[公务员类试卷]中央国家机关公务员考试（面试）历年真题试卷汇编6及答案与解析.doc

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1、中央国家机关公务员考试（面试）历年真题试卷汇编 6 及答案与解析1 你是在职研究生，一年需要 20 天的时间脱产学习，你到新的单位后，同事对于你去学习有意见，认为此举会使你无法很好地进行工作，你将如何处理?2 在昨天，你制定的一项方案已经公布并开始实施，但在执行过程中，很多部门反映有困难领导让你负责这件事情。你将如何处理?3 最近网络和媒体频频对“富二代” 与“官二代”的事件大肆报道。对此谈谈你的看法。4 你单位要组织一场解决群众困难问题的现场办公会议。原来负责这项工作的同事生病了。领导将此工作交给你负责。你怎么做?5 广州亚运会期间，市政府推行免费公交地铁，导致人满为患，一周后取消，对此你怎

2、么看?中央国家机关公务员考试（面试）历年真题试卷汇编 6 答案与解析1 【正确答案】 (1)权衡考量：首先要清楚地认识到，自己的在职学习，虽然是属于自己的私事，但是却离不开单位领导和同事的支持。其次，要站在单位团队的大局来考虑，如果自己在团队中扮演着一个不可或缺的角色，那么离开 20 天，将会给单位带来很人的损失。此外，自己的在职学习对自己今后职业人生的发展有很重要的影响，是不能轻易中断或放弃的。所以，一定要想到一个工作、学习两不误的办法，妥善处理两者之间的矛盾。(2)具体实施：第一，可以考虑在自己将要进行脱产学习之前，提前把自己最重要的工作完成，甚至可以在工作之余加班加点，提早完成脱产学习的

3、 20 天里应要完成的任务，这就保证了在离岗的 20 天里不影响团队任务的火局。第二，可以考虑，请自己比较要好的同事在自己脱产学习期间，代替自己完成工作任务。第三，如果工作任务可以通过脱产学习期间的课余时间来完成，也可以考虑向领导申请这样的工作方式。(3)增进沟通：对于新同事的不满，我不会十分在意，同时也不会熟视无睹。我会通过自己对工作与学习之间矛盾的顺利解决来体现出自己对工作认真负责的积极态度。同时，多与同事沟通交流，增强互信，营造一个良好的人际氛围。2 【正确答案】 (1)阐述执行的重要性。一项方案的成功，包括两方面，一是方案本身是否制定得科学合理，符合实际；二是这项方案是否能够顺利得到执

4、行。通常来说，大部分方案的实施失败，均是由于执行不到位所致。因此，遇到这样的事情，我一定会深思熟虑，多站在各个部门的角度来思考问题，一步一个脚印地做好协调工作。(2)列举出协调的步骤：首先，我要做好调查，看看各个部门是否正确理解了方案的主要目的和内容主旨。如果是因为沟通方面出现问题，我会把方案修改得更加的浅显易懂，或是亲自向各部门的负责人对方案作出解释。其次，如果方案的表达并没有出现失误，那么我会去有关部门开展实地调查，了解方案实施困难的真正原因，并根据实际情况，来修改我的方案，增强方案的操作性和可实施性。再次，当把问题调查清楚后，在进行方案修改的过程中，要积极向有经验的领导和老同事多多请教，

5、结合他们的意见对方案进行整理。最后，上报领导批示。(3)总结陈词：在政策的推行过程中，方案的执行难问题在所难免，都是需要决策者和执行者相互之间进一步地沟通、磨合、协调才能最终顺利实现的。因此，我会平心静气地做好每一步，并不厌其烦地修改和完善方案，直到通过为止。3 【正确答案】 (1)原因分析：首先我们要承认，当今社会，的确存在“富二代” 与“官二代”这样的群体。第一，所谓的 “富二代”与“官二代”的这批人，大都出生于上个世纪 80 年代或 90 年代，正处于独生子女的一代，在成长过程中，并没有经历战争与较大的社会动荡，因此具有很强的特殊性。第二，独生子女一代的父母在青壮年的时候正赶上改革开放的

