2018年重点行业薪酬趋势指南(9个主要行业).pdf
《2018年重点行业薪酬趋势指南(9个主要行业).pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2018年重点行业薪酬趋势指南(9个主要行业).pdf(13页珍藏版)》请在麦多课文档分享上搜索。
1、Copyright 2018 CIIC Management Consulting Co .,Ltd.中智2017-2018年重点行业薪酬趋势指南人力资本数据中心薪酬管理薪酬调研产品城市薪酬报告标准行业薪酬报告定制行业薪酬报告岗位薪酬报告薪酬报告应用及服务薪酬报告解读岗位评估薪酬审计薪酬体系设计软件人力资本效能数据洞察人工成本投入产出人员结构与配置人力资源运营效率分析解读行业趋势分析对比分析建议解读指导福利计划福利管理策略与趋势单项福利报告商业保险与健康工作津补贴假期与年节员工关爱与文化建设激励认可与培训差旅与派遣行业福利报告人才激励与管理打造高敬业团队中长期激励高管激励行业人才差异化激励金融
2、高科技互联网汽车房地产制造Copyright 2018 CIIC Management Consulting Co .,Ltd.2018年中智调研产品与服务总揽中智咨询调研观察到,HR数据团在企业担当着“左右脑”一样的战略合作伙伴角色。中智报告显示,目前83%的企业正在不同程度地尝试人力资本数字化管理,数字化探索进程成为未来活力企业的孵化器,参与2017年度中智“人力资源价值转型”该项实践调研的企业中,近四成公司精于通过漏斗分析评估人工成本ROI,超过1/4的公司先后在员工绩效、组织运营效率、员工敬业度评价与改进等价值领域均做过深浅不一的尝试。整体互联网金融制造业汽车高科技医药销售贸易房地产能
3、源化工中智调研2018年行业调薪预测金融行业高科技/互联网行业汽车行业制造行业地产行业2017年7.4% 7.3%10.5% 10.6%8.2% 8.1%6.8% 6.9%7.4% 7.4%7.5% 8.0%8.3% 8.1%7.0% 6.9%7.8% 7.5%6.9% 6.3%2018年中智重点行业薪酬趋势指南目录P1P3P5P7P9金融行业过去几年间,中国金融业变化显著,传统金融行业积极应对转型机遇,新业态不断涌现。金融业规模不断扩大,增加值占GDP比重由2009年的6.31%升至2016年的8.35%,2017年有所回落,占比为7.95%。与此同时金融业增加值增速逐步放缓,2017年同比
4、增长4.5%,处于多年来低位。证券业增加迅猛,基金业创新高,信托业破20万亿,私募业大爆发,互金行业野蛮生长,融资租赁业十年涨百倍。传统金融虽然规模仍在扩大,但盈利能力却大幅下降,产品创新、模式转型已成趋势,新兴金融进入规范发展阶段。金融业监管趋严,从2017年证监会、国务院和商务部密集出台的各类监管条例,到最近的银监会和保监会合并,无一不释放着从严监管,防范金融风险的信号。1 Copyright 2018 CIIC Management Consulting Co .,Ltd.1随着金融行业持续壮大及细分发展的差异化,金融行业人才流动也在不断加剧,2017主动离职率相比2016年有上升趋势,
5、在各行业中离职率仅次于互联网行业,且新兴金融离职率普遍高于传统金融。同时,金融行业用人需求持续上涨,投资类、销售类、风控类、IT类岗位招聘难度偏大。与离职率趋势一致,金融行业调薪率高于各行业整体,仅次于互联网。2017年金融业整体调薪率为8.2%,2018年预计为8.1%。新兴金融行业调薪率较高,如融资租赁、互金,资本市场类行业(私募、资管、证券、信托)调薪情况较为乐观,银行业、保险业调薪相对保守。行业人才流动与调薪趋势行业薪酬与激励2017年金融各细分行业调薪率从各行业层级薪酬水平来看,金融行业最高,高级管理层薪酬水平金融、互联网、房地产行业持平。金融各细分行业前中后台薪酬水平,信托、资管、
6、证券、私募等行业明显高于其他行业,各细分行业普遍为前台中台后台,互金行业中台前台,薪酬水平越高的行业前中后台间差异越大。整体8.2%银行财务公司金融投资总部保险证券信托私募基金资产管理期货互联网金融融资租赁5.7%5.9%6.0%7.3%8.7%8.5%10.5%11.1%6.7%10.9%9.0%中层管理人员-前中后台薪资水平差异(年总现金收入)前台 中台 后台银行 保险 证券 信托 期货 互联网金融 财务公司 融资租赁 私募基金 资产管理90.984.176.170.166.363.181.196.3101.4116.3146.6167.335.555.7105.966.386.1131.
