DB 13 T 3008.2-2018 人力资源服务规范 第2 部分 求职招聘服务.pdf

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1、ICS 03.080.20 A 10 DB13 河北省 地方标准 DB 13/T 3008.2 2018 人力资源服务规范 第 2 部分：求职招聘服务 Specification for human resources service Part 2:Job recruitment service 2018 - 04 - 24 发布 2018 - 08 - 01 实施 河北省质量技术监督局 发布 DB13/T 3008.2 2018 I 目 次 前言 . II 1 范围 . 1 2 规范性引用文件 . 1 3 术语和定义 . 1 4 从业人员 . 1 5 服务场所 . 1 6 服务要求 . 1

2、7 工作流程 . 2 8 服务评价与改进 . 2 DB13/T 3008.2 2018 II 前 言 为推进京津冀协同发展战略实施，北京市质量技术监督局、天津市市场和质量监督管理委员会、河北省质量技术监督局共同组织制定 本地方标准，在京津冀区域内适用，现予发布。 DB13/T 3008人力资源服务规范分为 12部分： 第 1部分：通则； 第 2部分：求职招聘服务； 第 3部分：招聘洽谈会； 第 4部分：信息网络服务； 第 5部分：高级人才寻访； 第 6部分：职业指导服务； 第 7部分：素质测评服务； 第 8部分：培训服务； 第 9部分：人力资源管理咨询服务； 第 10部分：流动人员人事档案管理

3、服务； 第 11部分：人力资源外包服务； 第 12部分：劳务派遣。 本部分为 DB13/T 3008的第 2部分。 本部分按照 GB/T 1.1-2009给出的规则起草。 本部分由河北省人力资源和社会保障局提出并归口。 本部分起草单位：北京市人 力资源和社会保障局、 天津市人力资源和社会保障局、河北 省 人力资源和社会保障厅 、 北京市人 才服务中心 、 中国北方人才市场、中国天津人力资源开发服务中心、河北省人才交流服务中心、 北京 人 力资源服务行业协会 、 河北省人力资源服务行业协会 、 北京市社会科学院。 本部分主要起草人：林 革、张宇泉、 鞠 洪芬、董小华、 高 永辉、宋晔、 马峥 、

4、张瑞林、于家庆、马永权、王 新文、 纪烈 雄、吴锁柱、 邓 丹宇、 周玉芳、谢琳 、 张晓媚、 王玺 。DB13/T 3008.2 2018 1 人力资源服务规范 第 2 部分：求职招聘服务 1 范围 本部分规定了求职招聘服务的从业人员、服务场所、服务要求、工作流程、服务评价与改进。 本部分适用于人力资源服务机构 (以下简称“服务机构” ) 开展求职招聘服务活动。 2 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。 DB11/T 494.1 人力资源服务规范 第 1部分

5、：通则 3 术语和定义 下列术语和定义适用于本文件。 3.1 求 职招聘服务 job recruitment service 根据用人单位、求职者的招聘、求职登记信息，提供日常推荐服务，以期达到人职匹配的服务活动。 4 从业 人员 从业人员应具有从事 求职 招 聘服务的相关 专业知识和技能。 5 服务场所 服务场所应满足以下要求： a) 服务机构地点交通便利，标识明显； b) 具有开展求职招聘服务业务必备的信息登记、查询、发布，以及咨询、引导等设施设备； c) 具备相对独立的洽谈场所。 6 服务要求 提供求职招聘服务应符合以下要求： a) 建立求职招聘信息核查机制，履行核查义务，保证信息收集、

6、发布的 合法、真实、有效； b) 提供招聘服务不应设置性别、民族等歧视性内容，不应发布虚假招聘广告，不应以招用人员为名谋取不正当利益或进行其他违法活动； DB13/T 3008.2 2018 2 c) 保护求职者和用人单位的信息，不应因信息泄露使求职者和用人单位合法权益受到侵害； d) 建立服务情况跟踪机制，跟踪用人单位招聘进度和求职者求职应聘情况。 7 工作流程 7.1 招聘登记与推荐 招聘登记与推荐应包括下列内容： a) 查验用人单位证照、资质，登记基本信息； b) 登记用人单位招聘需求； c) 与用 人 单位签订委托推荐协议书，内容包括但不限于：双方权利和义务、收费标准、付费方式、违约责

7、任及争议 处理； d) 按职位要求对求职者进行初选，也可为用人单位提供自助查询服务； e) 向用人单位提供候选人信息、确定候选人，根据单位要求协助面试； f) 后续跟踪回访； g) 相关材料及时归档。 7.2 求职登记与推荐 求职登记与推荐应包括下列内容： a) 查验求职者有效证件，登记基本信息； b) 登记求职者求职意向并约定服务事项，内容包括：双方权利和义务、收费标准、付费方式、违约责任及争议处理； c) 根据求职者个人条件及求职意向查询信息、匹配岗位； d) 向求职者推荐岗位并提供用人单位基本信息，协助应聘； e) 对求职者面试情况进行跟踪回访； f) 相关材料及时归档。 8 服务评价与改进 服务评价与改进按照 DB13/T 3008.1第 8章的规定执行。