末余额为 330 万元，本年销售收入6000 万元，销售成本 4800 万元。该企业本年应收账款周转率为( )次。（A）15.24（B） 18.18（C） 19.05（D）2035 根据 WTO 规则，构成商品倾销的条件之一是出口价格

12、低于( )。（A）国际市场价格（B）正常价值（C）进口国国内市场价格（D）成本36 人员配备是选取合适的人员去完成组织结构中规定的各项任务。下列属于人员配备原则的是( ) 。（A）经济效益原则（B）任人唯贤原则（C）程序化、规范化原则（D）组织利益原则37 “桌到桌”的运输方式是指 ( )。（A）班机运输（B）包机运输（C）集中托运（D）航空急件38 法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的( )的工资报酬。（A）300（B） 200（C） 150（D）10039 根据劳动争议调解仲裁法，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿不超过当地月最低工资标准（ ）个月金额的争议，除劳动争议调解

13、仲裁法另有规定的外，裁决书自作出之日起发生法律效力。(2008 年单项选择第 14 题)（A）3（B） 6（C） 9（D）1240 (2008 年单项选择第 26 题)如果某企业的流动比率为 2，以下业务中能够使该指标下降的是（ ）。（A）收回应收账款（B）赊购商品（C）偿还应付账款（D）赊销商品二、多项选择题每题 2 分。每题的备选项中，有 2 个或 2 个以上符合题意，至少有 1 个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分。41 一种产品要成为市场客体，也即成为交换物用于交换，必须具有以下性质( )。（A）必须具有使用价值（B）必须具有交换价值（C）相互交换的物必须具有不

14、同的使用价值（D）交换物能满足交换主体的不同需要42 根据发行人的不同，债券可分为( )。（A）企业债券（B）政府债券（C）金融债券（D）私人债券43 根据所有制形式，可以将企业分为( )。（A）全民所有制企业(国有企业)（B）集体所有制企业（C）合伙企业（D）私人企业44 工资形式是指计量劳动和支付劳动报酬的方式，一般形式有( )。（A）计时工资（B）计件工资（C）定额工资（D）浮动工资（E）保险工资45 劳动者享受的社会保险待遇有( )。（A）退休享有养老退休补助（B）患病、负伤享有医疗费用和诊治条件，提供生活救济等（C）因公伤残或者患职业病享受 2 份保险待遇（D）失业享受失业保险待遇（

15、E）法律规定的其他情况46 营销渠道有以下作用（ ）。（A）帮助收集有关营销调研信息（B）帮助加强生产者和消费者之间的信息沟通（C）帮助达成交易，以实现所有权或者持有权的转移（D）帮助企业避免有关风险47 梅奥的人际关系学说的主要内容是：( )。（A）职工是“ 社会人”（B）组织中人与人之间的关系完全以理性准则为指导，不受个人情感的影响（C）满足工人的社会欲望，提高工人的士气（D）企业存在着“ 非正式组织”48 对于波特的战略管理理论，下列说法正确的是：( )。（A）企业战略的核心是获取竞争优势（B）产业结构决定了产业内的竞争状态，并决定了企业的行为及其战略，从而最终决定了企业的绩效（C）在产

16、业分析的基础上，波特提出了总成本领先低成本竞争战略、特色经营或产品差别化竞争战略、目标集中战略三种竞争战略（D）波特的价值链分析提供了寻找竞争优势的有效方法，并指出如何根据重要性原则确定企业的核心竞争优势49 下列关于企业组织机构的形式说法正确的是：( )。（A）直线制中各级领导人执行全部管理职能（B）事业部制中事业部或分公司自主经营，但不独立核算（C）职能制中管理职能不集中于企业主要领导人，而是由各职能部门去承担（D）矩阵管理制形态由纵横两套管理系统组成，一套是纵向职能系统，另一套是横向目标系统50 下列属于货币政策三大工具的是：( )。（A）调整利率（B）调整再贴现率（C）调整存款准备金率

17、（D）公开市场业务 51 根据企业在行业竞争中的地位，可以将其分为：( )。（A）垄断企业（B）主导企业（C）前沿企业（D）衰落企业52 下列属于影响股利分配因素的有( )。（A）法律因素（B）企业因素（C）股东因素（D）政府因素53 下列各项中，属于普通年金形式的项目有( )。（A）零存整取储蓄存款的整取额（B）定期定额支付的养老金（C）年资本回收额（D）偿债基金54 财务管理的主要内容有( )。（A）股利决策（B）财务控制（C）融资决策（D）投资决策55 女职工由于其生理特点和抚育子女的需要，劳动过程中需要采取有别于男职工的特殊保护，以下( ) 属于女职工禁忌从事的劳动范围。 （A）国家规

