外聘广告业务员管理办法.doc

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1、外聘广告业务员管理办法第一章 总则第一条 为规范广告业务员的管理，提高经济论文效益，树立良好形象，根据中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国广告法以及_广告业务经营管理办法（暂行） ，结合公路广告工作实际，特制定本办法。第二条 本办法所称的外聘广告业务员是指由_广告装饰公司向社会公开聘用的公路广告发布业务推广人员。第三条 _广告装饰公司负责广告业务员的日常管理工作。第二章 外聘人员的管理第四条 外聘人员实行聘任制管理，由_广告装饰公司颁发聘书，签订劳动合同。第五条 外聘人员必须按照中华人民共和国广告法 、 中华人民共和国公路法及_广告装饰公司所制定的规章制度开展广告业务活动。第六条 外聘人员

2、应严格保守公路广告商业秘密，不得向其它任何单位泄露。第七条 外聘人员应遵循_的作息时间，不得在外兼职。第八条 _广告装饰公司负责外聘人员的统一培训、指导工作。第九条 公路广告牌租赁合同由_广告装饰公司与业务单位签订，外聘人员不得私自签订。第十条 公路广告牌结算由_广告装饰公司与业务单位直接结算，外聘人员不得私自结算。第十一条 外聘人员在开展业务时，应文明礼貌，注意形象，不得因个人行为影响企业信誉，所出现的违法、违规行为责任自负。第三章 外聘人员的待遇及利润提成 转摘于第十二条 外聘人员不享受医疗保险和劳动保险待遇。第十三条 外聘人员月底薪为 300 元，招租指标为每月 1 块广告牌。第十四条

3、外聘人员在完成每月招租一块广告牌的前提下，享受每月工资 600 元的待遇（含底薪 300 元） ，并报销差旅费、招待费500 元。第十五条 外聘人员按照双面广告牌_元/年，三面广告牌_元/年的底价开展广告发布业务，超出部分按 6：4 的比例（外聘人员为 6 成，_广告装饰公司为 4 成）提取业务酬金。凡提取业务酬金的人员，不再享受月工资 600 元和报销差旅费、招待费 500 元的待遇。第十六条 外聘人员当月发布广告牌超过 1 块的，超出部分仍按第十五条规定提取业务酬金，且超出的发布指标向下月顺延。第十七条 外聘人员连接三个月没有完成业务指标，从第四个月起不再发放每月 300 元底薪。第十八条 外聘人员如违反有关规定，带来较大经济论文或形象损失，_广告装饰公司有权解除聘约。