[财经类试卷]会计专业技术资格初级经济法基础（单项选择题）模拟试卷6及答案与解析.doc

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1、会计专业技术资格初级经济法基础（单项选择题）模拟试卷 6 及答案与解析一、单项选择题本类题共 25 小题，每小题 1 分，共 25 分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。1 2010 年 8 月 20 日，李某向胡某借款并签订了一份借款合同，还款期为 2011 年8 月 20 日。但是胡某将此事忘记，直到 2012 年 9 月 10 日才想起。此诉讼时效期间的起算时间是( ) 。（A）2010 年 8 月 20 日（B） 2011 年 8 月 20 日（C） 2012 年 9 月 10 日（D）2012 年 8 月 20 日2 2011 年 8 月 1 日

2、，某市工商局对甲企业作出吊销许可证的决定，并于当日以信函方式寄出，甲企业于 8 月 5 日收到该信函。根据行政复议的相关规定，甲企业如对工商局的决定不服，应在法定期限内提出行政复议，该法定期限为( )。（A）8 月 1 日至 8 月 30 日（B） 8 月 1 日至 9 月 30 日（C） 8 月 5 日至 9 月 4 日（D）8 月 5 日至 10 月 4 日3 以法律运用的目的对法进行分类，可以将法划分为( )。（A）国际法和国内法（B）公法和私法（C）一般法和特别法（D）成文法和不成文法4 根据法的内容所作的分类分为实体法、程序法，下列属于实体法的是( )。（A）中华人民共和国刑事诉讼法

3、（B） 中华人民共和国行政诉讼法（C） 中华人民共和国民法（D）中华人民共和国民事诉讼法5 诉讼时效期间的中断，是指在诉讼时效期间，由于法定事由，而使已经经过的时效期间全部归于无效。下列选项中，( )不属于引起诉讼时效中断的事由。（A）当事人提起诉讼（B）当事人一方提出履行义务的要求（C）不可抗力或者其他障碍（D）当事人一方同意履行义务6 下列情形中，属于劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是( )。（A）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的（B）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的（C）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费（D）用人单位在劳动合

4、同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的7 关于劳动合同订立的要求，用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。（A）劳动合同备案之日（B）劳动合同订立之日（C）用工之日起 10 日内（D）用工之日8 根据劳动合同相关法律的规定，下列情形中，( )属于劳动合同订立的法定形式。（A）口头形式（B）书面形式（C）口头形式或书面形式（D）固定期限形式9 劳动合同中试用期是指用人单位和劳动者双方相互了解、确定对方是否符合自己的招聘条件或求职条件而约定的考察期。试用期条款的性质是( )。（A）相对记载条款（B）任意记载条款（C）试用期属于劳动合同必备条款（D）试用期属于

5、劳动合同的约定条款，双方可以约定，也可以不约定10 根据中华人民共和国劳动合同法的规定，以下属于劳动合同必备条款的是( )。（A）服务期（B）工作内容和工作地点（C）竞业限制（D）补充保险11 根据中华人民共和国劳动合同法关于试用期工资的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )。（A）50（B） 60（C） 80（D）9012 北京的薛某实际工作年限为 12 年，在 A 企业的工作年限为 6 年。根据劳动合同相关法律的规定，薛某享有的医疗期为( )个月。（A）3（B） 6（C） 9（D）1213 用人单位与劳动者因( )发生的争议不属于劳动争议的适

6、用范围。（A）终止劳动合同（B）辞职（C）经济补偿（D）晋升职位14 为缓和劳资矛盾，某大型企业设立了劳动争议调解委员会，调解委员会主任由( )担任。（A）全体职工推举产生（B）企业负责人（C）职工代表和企业代表推举的人员担任（D）企业负责人指定15 根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议仲裁当事人有正当理由的，可以( ) 请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。（A）在开庭 5 日前（B）在开庭 3 日前（C）在受理仲裁申请 5 日内（D）在受理仲裁申请 3 日内16 根据劳动合同相关法律的规定，劳动者违反劳动合同中约定的保密义务的，劳动者应当按照劳动合同的约定，向用

7、人单位支付( )。（A）赔偿金（B）违约金（C）经济补偿金（D）扣发工资17 在诉讼时效期间的最后 6 个月内，因不可抗力或者其他障碍致使权利人不能行使请求权的，则诉讼时效期间计算适用的情形是( )。（A）诉讼时效期间的计算不受影响，继续计算（B）诉讼时效期间暂停计算，待障碍消除后继续计算（C）已经过的诉讼时效期间归于无效，待障碍消除后重新计算（D）权利人可请求法院延长诉讼时效期间18 关于我国的审判制度，下列说法错误的是( )。（A）合议庭的成员，应当是 3 人以上的单数（B）简易程序审理的民事案件由审判员、陪审员共同组成合议庭或者由审判员组成合议庭（C）适用特别程序、督促程序、公示催告程序