18、定的第四级体力劳动强度的作业（B）矿山井下作业（C）森林业伐木，归楞及流放作业（D）高处、低温、冷水作业56 有效的市场细分必须具备的条件包括( )。（A）可接近性（B）可扩展性（C）可测量性（D）可行性57 在劳动争议中，由用人单位负举证责任的情形有( )。（A）开除、除名、辞退、解除劳动合同（B）减少劳动报酬（C）计算劳动者工作年限（D）支付社会保险58 产品质量检验的目的是要确保( )。（A）检验人员必须履行自己的岗位职责（B）检验人员发挥“把关”作用（C）检验的产品质量符合规定要求（D）不合格品不流转、不交付59 质量管理是企业为了保证和提高( )所采取的各种技术、组织措施等一系列管理

19、活动的总称。（A）产品质量（B）作业质量（C）产品可靠性（D）产品经济性60 谈判人员应具备的基本观念有 ( )（A）忠于职守（B）平等互惠（C）公平竞争（D）团队精神（E）以利益为最终目的61 促销方式可分为人员促销和非人员促销两大类。下列选项中，( )属于非人员促销（A）售货现场陈列（B）广告（C）营业推广（D）公共关系62 与美国的质量管理活动相比，日本的全面质量管理活动具有的明显特点是( )。（A）特别重视人的作用（B）利用软件质量控制小组活动的方法，小组明确质量的目标（C）注重硬件在开发中投入控制（D）注重软件效益63 集中化战略主要适用于( )情形。（A）企业资源和能力有限，难以在

20、整个产业实现成本领先或差异化，只能选定个别细分市场；（B）目标市场具有较大的需求空间或增长潜力；（C）目标市场具有较小的需求空间；（D）目标市场的竞争对手尚未采用统一战略64 在选择报价时机时，关键是利用恰当的技法探测对方的底价，可采用的方法有( )。（A）试探法（B）正面探取法（C）比较法（D）交换条件法65 模仿创新战略的优点是( )。（A）回避风险（B）技术扩散的好形式（C）可以模仿一切新技术（D）具有时滞性66 质量认证机构必须独立于( )。（A）制造商（B）销售商（C）消费者（D）政府67 下列属于贴现法的是( )。（A）净现值法（B）现值指数法（C）内含报酬率法（D）平均报酬率法6

21、8 进口税一般可分为( )。（A）普通税（B）最惠国税（C）普惠税（D）差价税69 股票发行市场的基本功能包括( )。（A）投资功能（B）筹资功能（C）产权复合功能（D）股东风险分散功能70 (2009 年多项选择第 69 题)谈判的开局对整个谈判的进行具有举足轻重的影响，因此谈判人员在开局阶段，首先应该（ ）。（A）树立良好的第一印象（B）营造适当的谈判气氛（C）提出报价方式（D）确定谈判期限71 我国 A 公司与外国 B 公司于 2003 年 1 月 10 日签订了购买 20 万吨小麦的 CIF合同。A 公司开出信用证规定，装船期限为 2003 年 2 月 1520 日，由于 B 公司租用

22、的甲船开往指定海湾地区港口时由于战争封锁而迟至 2 月 21 日才到达装货港，货物于 2 月 22 日装好后启运。因而，承运人签发了装船时间与信用证规定不一致的提单。 B 公司为这批小麦投保了水渍险。2003 年 2 月 28 日，甲船在途中遭遇海啸，小麦部分被浸。由于船舶迟延到达，致使目的地小麦价格下降，A 公司为尽快处理小麦而大幅降价，承受了巨额损失。请分析案例，并回答下列问题：71 下列关于 CIF 术语说法正确的是： ( )。（A）卖方负责将货物运到装运港（B）卖方负责为货物投保（C）买方在目的港收到货物视为买方完成交货义务（D）CIF 的报价包括了运费72 下列属于水渍险承保的责任范

23、围的有：( )。（A）案例中船遭遇海啸，小麦被浸（B）货物由于地震造成的损失（C）货物由于洪水造成的损失（D）货物由于管理疏忽造成的损失73 案例中提到了 A 公司开出了信用证，下列关于信用证的说法错误的是： ( )。（A）信用证要求“ 单证一致、单单一致” ，本案中由于装船时间的记载事项与信用证不符，因而 B 公司将不能获得付款（B）信用证付款是一种银行信用（C）信用证的效力受到双方买卖合同的约束（D）信用证可以保证进口商取得代表货物的单据74 关于案例中的提单说法正确的是： ( )。（A）提单是证明海上运输合同和货物由承运人接管或装船，以及承运人据以保证交付货物的凭证（B）提单是货物收据，

