[考研类试卷]2009年复旦大学(经济学基础综合)真题试卷及答案与解析.doc
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1、2009 年复旦大学(经济学基础综合)真题试卷及答案与解析一、名词解释1 萨缪尔森-斯托尔伯定理2 蒙代尔弗莱明模型3 资本主义社会的基本矛盾二、简答题4 什么是土地价格? 决定土地价格的因素有哪些 ?5 什么是效率工资? 为什么工人比厂家更清楚自己的生产效率情况是,实行效率工资对厂家有利?6 上海一家电力公司开始实行晚上用电 0.3 元每度,比白天便宜,问电力公司这种做法是价格歧视吗? 是那种价格歧视 ?这样做可以增大消费者福利和厂商的效益吗,为什么?三、计算题6 有关货币持有量的理论。主要是是人们持有货币的成本分为两种,一是购买债券的利息,二是买卖债券的手续费。7 一个人每月收入为 Y准备
2、均匀支付生活费,打算买卖 n 次债券,手续费为 b 每次,问总手续费是多少? 求他平均持有的货币量和债券量。8 假定利率为 r他没有购买债券,则他持有货币的机会成本为多少?9 最佳的货币持有量和债券持有量10 该理论比凯恩斯的货币需求理论的发展之处是什么?10 一个垄断厂家的生产成本为 c=05aq 2,需求函数为 Q(p)=A 一 Bq,系数均为正。11 求该厂商的最优产量:12 最优产量时的平均成本;13 设其生产成本函数现在为 C=cqc 为(1)中求出的平均成本,求现在其生产的最优产量为多少?14 现在又有个新的厂商进入,其生产成本也是 C=cq,与原来的广商相同,原厂商产量为 q1,
3、新厂商产量为 q2,市场需求函数为 Q(p)=A 一 Bq问:达到古诺均衡时市场的总产量与单个厂商垄断时比较,产量发生什么样的变化?说明理由。15 当老厂商的成本函数为 c=05aq 2,新厂商的成本函数为 C=cq 时,求两个厂商的反应函数以及收益最大化一阶条件。16 证明总产量在单个老厂商的垄断产量和单个新厂商的垄断产量之间四、论述题17 2008 年国际金融风暴暴露了当今国际货币体系的什么缺陷?18 商品价值的质的规定性和量的规定性。19 为什么总需求曲线向右下方倾斜?请给出三种机制并说明。19 一个人年轻时候的收入为 y一生分为两个时期,maxU=LnC1+LnC2,C 1+a=yC
4、2=a(1+r), 大于 0 小于 1,这些参数都大于 020 求效用最大化时两个时期分别消费多少,并用图形表示;21 当 和 r 变大时 C1 和 C2 怎么变,并用图形表示;22 当 y 增大时 C1 和 C2 怎么变,并用图形表示。 22009 年复旦大学(经济学基础综合)真题试卷答案与解析一、名词解释1 【正确答案】 (1)斯托尔珀-萨缪尔森(S-S)定理指,在某些情况下,一国采取贸易保护措施也能使其实际收入趋于增加 (2)斯托尔伯-萨缨尔森定理的基本思想是:关税将增加在受到保护的商品生产中密集使用的要素的收入,如果关税保护的是劳动密集的商品,那么劳动要素的收入将趋于增加。 (3)此定
5、理的假设条件如下: 生产技术可以由要素可着代的规模收益不变的生产函数来袭示, 两种商品与两种要素的数量固定; 产品与要素市场都是完全竞争的; 调整时瞬时的,其含义是,在两种商品的生产部门中,劳动与资本总是得到相同的收益即等于各自的边际产品的收益。(4)如下图所示,自由贸易的均衡点为 E 点,社会福利水平为I1,现在,该国决定列 M 产品的进口征收关税,这一政策提高了该国 M 产品的价格,即 PM 上升。因此,消费约束线的斜率变大,消费约束线更平缓,如图中的AB 线,AB 线与更低社会福利的无差异曲线 I1 相切于 A 点,与生产可能性曲线相切于 B 点,因此,该国的社会福利水平降低了。从图中可
6、以看到,X 的产量下降,M 的产量上升。因为 X 为劳动密集型产品,M 为资本密集型产品因此,生产 X和 M 产品的人均资本都减少了。由于生产函数为规模报酬不变,所以人均产出与人均资本成正比。人均资本减少。则人均产出下降,进而边际产出下降。完全竞争的市场表明,工资等于劳动的边际产出因此劳动的实际收入减少,资本的实际收入增加。 该定理表明,在典型的发展中国家里,非熟练劳动必定是最为充裕的生产要素,因此这类国家若对生产 M 商品的制造业实施贸易保护政策,那么其后果是降低这类国家中劳动要素的实际收入。然而,应该注意的是,这个定理是建立在要素自由流动的假设上的,如果这个假设得不到满足,那么结果就会截然
