[公务员类试卷]政法干警招录考试(面试)模拟试卷63及答案与解析.doc
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1、政法干警招录考试(面试)模拟试卷 63 及答案与解析一、面试题1 你认为什么样的领导才是好领导?2 你认为一个公司对你而言。是给你良好的发展机会对你有吸引力?还是给你比较可观的薪水更能吸引你?3 加入公务员之后。对自己的定位是什么?4 请你分析“ 明星代言” 这一现象。政法干警招录考试(面试)模拟试卷 63 答案与解析一、面试题1 【正确答案】 我认为作为一个好的领导必须具备如下素质:(1)具备领导团队的能力,有威信。领导能力对于领导来说是最基本的素质,一个好的领导必须能带领好团队,能领导团队中所有成员团结奋进,能采取各种办法在工作单位营造一种团结的氛围。领导有威信、有威严才能受到职工的尊重,
2、领导讲诚信才能让职工信服。在这样的领导的带领下,职工会觉得踏实,容易让人奋进。(2)具有亲和力,作风正派。领导具有亲和力才容易让职工接近,有问题才能及时、迅速地解决。作风正派才能树立威严,才能更加受到职工的尊重。(3)有奉献精神,愿意和别人分享自己的想法。领导自身素质一般会比职工高,统筹规划的能力比较强,领导在带领团队的同时,不能高高在上地只给下属分派任务,更应通过工作,让下属能在工作中取得进步。下属在遇到难题的时候,领导应该给予相应的指导。下属进步一,能直接促进单位部门的进步。愿意培养下一代,说明领导具有宽广的胸怀,能以大局为重,为单位工作作长远的规划。(4)知人善任,尊重人才。对于有才华、
3、能力强的下属应大胆提拔重用,让其充分发挥自身才能,给予其较好的待遇,让其安心在工作岗位上发光发热。同时应建立适当的激励机制,鼓励单位职工勇于创新,为单位的发展注入活力。好的领导除了应具备上述几个条件以外,还必须具有高度的责任心、包容心,有敏锐的洞察力和深厚的理论水平。一个好的领导必须具备上述素质,我自身也会朝着这个方向去努力。但是人无完人,每个人有不同的处事风格,不可能做到面面俱到。在实际工作中,我会尊重和服从领导的安排,同时,作为下属,我也会积极地采取恰当方式,向领导提出合适建议,帮助领导进步,做领导的好帮手。2 【正确答案】 一个公司对我而言,有良好的发展机会更有吸引力。原因如下:(1)良
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