6、大潮，因此那一代人当年对于事业的不同选择直接造成明显的贫富之分，同时，以权谋私、权力寻租等现象屡屡发生，由此催生出衣食富足且有些随心所欲的“ 富二代 ”与“官二代”。(2)表明态度：对于这个群体，我们要理性地看待，所谓的“富二代” 和“官二代”是历史和时代的产物，一方面我们要对其中违反法律法规、胡作非为的一部分人进行依法严惩。一方面也不要一竿子打翻一船人，也要看到“富二代” 与“官二代”中不乏恪守道德、谦卑有礼、励精图治的精英分子。因此，我们不要经常把“不学无术” 、“寄生虫”、“败家子”的帽子随便往上扣。(3)提出建议：首先，建议政府要为所有青年人提供一个开放公平的竞争平台，努力破除一系列扼

7、杀公平的潜规则，打消“官二代” 、 “富二代”大脑中根深蒂固的“ 有钱有权能摆平一切” 的念头。其次，为 “贫二代”开辟更多的上升渠道，使得“贫二代”也能够有机会参与到与“ 富二代 ”、“官二代”一同创造和享受财富的行动中。再次，规范媒体的舆论引导，缓解民众的仇富、仇官情绪。最后，还是要大力关注民生，改善收人分配方式，缩小贫富差距。4 【正确答案】 (1)筹划阶段：首先，要向领导做好沟通，充分了解这次现场办公会议的会议精神、会议主旨内容以及相关的注意事项。其次，在条件允许的情况下，尽量联系到原来负责此项工作的同事，向他请教具体的工作事宜，可以起到事半功倍的效果。再次，与会议筹备工作小组的各个负

8、责人做好沟通，了解他们目前的工作状况，明确分工，并做好相关的协调工作。然后，通过大家讨论，确定会议的总体方案以及总的要求。接着，确定好时间、地点，并向参与此办公会议的各部门领导及其他代表发通知。同时，也要联系一些媒体做好前期的宣传工作。(2)实施阶段：在会议进行前，安排服务人员，做好接待工作；在会议进行的过程中，要求秘书组做好相关的会议记录，要求后勤组和安保组的负责人，做好后勤和安保工作，确保会议的顺利进行。(3)总结阶段：会议结束后，要对自己的工作做详细的反思和总结，为以后开展类似活动提供经验借鉴，同时撰写会议报告，上交给领导。5 【正确答案】 (1)从惠民的角度来谈。“ 地铁免费” 是广州

9、在举办亚运会期间，政府推出的一项惠民政策，曾受到各路媒体的广泛赞誉。此举充分体现出政府在建设服务性社会中，为树立阳光形象所做出的努力。这种还惠于民、还利于民的态度及举措是非常值得我们认同和支持的。(2)从政策具体实施的角度来谈。此项政策推出不到一周，由于七百多万的客流量大大超过五百万客流量的预计，因此给公共交通带来了巨大的压力，直接造成人满为患的景象出现。因此，可以说广州市政府在推出这一政策之时并没有做好充分的调研和论证，甚至难脱草率嫌疑，从而可以看出，我们的政府在决策制定的科学性和民主性方面还有待进一步提高。(3)从及时纠错的角度来谈。在“ 地铁免费”政策引发交通拥堵的情况发生后，广州市政府

10、从大局考虑，及时对政策作出调整，将之前的“地铁免费” 变成“发交通补贴”，迅速而有效地缓解了交通压力，同时，政策的调整也没有使政府惠民的良好意愿打折扣，反而体现出政府积极地听取民意、知错就改的负责任的态度。在政策调整中，可能会因当初决策不利而丢面子，但却会获得关注和体贴民生的更好的口碑。(4)从建设交通的角度来谈。这次“ 地铁免费”风波从一个侧面反映了我国的公共交通建设还有待加强。政府既然敢于推出交通免费的惠民政策，势必是对广州交通的吞吐量做了估计，但是，结果依旧还是难以顺利承载多出的 200 百万人次所带来的压力，而取消免费，变成交通补贴，接着，便迅速缓解了交通压力，这说明民众对交通收费还是有所顾忌的。这反映了公共交通依然是比较重要的民生问题之一，需要政府进一步重视起来，加大公共交通建设的投人，彻底解决百姓出行难的问题。