7、不同。2 【正确答案】 (1)蒙代尔弗莱明模型是用来描述在资本的不同流动情况下财政政策和货币政策的政策效力的理论工具。蒙代尔-弗莱明模型的基本假设有:价格保持不变;经常项目平衡取决于田民收入和相对价格; 浮动汇率制度;国际储备不变时,经常项目逆差等于资本净流入;静态预期。 (2)货币政策 在资本完全流动的条件下,BP 曲线是一条平行于横轴的曲线,其图形如右图所示,在固定汇率制度下,扩张性的货币政策会导致国际收支逆差,在浮动汇率制度下,国际收支逆差导致货币贬值,从而出口增加,国民收入增加,货币需求增加,利率上升,在资本不完全流动和没有资本流动情况下的货币政策分析以此方法进行。(3)财政政策: 资
8、本完全流动下,BP 曲线的图形如右图所示,在固定汇率制度下,扩张性的财政政策使得 IS 曲线从 IS0 位置向右上方移动到 IS1IS 1 曲线和 LM0 曲线相交于 E2 点,此时国民收入为 Y2,由于E1 点位于 BP0 的上方,因此存在贸易顾差,本国货币将被低估。在浮动汇率制度下,本国货币将升值,货币升值导致出口减少,出口减少导致使得 IS 曲线从 IS1位置向左下方移动回到 IS0。因此,在浮动汇率制度下,扩张性财政政策对国民收入不产生任何作用。3 【正确答案】 (1)资本主义的基本矛盾是生产社会化与生产资料资本主义私有制之间的矛盾,其具体表现是。生产无限扩大的趋势与劳动者有支付能力的
9、需求相对缩小的矛盾;企业生产的有组织性与社会生产的无政府状态的矛盾:其阶级表现是资产阶级与无产阶级的矛后(2)马克思主义认为,生产力与生产关系的矛盾是人类社会的基本矛盾,正是由于这一基本矛盾的运动,人类社会从低级形态发展到高级形态。资本主义生产是以雇佣劳动为基础的社会化生产,在资本主义社会,这个基本矛盾表现为生产社会化与资本主义私人占有之间的冲突,一方面,个人的生产资料变成了由许多人共同使用的社会化的生产资料;另一方面,生产资料和产品却由资本家私人占有生产力的发展,要求不断扩大生产资料和产品的社会化程度;而生产资料和生活资料之资本属性的必然性,却像幽灵一样横在这些资料和工人之闯,阻碍着生产的物
10、的杠杆和人的杠杆的结合,不允许生产资料正常地发挥作用,不允许工人合乎人性地劳动和生活。这就是资本主义生产方式的固有矛盾,就是资本主义切矛盾的根源。二、简答题4 【正确答案】 (1)土地价格是地租收入的资本化,或者叫做资本化的地租收入,即一定面积和丰度的土地的价格相当于一笔货币资本;把这笔货币资本存入银行所获得利息等于这块土地出租所得的地租。(2)土地价格的计算公式是:土地价格= 地租俐息率也就是说,决定土地价格的因素有两个;地租和利息。土地价格与地租成正比,与银行存款利息成反比,现实生活中影响地价的因素还有土地供求状况、国家政策等。(3)地租、利息、供求状况、国家政策等因素相互交叉,共同影响着
11、土地价格的变化地租增加,则土地价格也会跟着一定比例的上涨,因为,如果土地价格不跟着涨的话,那么土地出卖者就不会出卖自己的土地,而会把土地用来出租,以获得更高的利益;相反,地租下降,则土地价格也会跟着下降因为,如果土地价格没有跟着下降的话,那么土地购买者就不会购买土地,而会将购买土地的钱存入银行,以获得更多的利益。同样利息下降的话,土地价格就会上涨,因为,如果土地价格不上涨的话。土地购买者就会争相购买土地,以获得更高的利益,从而使土地求大于供,土地价格会上涨。另外,国家政策也影响着土地价格。比如图家宣布将某地作为未来几年的重点建设区域,那么受此信息的影响,当地土地价格就会上涨。现实中。土地价格有
12、上涨的趋势因为:其一,由于人们对租种土地的需求的增大地租不断上涨;其二,利息率不断下降。(4)在现代资本主义国家里,地租和土地价格的上涨,带动着房价和房租也快速上涨。因此,了解决定土地价格的各种因素有利于我们在现实经济生活中正确的对土地价格的变化趋势作出判断,从而有利于对房价和房租的变动作出理性的分析:同时也有利于相关经济部门正确地引导土地价格和房价朝着有利于田计民生的方向变化。比如,国家可以通过对利息率的调控来引导房价的变动,从而做到土地资源的优化配置。前两年,中国的房价呈现出畸形的上涨趋势,就是受到相关因素的影响,国家可以通过对相应因素的调节控制来合理引导房价变动。5 【正确答案】 效率工