8、和企业法人破产还债程序审理的案件，实行一审终审（D）一个诉讼案件经过两级法院审判后即终结19 注册验资的临时存款账户在验资期间( )。（A）只付不收（B）只收不付（C）可以收付（D）不得收付20 关于存款人银行结算账户管理的下列表述中，不符合法律规定的是( )。（A）存款人应以实名开立银行结算账户（B）存款人不得出租银行结算账户（C）存款人可以出借银行结算账户（D）存款人不得利用银行结算账户套取银行信用21 出票的大写日期未按要求规范填写的，银行可以受理，但由此造成损失的，由( )承担。（A）银行（B）出票人（C）收票人（D）付款人22 根据支付结算办法的规定，下列款项中，可以使用托收承付方式

9、办理结算的是( )。（A）国有企业向集体所有制企业提供劳务应收取的款项（B）供销合作社向国有企业赊销商品应收取的款项（C）集体所有制工业企业与国有企业之间的商品交易款项（D）供销社为国有企业代销商品应支付的款项23 根据支付结算办法的规定，国有工业企业之间购销商品采用托收承付方式结算的，结算每笔的金额起点为( )元。（A）100000（B） 500000（C） 10000（D）100024 2011 年 10 月，丁房地产公司采用预收款方式将一栋自建写字楼出售给丙公司。合同规定销售价格为 6300 万元，当月丙公司预付了 1890 万元，余款在以后 6 个月内结清。已知销售不动产营业税税率为

10、5。丁公司 10 月应缴纳的营业税税额为( )万元。（A）0（B） 315（C） 954（D）94525 某歌舞团租用 D 市大剧院举办演唱会，每场租金 10000 元，共演出 6 场，由大剧院售票，共取得票款收入 510000 元，按票款收入的 5向经纪人支付手续费，营业税税率为 3。大剧院应为该歌舞团代扣代缴的营业税税额为( )元。（A）12753（B） 12735（C） 13500（D）1530026 根据中华人民共和国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。下列情形中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无

11、固定期限劳动合同的是( )。（A）劳动者在该用人单位连续工作满 9 年的（B）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同的（C）连续订立两次固定期限劳动合同且劳动者没有中华人民共和国劳动合同法规定的例外情形，续订劳动合同的（D）距法定退休年龄不足 10 年的27 根据营业税法律制度的规定，下列应税行为中，属于营业税征收范围的是( )。（A）邮政部门以外的单位销售集邮商品（B）单纯销售移动电话（C）随汽车销售提供的汽车按揭服务（D）水利工程单位向用户收取的水利工程水费28 根据劳动合同相关法律的规定，下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是( )。（A）在本单位因工负伤并被确认

12、部分丧失劳动能力的（B）劳动者患病或负伤，医疗期满的（C）与本单位订立无固定期限劳动合同的（D）在本单位连续工作满 15 年的29 根据营业税相关法律的规定，下列行业中，营业税税率为 3的是( )。（A）销售不动产（B）邮电通信业（C）娱乐业（D）金融保险业30 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。（A）搜查令（B）强制执行（C）支付令（D）冻结用人单位的银行账户会计专业技术资格初级经济法基础（单项选择题）模拟试卷 6 答案与解析一、单项选择题本类题共 25 小题，每小题 1 分，共

13、 25 分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。1 【正确答案】 B【试题解析】 诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算，除法律另有规定外，一般诉讼时效为 2 年。因为有明确的还款期限，应以还款期限作为“应当知道“的时间。故应从 2011 年 8 月 20 日起算。2 【正确答案】 D【试题解析】 公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起 60 日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过 60 日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。故应从 8 月

14、 5 日至 10 月 4 日。3 【正确答案】 B【试题解析】 划分公法和私法的标准，比较普遍的说法是以法律运用的目的为划分的依据，即凡是以保护公共利益为目的的法律为公法，如宪法、行政法、刑法、诉讼法；凡是以保护私人利益为目的的法律为私法，如民法、商法。4 【正确答案】 C【试题解析】 根据法的内容所作的分类分为实体法、程序法。其中，实体法是指从实际内容上规定主体的权利和义务的法律，如民法、刑法。5 【正确答案】 C【试题解析】 诉讼时效期间的中断，是指在诉讼时效期间，当事人提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务，而使已经经过的时效期间全部归于无效。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。诉讼

15、时效期间的中止，是指在诉讼时效期间的最后 6 个月内，因不可抗力或者其他障碍致使权利人不能行使请求权的，诉讼时效期间暂时停止计算。6 【正确答案】 B【试题解析】 选项 A、C、D 均为劳动者可随时通知解除劳动合同的情形；选项B 为劳动者不需事先告知即可解除劳动合同的情形。7 【正确答案】 D【试题解析】 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起 1 个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。8 【正确答案】 B【试题解析】 用人单位自用工之日起

16、即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。9 【正确答案】 D【试题解析】 除劳动合同必备条款外，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。试用期是指用人单位和劳动者双方相互了解、确定对方是否符合自己的招聘条件或求职条件而约定的考察期。试用期属于劳动合同的约定条款，双方可以约定，也可以不约定试用期。10 【正确答案】 B【试题解析】 劳动合同必备条款是指劳动合同必须具备的内容。根据中华人民共和国劳动合同法的规定，劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身

