_____公司国际经营战略.doc
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1、_公司国际经营战略日本_公司生产的_相机,曾一度是照相机的代名词。20世纪中叶,随着日本照相工业的迅速崛起,一度独领风骚的德国某著名相机逐渐变得黯然失色。_公司的名牌相机纷纷粉墨登场,占领了大半个国际市场。作为日本著名的跨国公司,_公司仅在1984 年,就生产了 540 万台照相机,占领相机生产总数的 33%。其中 35 毫米单镜头反光相机成为世界最畅销的商品。1976 年,_的单镜头反光照相机被蒙特利尔奥运会组委会指定为大会的小式工作相机。从此,_相机赢得了全世界广大摄影家的高度评价,在一系列国际比赛中,发挥了巨大的作用。一、健全研究开发机制在_,有人说, “忘了技术开发,就不配称_” 。_
2、公司根据这一信条,不断健全研究开发机制。现在,_公司有 3 个研究机构:中央研究机构、生产技术研究所和合成件开发中心。这些研究机构各有侧重。中央研究机构是_公司技术中枢,它主要研究 10 年、20 年乃至更长时间以后的未来尖端技术,例如电子材料、复合材料和光技术等;生产技术研究所侧重研究应用技术;合成件开发中心则集中研究半导体技术。二、设立公司教育培训中心为了进一步提高公司员工的知识水平和专业素质,_专门设立了公司的研修制度。_公司设有专门负责员工管理人员教育研究的中心。研修的类型大致有如下几种:1新员工的研修。要求他们通过研修掌握一些基础技术。研修时间一般为 2-3 个月,前半段主要是理论学
3、习,后半段到工厂实习。2普通员工的研修。主要学习一些新技术。研修时间为平均每半年为 2 个星期。3技术人员研修。主要学习一些尖端技术,通过研修进一步提高技术水平,加快技术革新步伐。每年的研修时间为半个月左右。4管理人员研修。主管级人员通过学习企业管理方法和劳动法规,提高管理企业的水平。每年的研修时间为 1 个星期。不但培训人员不惜投资,在研究开发上更是不惜投入巨资,公司的研究费用一直占销售额的 6%左右,研究人员则一直占全公司员工的 15%左右。研究人员基本上都是硕士学位毕业生。_公司在放手使用他们的同时,还通过各种方式进一步提高他们的研究水平。公司每年都要把一些年轻有为、有发展前途的研究人员
4、派往欧美等地的名牌大学或研究机构进修,并派一些有经验的研究人员参加日本或世界性科研项目。三、确定两大战略目标发展之初,_公司即定下了两个目标:一是赶超称霸世界的德国某著名相机;二是要打开美国市场。当初,德国某著名相机是凭借其先进的光学和精密机械实力而称霸世界的。现在,_的决策者从光学、电子技术的结合上,看到了成功的曙光。他们果断地将主要的技术力量投入了电子自动相机的研制上,同时采取自己倾斜政策,全力支持这个开发工程。为了实现第一个目标,_公司首先对当时国际上最流行的相机加以改进,生产了性能较好的_相机,并把眼光头向广阔的国际市场。为了实现第二个目标,_公司召集了最优秀的技术开发人员,决定开发新
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