24、可以证实承运人已按提单的记载收到托运人的货物（C）提单是债权凭证，提单的持有人可以对货物提出请求（D）提单是运输契约的证明，是处理承运人与托运人之间争议的法律依据74 A 公司是微型电脑芯片领域市场占有率最高的企业。为了保住其在该领域的地位，A 公司不断增加广告投人，并提高客户服务水平。 B 企业在微型电脑芯片市场的占有率仅次于 A 公司，为了能够扩大自身的市场份额，采取了多项措施，首先，狠抓产品质量，其市场营销的重心则对准具有质量意识的买主。其次，兼并了多家小型的微型电脑芯片制造企业。针对 B 企业咄咄逼人的竞争态势，A 公司决定兼并多个品牌电脑制造厂和电脑经销商，从而使得这些电脑制造厂制造

25、的电脑全部使用自己生产的芯片，而这些经销商则只出售 A 公司生产的芯片及安装其芯片的电脑。75 A 公司不断增加广告投入，提高客户服务水平属于： ( )。（A）进攻战略（B）维持战略（C）袭击战略（D）专业化战略76 B 企业狠抓产品质量，将其市场营销的重心对准具有质量意识的买主的行为属于：( )。（A）拾遗补缺战略（B）求优战略（C）追随战略（D）独特形象战略77 B 企业兼并多家小型的微型电脑芯片制造企业的行为属于：( )。（A）增长战略（B）收获战略（C）吃 “虾米” 战略（D）袭击战略78 A 公司兼并多个品牌电脑制造厂和电脑经销商的行为属于： ( )。（A）企业联盟战略（B）一体化战

26、略（C）集团化战略（D）核心竞争力战略79 张某(技术员) 与其妻王某(工人) 二人共同在某化工厂工作，并于 1997 年与工厂签订了无固定期限的劳动合同。1999 年 3 月，张某向厂方提出解除劳动合同。厂方根据有关厂规第十条“ 凡本厂职工，男职工调走时，妻子必须一同调走的规定” ，要求张某将王某一同调离化工厂。由于张某不能立即为王某找到接收单位，于是向厂方提出了暂缓请求，并与厂方签订了书面协议：“张某解除劳动合同之日起 3 个月内，王某必须调离化工厂，否则，厂方有权解除王某劳动合同”。此协议签订后，张某立即办理了与厂方解除劳动合同的手续。3 个月后，王某因未找到接收单位，未能调离化工厂。化

27、工厂根据厂规和张某与厂方签订的协议，做出了与王某解除劳动合同的决定，并停发其工资。王某不服，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。79 化工厂的第十条厂规违背劳动法( )规定。（A）劳动者选择职业的权利（B）劳动者平等就业的权利（C）劳动者自由解除劳动合同权利（D）劳动者有取得报酬的权利80 劳动行政部门对化工厂规章中的第十条规定，有权( )。（A）给予警告（B）责令改正（C）撤销（D）责成其对劳动者造成的损害给予赔偿81 劳动争议仲裁委员会认定张某与工厂签订的，书面协议无效的理由是( )。（A）主体不合法（B）内容不合法（C）标的物不合法（D）格式不合法82 劳动争议仲裁委员会对王某的请求，应作

28、出( )。（A）撤销化工厂做出的与王某解除劳动合同的决定（B）化工厂与王某继续履行劳动合同（C）化工厂补偿王某精神损失费（D）化工厂与王某共同承担仲裁费83 某公司有甲、乙两个投资项目可以选择，甲项目的初始投资额为 6000 万元，项目的有效期为 5 年，每年现金净流量为 2200 万元。乙项目的初始投资额为 10 000万元，项目的有效期限也是 5 年，每年现金净流量为 3500 万元。两个投资项目均在投资当年一次投入完工并产生经济效益，资金成本为 10%，项目到期均无残值。83 运用净现值法进行分析，甲、乙两个项目( )。（A）均可行（B）均不可行（C）选择投资甲项目较好（D）选择投资乙项

29、目较好84 运用净现值指数法进行分析，甲、乙两个项目( )。（A）均可行（B）均不可行（C）选择投资甲项目较好（D）选择投资乙项目较好85 甲、乙两个项目的内含报酬率( )。（A）甲项目等于乙项目（B）甲项目大于乙项目（C）乙项目大于甲项目（D）不能确定86 甲、乙两项目的投资回收期分别为( )。（A）甲项目 2.73 年（B）乙项目 3.5 年（C）甲项目 2.5 年（D）乙项目 2.86 年87 2004 年 7 月 15 日小李大学毕业，到某电器公司担任销售经理。双方在合同中约定：聘用期为 3 年，其中试用期从 2004 年 7 月 16 日开始，试用期内每月工资为1200 元，期满后月

