[考研类试卷]2002年西北师范大学心理统计与测量真题试卷及答案与解析.doc
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1、2002年西北师范大学心理统计与测量真题试卷及答案与解析 一、名词解释题 1 I类错误和 类错误及其关系 2 测定系数 3 非参数检验 4 点估计和区间估计 5 样本分布 6 项目分析 7 评分者信度 8 内容效度 9 离差智商 10 指导语 二、简答题 11 心理测验的种类有哪些 ?简述其特点。 12 度量离中趋势的差异量数有哪些 ?为什么要度量差异量数 ? 13 对相关系数进行解释时应注意什么 ? 14 为什么说 Power=1-B为统计检验功效 ? 15 方差分析的原理是什么 ?请列出方差分析表的基本项目。什么样的情况下需要对方差分析的结果做多重比较 ? 16 一元线性回归的基本假设是什
2、么 ? 17 决定样本容量时应考虑哪些因素 ?如何估计样本容量 ? 2002年西北师范大学心理统计与测量真题试卷答案与解析 一、名词解释题 1 【正确答案】 虚无假设 H0本来正确,但却拒绝了 H0,这类错误称为弃真错误,即 类错误。虚无假设 H0本来不正确,但却接受了 H0,这类错误称为取伪错误,即 类错误。两类错误的关系是:两类错误之和不一定等于 1;在其他条件不变的情 况下, 与 不可能同时减小或增大;当 以及其他条件不变时,减小 1与 2的距离会引起 增大, 1-减小。 2 【正确答案】 在回归方程的方差分析中曾指出,回归平方和对总平方和的贡献越大,说明回归方程越显著,因而回归平方和在
3、总平方和中所占的比例是评价回归效果的一个指标。这个比例越大,效果越好。 相关系数的平方等于回归平方和在总平方和中所占的比例。所以 r2叫做测定系数。 3 【正确答案】 非参数检验是指针对那些总体分布不能用有限个实参数来刻画,而只能对其做一些诸如分布连续性、有密度或具有某阶矩等一般性假 定的统计问题的检验方法。例如,检验 “两个总体有相同分布 ”这个假设,若只假定两总体的分布为连续,此外一无所知,问题涉及的分布不能用有限个实参数刻画,这就是非参数统计问题。非参数统计的一个重要特点是非参数统计问题中对总体分布的假定要求的条件很宽,因而使得针对这种问题而构造的非参数统计方法不致于因为对总体分布的假定
4、不当而导致重大错误,所以它往往有较好的稳健性。但正是因为非参数统计方法需要照顾范围很广的分布,在某些情况下会导致其效率的降低。 4 【正确答案】 点估计是用样本统计量来估计总体参数,因为样本统计量为 数轴上某一点值,估计的结果也以一个点的数值来表示,所以称为点估计。 区间估计就是根据估计量以一定的可靠程度推断总体参数所在的区间范围,它使用数轴上的一段距离表示未知参数可能落人某一范围,它虽不具体指出总体参数等于什么,但能指出未知总体参数落人某一区间的概率有多大。 5 【正确答案】 样本分布是指样本统计量的分布,它是统计推论的重要依据。在科学研究中,一般是通过一个样本进行分析,只有知道了样本统计量
5、的分布规律,才能依据样本对总体进行推论,也才能确定推论正确或错误的概率是多少。常用的样本分布有平均数及 方差的分布。 6 【正确答案】 测验的项目分析包括定性分析和定量分析两个方面。定性分析主要是依靠测验编制者丰富的经验和所受的训练,对项目的内容形式是否得当进行分析。定量分析是指对项目难度和区分度等进行分析。通过项目分析,可以帮助我们筛选和修订项目,从而提高测验的可靠性和有效性。 7 【正确答案】 评分者信度指的是多个评分者给同一批人的答卷进行评分的一致性程度。在心理与教育测量中,客观题的评分很少出现误差,但主观题的评分常常会造成误差。因此,提高评分者信度也是心理与教育测量中的重要任务之一。
6、8 【正确答案】 内容效度是指一个测验实际测到的内容与所要测量的内容之间的吻合程度。估计一个测验的内容效度就是去确定该测验在多大程度上代表了所要测量的行为领域。 9 【正确答案】 离差智商是由韦克斯勒提出的。他的根据是:人的智力的测验分数是按常态分布的,大多数人的智力处于平均水平, IQ=100;离平均数越远,获得该分数的人数就越少;人的智商从最低到最高,变化范围很大。智商分布的标准差为 15。这样,一个人的智商就可以用他的测验分数与同一年龄的测验分数相比。其中 Z代表标准分数, X代表个体的测验分数,又代表团体的 平均分数, SD代表团体分数的标准差。 10 【正确答案】 指导语一般包括两个
7、部分:一是向受测者说明测验目的以及如何对测验项目做出反应,以便解除受测者的顾虑。二是指向主试的指导语,主要是对测验细节作进一步解释,以及其他一些有关事项,包括测验房间场地的安排,测验材料的分发等。 二、简答题 11 【正确答案】 心理测验根据不同的分类标准,就会有不同的测验分类系统。 (1)按测量对象分类 智力测验:旨在测量个人的智力水平的高低。比较著名的智力测验有 “斯坦福一比内量表 ”、 “韦克斯勒智力量表 ”。 能力倾向测验:旨在测量个人的潜在的才能,预测个人的能力发展倾向。一般分为两种:一般能力倾向测验和特殊能力倾向测验。 成就测验:旨在测量个人在接受教育后的学业成就。成就测验有两种类
8、型:学科成就测验和综合成就测验。 人格测验:旨在测量个人在兴趣、态度、动机、气质、性格等方面的心理特征。 (2)按测量方式分类 个别测验:同一主试在同一时间内只能测量一个被试。优点有三个方面:一是主试对被试的做题行为有仔细的观察,有机会获得测量分数之外的信息;二是主试与被试面对面交流的机会更多 ,容易与被试建立融洽的合作关系;三是对于一些特殊被试,只能采用个别测量,以便主试代替被试记录其行为反应。缺点是费时,测验手续较复杂。 团体测验:同一主试在同一时间内能够测量许多被试。优点是省时省力,缺点是由于同一时间内接受测量的被试多,不易有效地控制被试的行为,容易产生测量误差。 (3)按测验内容的形式
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