17、份证件号码；劳动合同期限； 工作内容和工作地点； 工作时间和休息休假；劳动报酬； 社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。选项 A、C、D 属于劳动合同约定条款。11 【正确答案】 C【试题解析】 中华人民共和国劳动合同法规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 80，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。12 【正确答案】 C【试题解析】 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作，进行医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予 3 个月到 24 个月的医疗期：实际工作年限 10 年以下的，在

18、本单位工作年限 5 年以下的为 3 个月；5 年以上的为 6 个月。实际工作年限 10 年以上的，在本单位工作年限 5 年以下的为 6 个月；5 年以上 10 年以下的为 9 个月；10 年以上 15 年以下的为 12 个月；15 年以上 20年以下的为 18 个月；20 年以上的为 24 个月。本题中薛某实际工作 12 年，在 A 企业 6 年，所以其医疗期为 9 个月。13 【正确答案】 D【试题解析】 劳动争议的范围主要指中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：因确认劳动关系发生的争议； 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

19、； 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；法律、法规规定的其他劳动争议。14 【正确答案】 C【试题解析】 对于设有劳动争议调解委员会的企业，其调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。15 【正确答案】 B【试题解析】 仲裁庭应当在开庭 5 目前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭 3 日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。16 【正确答

20、案】 B【试题解析】 劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，劳动者应当按照劳动合同的约定，向用人单位支付违约金。给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。17 【正确答案】 B【试题解析】 诉讼时效期间的中止，是指在诉讼时效期间的最后 6 个月内，因不可抗力或者其他障碍致使权利人不能行使请求权的，诉讼时效期间暂时停止计算。从中止时效的原因消除之日起，诉讼时效期间继续计算。18 【正确答案】 B【试题解析】 法院审理第一审民事案件，除适用简易程序审理的民事案件由审判员 1 人独任审理外，一律由审判员、陪审员共同组成合议庭或者由审判员组成合议庭。故选项 B 说法错误，A、C、D 选项说法均

21、正确。19 【正确答案】 B【试题解析】 注册验资的临时存款账户在验资期间只收不付。20 【正确答案】 C【试题解析】 根据人民币银行结算账户管理办法第 45 条第 2 款的规定，存款人不得出租和出借银行存款账户。21 【正确答案】 B【试题解析】 票据出票日期使用小写填写的，银行不予受理，大写日期未按要求规范填写的，银行可予受理，但由此造成损失的，由出票人自行承担。22 【正确答案】 C【试题解析】 办理托收承付结算的款项必须是商品交易以及因商品交易而产生的劳务供应的款项，因此选项 A(直接的劳务)错误。代销、寄销、赊销商品的款项不得办理托收承付结算，因此选项 BD 错误。使用托收承付结算方

22、式的收款单位和付款单位，必须是国有企业、供销合作社以及经营管理较好并经开户银行审查同意的城乡集体所有制工业企业，因此选项 C 正确。23 【正确答案】 C【试题解析】 托收承付结算每笔的金额起点为 1 万元。新华书店系统每笔的金额起点为 1000 元。24 【正确答案】 D【试题解析】 纳税人转让土地使用权或者销售不动产，采取预收款方式的，其纳税义务发生时间为收到预收款的当天。应缴纳的营业税税额=18905=945(万元)。25 【正确答案】 B【试题解析】 单位或个人进行演出，以全部收入减去付给提供演出场所的单位、演出公司或经纪人的费用后的余额为营业额。应缴营业税税额=(510000 100

23、0065100005)3 =12735(元)。26 【正确答案】 C【试题解析】 选项 A 的正确表述应为，劳动者在该用人单位连续工作满 10 年的；选项 B、D 的完整表述应当是：用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满 10 年且距法定退休年龄不足 10 年的。27 【正确答案】 D【试题解析】 集邮商品的生产、调拨以及邮政部门以外的其他单位和个人销售集邮商品，征收增值税；对单纯销售无线寻呼机、移动电话，而不提供有关的电信劳务服务的，征收增值税；随汽车销售提供的汽车按揭服务和代办服务业务征收增值税；向用户收取的水利工程水费，属于水利工程单

24、位向用户提供天然水供应服务取得的收入，应按“服务业”税目征收营业税，不征收增值税。28 【正确答案】 A【试题解析】 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位连续工作满 15 年，且距法定退休年龄不足 5年的；法律、行政法规规定的其他情形。如果用人单位在上述情形下解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同情形，劳动者可要求继续履行劳动合同，享受在劳动关系存续期间的待遇；如果劳动者不愿继续履行劳动合同或者劳动合同的履行已经不可能，那么劳动者可要求获得 2 倍的经济补偿赔偿金。29 【正确答案】 B【试题解析】 交通运输业、建筑业、邮电通信业、文化体育业，税率为 3。金融保险业、服务业、销售不动产、转让无形资产，税率为 5。娱乐业执行 5一20的幅度税率。30 【正确答案】 C【试题解析】 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。