幼儿园聘用幼儿教师（临时用工）劳动合同.doc

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1、幼儿园聘用幼儿教师（临时用工）劳动合同甲方：_乙方：_教师实行招聘制，招聘实行一学期一聘。聘用条件为：（1）热爱幼教事业，对幼教事业具有崇高的敬业精神。（2）有一定的教学工作经验。（3）服从领导安排，能完成幼儿园长布置的各项保育教育任务。乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任教师工作，经甲、已双方协商，订立合同如下：一、甲方的义务和权利：1.甲方向乙方提供办公设备、教材及其他设施、器材。2.关于乙方的待遇问题：（1）甲方每月向乙方发放_元的工资，每学期按_个月计发。（2）学期末，甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核，（“绩”的考核来自每学月的目标考核）并根据考核结果，发给一定的学期工作考核奖（标准为

2、：_元）。如果出现安全责任事故一次扣掉安全奖_元。如果出现重大安全责任事故，扣掉全期所有奖，并且追究相关责任。具体项目是：保教人数奖。目标为：全学期，幼儿在园人数若达到_人以上，幼儿教师人均奖_元；幼儿在园基数为_人，若每增加_人，人均又奖励_元。安全管理奖_元。目标为：全学期，乙方无安全责任事故，否则“一票否决”。师德师风奖_元。目标为：全学期，乙方职业道德表现好，工作态度端正，服从领导，服从分工，不讲价钱，不攀比待遇。若乙方不服从领导、不服从分工，则一次扣_元。出勤奖_元。目标为：出满勤。若乙方迟到一次扣_元，病假一天扣_元，事假一天扣_元，矿工一天扣_元。质量奖_元。学期末，甲方组织人员

3、对乙方的保育教育质量进行考核，评出一、二、三等，按等级计奖。（3）认真组织好学生的午餐，期末视其情况给予一定的午餐组织费。以上待遇包含了养老、医疗、社会综合保险等待遇。3.对聘用的乙方在工作中不服从安排、调配，甲方将终止其合同，立即辞退。4.对幼儿家长不礼貌，与家长发生不该发生的争吵，影响学校和幼儿园声誉的，甲方将终止合同。5.由于乙方不负责任，所带（教）班级幼儿在园期间出现安全责任事故的，甲方将终止合同，并追究法律、经济责任。6.如乙方生病时间较长，不能担任保育教育工作的，甲方将终止合同。7.在幼儿教师体检中，如果乙方有传染病，甲方立即终止合同。8.生病产生的医药费用，有乙方自理。有病、有事

4、请假，按幼儿园管理制度执行。乙方上班期间的本人安全责任自负。9.若乙方在聘用期间自己提出终止合同的，学校不再发给乙方其它任何费用。二、乙方的义务和权利：1.认真学习有关幼儿教育的教育理论、保育教育业务知识，努力提高业务水平。2.必须按照幼儿园管理规程和幼儿园管理条例开展保育教育活动。3.认真履行幼儿教师职责，时时处处为家长着想，为幼儿着想，做到一切为了幼儿，为了一切幼儿，为了幼儿的一切。4.乙方的劳动时间为每大周九天半工作制。若乙方担任值日工作，则每天上午_前到达幼儿园，开展幼儿的晨检接待、到扫环境卫生等。下午_到校迎接学生到校。每日下午放学，待幼儿家长接完孩子后，方可离园。5.自觉遵守幼儿园的一切规章制度。如有特殊原因需要离开岗位，可提前一周向甲方提出终止合同的申请，待甲方批准以后，方可离岗。6.乙方向甲方保证：随着生源减少，公办教师的进入，若以后落聘，要与学校友好相处，不说有损学校的话，不做有损学校的事。三、聘期：一学期一聘，本学期从_年_月_日至_年_月_日止（按五个月计算待遇）。四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方签字后生效。甲方法人代表签字：_乙方签字：_幼儿园