13、资(Effciency-wagc) 是指企业付给员工的高于市场出清水平的工资,这样的工资能够起到有效激励专业人员的作用,可以提高生产率与企业经营绩效,因此,这样的高工资就是效率工资,也就是在这样的工资水平支付下,劳动力成本的相对收益是最高的。简单地说,效率工资,就是企业或其他组织支付给员工的比市场平均水平高得多的工资促使员工努力工作的一种激励与薪酬制度。效率工资的经济假设:通过高水平的效率工资来吸引高素质人才,如要高素质人才接受该效率工资,就必须使其得到效率工资的效用大于其它能得到的保留效用(机会成本),即满足参与约束条件;同时,企业要使高素质人才有积极性选择企业希望他选择的行动,即促使高素质
14、人才努力工作获得高产出,就必须使高素质人才在选择企业所希望的行动(努力工作)时得到的期塑效用不小于选择其它行动(如偷懒、兼职等)所得到的期望效用,即满足激励相容约束条件;另外,由于会出现高素质人才在某个企业表现不佳,而换到另个企业的情况,但其声誉会受到损害,如果企业与高素质人才之间是进行无限次重复博弈,并采取“冷酷战略” ,那么被解雇者会因声誉受损而付出代价,使其找新工作的难度和成本大大提高。努力工作获取高水平效率工资,是高素质人才的最优选择;企业一旦发现其不努力工作(如偷懒、兼职等)行为,则严惩偷懒者(解雇),是企业的最优选择,所以,企业与高素质人才之间建立的互惠关系,是效率工资起作用的基本
15、前提假设。效率工资在非对称信息条件下更加有效。高素质人才本身的能力素质及工作努力程度如何,只有处于信息强势的本人才最清楚,而处于信息劣势的企业却不完全清楚,所以双方存在非对称信息,那么,企业能够控制的是通过传递工资高低的信号来甄别人才素质的高低和工作努力程度;如果企业选择低工资水平,就会出现能力素质低的人员前来滥竽充数,可能形成“混同均衡” ,不易区分人才的良莠;如果企业选择高水平工资(效率工资),就能把那些高素质的人才吸引过来努力工作,而那些素质低的人因不具备应有的素质以及承受不了工作压力,即使给他再高的工资,他也不会选择高水平的效率工资。所以,高水平的效率工资必须选择足够高到导致一种“分离
16、均衡 ”的出现,使高素质的人才和低素质的人的选择行为不一样;同时,高素质人才也会通过有关素质高信号(如高学历、高职称和以往的工作经验与成绩等),来向企业传递高素质的信号当然,效率工资的确定具有一定主观性,它取决于企业和人才双方的认同感、所拥有的良好信誉和名声以及效率工资的实际效用。综上,当工人比厂家更清楚自己的生产效率情况时,实行效率工资是对厂家有利的。6 【正确答案】 (1)本题应该肯定电力公司的这种做法是垄断行为中的价格歧视,因为在中国,电力公司是垄断企业:同时,价格歧视是指,垄断者对于同样的产品收取不同的价格综合这两点就能肯定该公司的这种做法悬价格歧视。(2)价格歧视分为一级价格歧视、二
17、级价格歧视和三级价格歧视根据各种价格歧视的定义判断这中做法具体属于哪种,一级价格歧视指,垄断者对出售的每一单位都收取不同的价格显然本题中并没有对每一单位用电收取不同的价格,因此不属于一级价格歧视:二级价格歧视指,垄断者对一定数量的商品收取一种价格,对于另一定数量的该种商品收取另一种价格,而本题中,只有消费者是在白天或晚上中的一个时间消费,不管用多少,都是一个价格,不会出现因数量而改变价格的情况,因此也不属于二级价格歧视:三级价格歧视指垄断者对同一商品在不同的市场上收取不同的价格,但是在同一市场上收取同样的价格。本题中从市场的地理维度来看,都是在上海电力市场这一个市场内,但是从时间维度来看,则分
18、为白天和晚上两个市场,而对于这两个不同的市场电力公司收取了不同的价格,因此属于三级价格歧视。(3)根据垄断厂商的行为理论,实行价格歧视肯定是能够增大厂商的效益的,在此,考生应该用课本上价格歧视增加厂商效益的模型进行简要的再现和说明;从纯粹的垄断厂商理论来看,价格歧视是会对消费者的效益产生损害的,因为这种行为区别了消费群体。将完全竞争市场里原本属于消费者的一部分消费者剩余转移到了生产者剩余里来。但是,考生应该看到,在完全理论的条件下。市场的供给和需求是无限的,它们受价格的变动而达到均衡;而在现实世界中,市场供给往往是有限制的,比如电力公司不可能在同一时间供应出所有需求量的电力来,如果所有的消费者
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