2018工会五年总结.doc

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1、五陂镇 工会代表大会工作报告 各位代表： 今天，我代表 五陂镇 总工会第一届委员会向大会作工作报告，请代表们予以审议。 过去五年工作的回顾 自 2013 年 3 月召开 五陂镇 工会第一次代表大会选举产生 五陂镇 总工会第一届委员会以来， 镇 总工会在 镇 党委 、政府 的正确领导和区总工会的有力指导下，以邓小平理论和“三个代表”、 科学发展观 、习近平新时代中国特色社会主义 思想为指导，认真贯彻落实党的十八大、十九大精神， 按照 “ 履行职能、服务职工 ” 的总体思路， 圆满 完成了工会各项工作任务 。 一、 夯实工作基础，增强工会组织活力 加大工会组 建力度，扩大覆盖网络。 镇 总工会按照

2、上级工会“扩大工会组织覆盖面”的要求，把组建工会作为工会工作的重中之重。根据辖区内企业的特点，有针对性地开展组建工作，通过分析、排摸，确定组建重点目标单位，开展了全方位、多层次的宣传发动。向应建会 的 企业负责人宣传相关法律法规，明确建会的重要性和必要性，对企业建会的步骤、 方法 进行细致的辅导，并赠送工会法、劳动 合同法 和工会章程等资料，使非公企业工会组建工作稳步推进，取得了良好的成效，顺利地完成了每年的工会组建任务。五年来，组建工会 13 家，建会率达 95% ，会员入会率 达 98%。 二、发挥工会职能，切实维护职工权益 （一）贯彻落实全 国 总 工会、 中纪委等 部门 联合下发的企业

3、民主管理规定和省职代会规范化建设经验交流会精神，创新推进企业民主管理常态化机制，督促指导企业将 职代会、厂务公开、工资集体协商纳入企业管理体系，完善政府、企业、工会共同组建的“三方机制”和工会劳动法律监督委员会、工会劳动争议调解委员会。工资协商覆盖面稳步扩大，协商质量大幅提升。截 至 2017 年， 五陂 落实职代会和厂务公开的非公企业达 22 家。二是深入企业大力宣传工会法、劳动法等法律法规长期聘请兼职律师为职工提供法律援助服务，开展职工合法权益落实情况专项调差，有效提高职工维权成效。五年来， 镇 工会共处理侵犯职工合法权益 23 起， 镇 工会法律援助 10 起，受援人数 36 人。有效维

4、护了职工的合法权益，化解了不稳定因 素，为社会和谐稳定作出不懈努力。 (二 )以送温暖为载体，为困难职工解忧。 送温暖活动是工会心系职工，帮助困难职工的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。 镇 总工会始终把困难帮扶工作作为工会工作的重中之重， 配备精干的队伍，做好困难职工家庭的摸底、调查工作。对困难家庭职工进行动态管理，对家庭条件好转，不符合困难职工救助的档案注销、删除 百 余户，将因病致困、意外致困、无劳动能力、子女上学困难的 42 户家庭重新纳入困难家庭档案。逢年过节都为困难职工送去了物质和资金的慰问，并对 8 名癌症患者、 5 名尿毒症患者进行了一定资金的救 助，对 4 名困难大学生

5、家庭进行了金秋助学，做到困难职工全覆盖救助，五年来救助金额累计达 20 多 万元。真正做到为民解难、为民解困的职责。 （三 )大力推动职工互助保障事业，不断增强广大职工的保障水平 。 为使 五陂镇 职工分享职工互助保障制度带来的好处，解决广大职工后顾之忧， 我 镇 总工会为加大宣传力度，营造良好氛围，工会干部深入到企业、厂矿、学校乃至职工家中开展宣传发动工作，在加大宣传力度的基础上，着重强化服务，做好赔付工作，让患病职工安心治病。参保单位的职工出险后，我们会及时向上级上报赔付相关材料，做好赔付工作，将赔付金送 到职工或其家属手中。五年来我 镇 在职职工住院医疗互助保障计划的投保人数为 1500

6、 多人，投保金额达到 25 万余元，理赔金额 8 万余元。 三、坚持职工为本，增强工会组织凝聚力 （一） 坚持党的领导，充分发挥桥梁纽带作用。我们经常了解职工群众的思想动态，及时将职工群众的意见和建议向党组织和有关部门反映，使问题得到妥善解决，赢得了职工群众的信任。 （二） 以加强培训为重点，提升工会干部素质。 政府 十分重视工会干部的政治理论培训和业务培训工作， 每年 政府组织非公有企业工会干部进行工会法、劳动法、妇女权益保障法 等法律培训。 （三）发挥先锋模范作用，营造良好氛围。劳模是劳动群众的杰出代表，劳模精神是引领时代发展，社会进步的光辉旗帜。 镇 工会进一步完善了培养劳模、选树劳模、