30、工资为 2000 元，奖金根据个人销售业绩而定。小李高高兴兴干了几个月，到了 2005 年 2 月 16 日，小李领到的工资不是 2000 元，而是 1500 元。随即小李找到总经理询问有关情况。总经理对他说，以前有些新来的大学生，工作不到 1 年就跳槽了，虽然劳动合同规定了违约金问题，但是人都找不到，公司到哪去要违约金，为此公司遭受了许多损失。所以公司一年前作了规定，新来的大学生每月发工资时，暂时先发 75%，另外 25%到年底连本带利一起发放。如果你们不辞而别，所需的赔偿就要从这笔钱中扣除了。小李听了这番话，认为公司的规定不合法，决心要讨个说法。请分析案例，并回答下列问题：87 公司规定暂

31、时扣发职工部分工资，年底本息一起返还的规定( )。（A）有效（B）无效（C）部分有效（D）效力待定88 小李的试用期满时间不能超过( )。（A）2004 年 10 月 15 日（B） 2004 年 1 月 15 日（C） 2005 年 1 月 16 日（D）2005 年 2 月 16 日89 劳动法规定允许扣除职工工资的是( )。（A）劳动者违纪赔偿金（B）劳动者违纪罚款（C）劳动者就业保证金（D）劳动者保险费90 小李解决劳动争议的途径有( )。（A）信访（B）调解（C）仲裁（D）诉讼90 甲企业是一家历史悠久的生产通讯设备的企业，面对激烈的市场竞争，该企业所占的市场份额越来越小，生产经营困

32、难。2011 年公司高层管理者决定开发市场需求较大的电视机、电冰箱等产品。这一决定充分利用了企业现有的人、财、物，因而企业逐步走出了困境。甲企业领导经过研究认为，本企业属于战略内容多、实施较复杂、外部环境变化大、新战略与原有战略有根本变化的企业。根据上述资料，回答下列问题：91 甲企业的公司高层管理者包括( )。（A）公司总经理（B）其他高层管理者（C）董事会（D）监事会92 2011 年甲企业采取了下列哪个战略( )。（A）成长型战略（B）稳定型战略（C）收缩型战略（D）并购战略93 甲企业充分利用了现有的人、财、物开发电视机、电冰箱等产品属于( )。（A）横向一体化战略（B）同心多元化战略

33、（C）离心多元化战略（D）加强型成长战略94 在战略实施的基本模式方面，甲企业适宜采取( )。（A）合作型模式（B）文化型模式（C）指挥型模式（D）增长型模式94 张某在甲公司连续工作满 10 年，甲公司准备和张某再签订一份 5 年的劳动合同，张某则要求签订无固定期限劳动合同，甲公司认为如果张某拒绝与公司签劳动合同，公司就不再续签劳动合同，也不需要支付经济补偿金。为此，双方发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会发现张某与甲公司约定的竞业禁止期限为3 年。根据上述资料，回答下列问题：95 在下列情况下，甲公司应当签署无固定期限劳动合同或者视为签订无固定期限劳动合同( )。（A）张某在

34、甲公司连续工作满十年（B）甲公司初次实行劳动合同制度，张某在该用人单位连续工作满十年（C）张某与甲公司连续续订两次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同（D）甲公司自用工之日起满一年不与张某订立书面劳动合同96 支付经济补偿金的标准是( )。（A）满一年支付一个月工资的补偿金（B）六个月以上，不满一年的，按一年计算（C）不满六个月的，不支付经济补偿金（D）支付经济补偿金的最长期限为十年97 根据劳动合同法的规定，竞业禁止的期限不能超过( )。（A）一年（B）两年（C）三年（D）四年98 劳动争议仲裁裁决对用人单位直接生效的条件包括( )。（A）追索劳动报酬、经济补偿金等内容（B）追索的数额不超过劳动者的 12 个月的工资（C）因执行国家的劳动标准发生的关于工作时间的争议（D）因执行国家的劳动标准发生的关于休息休假的争议98 某企业 2011 年主营业务收人为 12000 万元，主营业务成本为 7000 万元，财务费用为 200 万元，利润总额为 570 万元，净利润为 426 万元，经营活动现金净流入量为 1200 万元，其资产负债表如下：