7、5152.8111.593.671.48170.961565186.165.940.4Copyright 2018 CIIC Management Consulting Co .,Ltd. 2高科技/互联网行业近年来,从互联网+到共享经济,从移动化到大数据和云计算,从电商到新零售,从生活服务到企业服务,从游戏到泛娱乐产业,从智能硬件到智慧城市,从移动支付到区块链,从万物互联到人工智能,中国的科技产业发展迅猛,已经形成巨头领跑的阶梯型行业格局。科技产业尤其是新兴科技产业的蓬勃发展造成了人才持续供不应求的局面,尤其是研发技术、产品、运营等专业和跨界人才,传统产业的“触网”也加剧了人才的紧缺程度,行
8、业的快速发展与变化、创业公司热、人才紧缺促使人才流动率居高不下。互联网公司人才管理面临人才吸引与获取、人才激励与保留、人才发展与能力提升、组织与人才效率等诸多挑战。1 Copyright 2018 CIIC Management Consulting Co .,Ltd.3从近年来员工主动离职率来看,互联网行业呈逐年上升的趋势,2017年主动离职率为28.1%,相比2016年略有下降。高科技行业整体呈逐年下降的趋势,而ITO/BPO行业则相对平稳,近年来离职率维持在25%左右。自2016年创业公司资本市场遇冷,行业内人才更倾向于选择规模较大的公司,中小公司仍是在夹缝中抢人的状态。近五年来,互联网
9、行业调薪率高于高科技行业整体和ITO/BPO行业,2017年和2018年预计均为10.5%,而高科技行业整体和ITO/BPO行业调薪率呈现逐年降低的趋势。从2017年互联网行业调薪率区分职能序列来看,研发技术人员调薪率最高,达到12.5%。行业人才流动与调薪趋势行业薪酬与激励高科技行业人才薪酬水平和紧缺程度呈正相关,从2017年热门技术薪酬水平来看,人工智能职位年薪已超过60万,算法超过40万,大数据则超过35万。从软件开发工程师历年的年总现金收入来看,互联网行业明显高于高科技整体和ITO/BPO行业,且近五年来薪酬提升明显,2017年达31万,相比高科技整体和ITO/BPO行业高出10万左右
10、。2017年高科技行业调薪率2017年互联网行业调薪率2017年热门技术分析薪酬-年总现金收入(万元)人工智能算法大数据IOS/安卓软件外包/开发市场整体水平线 206542383020互联网 ITO/BPO技术市场/运营产品职能管理销售高科技整体7.5% 7.5%10.5%4.3% 6.0%12.5%7.5%6.9%Copyright 2018 CIIC Management Consulting Co .,Ltd. 4汽车行业2017年我国汽车产销量同比增长超3%,受购置税优惠幅度减小的影响,提前在2016年透支的车市,在2017年增速明显减缓,是10年来增长比最低的一年,但可喜的是,微增
11、势头依然延续,这也是我国连续九年产销量蝉联全球第一。随着中国节能与新能源汽车、智能网联汽车发展技术路线图的发布,中国的新能源汽车和智能网联汽车发展进程加快,在未来巨大市场空间的驱动下,资金、人才和技术史无前例地投入中国的新能源和智能网联汽车创业大潮,新能源汽车的核心部件电池、电机、电控技术依然是汽车电动化的瓶颈,三电领域的人才需求保持持续的热度,同时新能源动力工程师、软硬件工程师等研发人才的需求热度不减;随着新能源汽车的普及,用户维修保养的需求也在不断增长,掌握新能源技术原理的维修技术人员的市场需求潜力巨大。智能网联汽车方面,传统车厂及互联网领军企业纷纷加大投入资本,打造创新化研发团队,引入国
12、内外高精尖人才,实现从规划到量产到优化的不断升级,汽车行业的信息化、数字化和人工智能人才的需求正在呈几何级增长,智能网联相关的芯片、传感器、地图导航、语音交互、ADAS、算法、数据、通信技术存在大量人才缺口。这些人才除了要求专业的技术能力以外,汽车相关的专业知识和技能也需具备,跨界的复合型人才尤其受到追捧。共享汽车涉及线上线下两方面,线上要有强有力的技术平台做支撑,线下需要懂得用户行为、习惯的运营团队,而市场的快速扩大也导致对人才需求量的增加。1 Copyright 2018 CIIC Management Consulting Co .,Ltd.5汽车行业员工主动离职率从2016年的16.3
- 1.请仔细阅读文档,确保文档完整性,对于不预览、不比对内容而直接下载带来的问题本站不予受理。
- 2.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
- 3、该文档所得收入(下载+内容+预览)归上传者、原创作者;如果您是本文档原作者,请点此认领!既往收益都归您。
下载文档到电脑,查找使用更方便
2000 积分 0人已下载
下载 | 加入VIP,交流精品资源 |
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2018 重点 行业 薪酬 趋势 指南 主要 PDF