卫生保洁人员考核合同书.doc

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1、卫生保洁人员考核合同书甲方（城建办）：_ 合同编号：_法定代表人：_ 签订地址：_乙方（保洁员）：_ 签订日期：_年_月_日身份证号码：_甲乙双方本着平等自愿、共同受益的原则，经过友好协商，根据中华人民共和国合同法的有关规定，就卫生保洁人员考核事宜，在互惠互利的基础上达成以下合同，并承诺共同遵守。第一条 工作任务1乙方要坚决服务和完成甲方安排的工作任务。2乙方每日工作_小时，上午_ _时，下午_ _时，不得无故脱岗。3乙方负责其保洁片内垃圾的清运。包括居民生活垃圾，巷道内垃圾，垃圾道内的垃圾清掏，居民区厕所的日常清扫。4夏季乙方各自完成各自保洁范围内灭蝇、灭蟑、喷洒药物的工作，不涉及喷洒药物的

2、乙方要服从甲方的安排，帮助其他保洁员进行药物喷洒。5如有上级卫生检查、卫生突击或在秋季瓜果、秋菜上市等情况下，乙方要适当延长工作时间。6冬季如有降雪乙方要在第一时间内将保洁区内的积雪清运干净。第二条 工资标准1按照乙方服务户数平房区每服务_户工资为_元，楼房区每服务_户为_元（服务户数以甲方掌握户数为准）。2保洁区每有一个厕所每月增加_元。3每月增加浮动工资。平房区浮动工资为_档，分别为_元，_；楼房区浮动工资分为_档，分别为_元。浮动工资以甲方每月考核结果定。第三条 考核内容1乙方是否服从甲方的工作安排。2保洁区内是否有积存垃圾、积雪。3保洁区内的厕所是否干净。4保洁时间内是否能按时上岗、不

3、脱岗。5保洁时间内是否穿着甲方统一配发的服装。第四条 考核办法1由甲方工作人员和社区主任组成检查小组，不定时对社区卫生进行检查，每星期检查不低于_次。2每月底将考核结果汇总，根据考核情况，制定每个保洁人员的浮动工资。3乙方如辞职必须提前_个月向甲方申请，由甲方工作人员和社区主任对其保洁区内的卫生进行检查，确定没有积存垃圾等情况下，甲方同意申请发给工资，反之扣除当月工资。4保洁区内如有积存垃圾，积雪不能及时清运，由甲方统一清运，所产生的费用从乙方工资内扣除。5一个月内违反考核内容其中一项的扣除一级浮动工资，违反_次的扣除全部浮动工资，违反_次以上的辞退。6乙方需要请假的必须提前_天向社区主任请假

4、，由社区主任通知甲方工作人员，违反请假制度按脱岗扣除当月浮动工资。7不服从办事处甲方的统一安排工作的，扣除当月浮动工资。第五条 权利的保留任何一方没有行使其权利或没有就对方的违约行为采取任何行动，不应被视为对权利的放弃或对追究违约责任的放弃。任何一方放弃针对对方的任何权利或放弃追究对方的任何责任，不应视为放弃对对方任何其他权利或任何其他责任的追究。所有放弃应书面做出。第六条 违约责任本合同生效后各方应严格按合同的约定履行自己的义务，如果本合同任何一方违反本合同及有关法律法规的规定导致本合同未获履行和未获完全履行，违约方应承担由此引起的全部责任。第七条 保密义务一方对因卫生保洁人员考核而获知的另

5、一方的商业机密负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。第八条 补充与变更本合同可根据各方意见进行书面修改或补充，由此形成的补充合同，与合同具有相同法律效力。第九条 不可抗力任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或迟延履行本合同，应自不可抗力事件发生之日起_日内，将事件情况以书面形式通知另一方，并自事件发生之日起_日内，向另一方提交导致其全部或部分不能履行或迟延履行的证明。第十条 争议的解决1本合同书适用中华人民共和国有关法律，受中华人民共和国法律管辖。2本合同各方当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式

6、予以解决。如果经协商未达成书面合同，则任何一方当事人均有权选择下列第_种方式解决：（1）将争议提交_仲裁委员会仲裁；（2）依法向_人民法院提起诉讼。第十一条 条款独立性如本合同包含的某一条款或某些条款无论在任何方面由于任何原因被认为无效、非法或不可执行，则这种无效性、非法性或不可执行性将不影响本合同中任何其它条款及整个合同的有效性。法律另有明确规定的除外。第十二条 后继立法除法律本身有明确规定外，后继立法（本合同生效后的立法）或法律变更对本合同不应构成影响。各方应根据后继立法或法律变更，经协商一致对本合同进行修改或补充，但应采取书面形式。第十三条 生效条件1本合同自双方的法定代表人或其授权代理人在本合同上签字并加盖公章之日起生效。各方应在合同正本上加盖骑缝章。2本合同式_份，具有相同法律效力。各方当事人各执_份，其他用于履行相关法律手续。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_授权代理人：（签字）_ 授权代理人：（签字）_单位地址：_ 单位地址：_邮政编码：_ 邮政编码：_联系电话：_ 联系电话：_传真：_ 传真：_电子信箱：_ 电子信箱：_开户银行：_ 开户银行：_账号：_ 账号：_