7、关心劳模等工作机制。五年来，我 镇 有 1 名一线职工荣获市劳模。通过打造劳模工作室，弘扬劳模精神，全 镇 上下掀起了学习劳模、尊重劳模、崇尚劳模、争当劳模的良好氛围。 今后五年工作打算 一、大力推动企业依法普遍建立工会组织，强化工会组织建设 按照“两个普遍”的工作要求，继续抓好工会组建工作。努力实现不断扩大工会组织覆盖面和影响力，增强工会组织凝聚力的总目 标和总要求。根据辖区内尚有一些“两新”组织未建工会的现状，加大力度，积极开展“广普查、深组建、全覆盖”活动。继续深入企业，加强与企业主的联系沟通，主动争取各方资源，共同推动企业建立工会组织，确保在五年后达到辖区内企业普遍建立工会组织的目标。

8、 二、依法推进集体协商和职代会制度建设，深化民主管理工作 1、积极宣传落实，把贯彻落实职代会条例作为厂务公开民主管理工作的重要任务，结合新形势下的群众工作要求做好厂务公开民主管理工作，调动职工群众的劳动积极性。进一步丰富深化厂务公开民主管理的内涵，不断丰富非公有制企业 职代会审议内容，提高厂务公开民主管理工作的领导力和执行力。抓住劳动合同、工资集体协商和职代会三大环节，充分发挥集体协调机制作用，加大推进工资集体协商力度，使开展工资集体协商的企业不断扩大。通过这一制度，把工会建设成为劳资矛盾的协调者、职工权益的维护者、和谐劳动关系的促进者，协调企业和职工利益矛盾，推动企业建立和谐稳定的劳动关系，

9、调动业主和职工双方积极性，推动企业健康持续发展。 三、坚持主动依法科学维权，积极构建和发展和谐劳动关系 1、坚持以职工为本，主动依法维权。抓住发展和谐劳动关系这条主线，开展创建劳 动关系和谐企业活动，把维护职工合法权益贯穿于促进企业发展全过程，为职工和企业提供法律咨询等相关服务，妥善协调处理好各类劳动争议。 2、发展和谐劳动关系，维护职工队伍稳定和社会稳定。加强劳动关系矛盾 预警 监测，建立企业劳资矛盾调解组织和应急处理机制，群体性劳资矛盾、劳动纠纷尽早发现、及时介入，努力把矛盾解决在基层，解决在萌芽状态，群体性矛盾调解成功率力争 达 100%。 四、深化职工素质工程，完善工会帮扶体系和劳模双

10、向服务机制 1、扎实开展立功竞赛活动。紧紧围绕“转方式、调结构”的重大任务，充分激发广大职工的创造热情，“提高职工岗位实践能力”、“优化服务质量”，深化“创建学习型组织，争做知识型职工，鼓励职工自学成才、岗位成才。 2、围绕职工最关心的问题，加强以改善民生为重点的社会建设，促进形成法律援助、帮困救助、技能培训等为一体的工会帮扶援助机制。把帮扶困难职工、维护职工合法权益作为维护稳定、促进和谐的大事来抓，为党和政府分忧，为职工群众解难，健全 特困职工档案，组织好春节、五一、国庆等节日和金秋助学帮困送温暖活动，把党和政府的关怀，工会的关爱送到每一位困难职工的心坎上。 3、建立健全劳模选树、宣传、教育

11、、服务等机制，落实各项劳模 政策 ，推动形成“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的社会风尚。继续发挥劳模协会作用，不断完善“工会关心劳模，劳模服务社会”的劳模双向服务机制和社区工会的“三级服务 网络”，把关心劳模、服务劳模的工作做得更扎实。 五、加强工会自身建设，创新工会工作思路 1、加强工会干部队伍建设，提升工会整体工作水平。认真学习党的“ 十九大 ”会议精神，增强做好工会工作的责任感和使命感，提高工作能力和业务水平。要不断解放思想，更新观念，坚持从工作内容、工作方法和工作制度上不断创新，积极探索工会组织作用的新机制、新途径、新方法，推动 工会工作的群众化、民主化、法制化。要牢固树立为职工服务的思想，坚持深入基层、深入群众，调查研究，了解职工群众的意愿和建议，帮助他们解决困难，切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用。 2、加强“职工之家”建设。不断创新“建家”思路，丰富“建家”内容，拓宽“建家”领域，进一步巩固和扩大“建家”成果。 今后，我们将认真 学习、贯彻中华人民共和国工会法，在工 作中找定位、尽职责、为 镇 工会工作做出积极努力。 2018 年 3 月 30 日