DB33 T 2105-2018 制造业企业技术中心评价规范.pdf
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1、 ICS 03.100.01 A 00 DB33 浙江省地方标准 DB33/T 2105 2018 制造业企业技术中心评价规范 The evaluation criterion of manufacturing enterprise technology center 2018 - 02 - 09发布 2018 - 03 - 12实施 浙江 省质量技术监督局 发布 DB33/T 2105-2018 I 目 次 前 言 . II 1 范围 . 1 2 规范性引用文件 . 1 3 术语和定义 . 1 4 基本要求 . 2 5 创新投入 . 2 6 创新过程 . 3 7 创新绩效 . 4 8 激励项
2、目 . 5 9 评价说明 . 6 附录 A(规范性附录) 制造业企业技术中心评价指标体系 . 7 附录 B(规范性附录) 制造业企业各行业加权系数表 . 9 附录 C(规 范性附录) 制造业企业技术中心评价运行情况表 . 11 附录 D(规范性附录) 制造业企业技术中心评价需提供材料 . 13 附录 E(规范性附录) 制造业企业技术中心申请报告编写提纲 . 14 附录 F(规范性附录) 制造业企业技术中心工作总结编写提纲 . 15 DB33/T 2105-2018 II 前 言 本标准按照 GB/T 1.1 2009给出的规则起草。 本标准由浙江省经济和信息化委员会提出并归口。 本标准主要起草
3、单位:浙江省技术创新服务中心、浙江省企业技术创新协会、浙江大学、浙江省标准化研究院、杭州海康威视数字技术股份有限公司、杭州杭氧股份有限公司、浙江吉利新能源商用车有限公司、浙江中控技术股份有限公司、杭州锅炉集团股份有限公司、 杭州汽轮动力集团有限公司、菲达集团有限公司、浙江南都电源动力股份有限公司、浙江禾欣控股有限公司。 本标准主要起草人:国世荣、孙斯文、魏江、朱建忠、于亮、孙国辉、施一明、陈伟、叶钟、周贤勇、周智勇、冯光、赵琴霞、陈丽颖、周志军。DB33/T 2105-2018 1 制造业企业技术中心评价规范 1 范围 本标准规定了制造业企业技术中心 (以下简称技术中心) 评价规范的基本要求、
4、创新投入、创新过程、创新绩效、激励项目和评价说明。 本标准适用于制造业企业技术中心的评价。 2 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅注日期的版 本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。 GB/T 4754-2017 国民经济行业分类 3 术语和定义 下列术语和定义适用于本文件。 3.1 制造业企业 manufacturing enterprise 依法成立的,从事商品生产经营活动或提供工业性劳务,经济上实行独立核算、自负盈亏,法律上具有法人资格的经济组织。 3.2 制造业企业技术中心 manufacturin
5、g enterprise technology center 制造业企业设立的技术研发与创新机构,负责制定企业技术 创新规划、开展技术研发、创造和运用知识产权、建立标准体系、培养创新人才、构建创新网络,推进技术创新全过程实施。 3.3 技术创新 technological innovation 企业应用创新的知识和新技术、新工艺,采用新的生产方式和经营管理模式,提高产品质量,开发生产新的产品,提供新的服务,占据市场并实现市场价值。 3.4 评价 evaluation DB33/T 2105-2018 2 通过分析计算、观察咨询、研讨论证等方法对机构、部门或工作进行分析研究和评估的过程。技术中心
6、评价分为 认定评价、运行评价和建设评价。认定评价应在申报省级企业技术中心时进行, 运行评价是指省级企业技术中心周期性评价,建设评价是指对技术中心的建设情况进行评价。 4 基本要求 4.1 一般要求 4.1.1 技术中心评价涉及系统性、整体性的指标,应基于该企业经营管理总体情况进行。 4.1.2 技术中心应依据本规范附录 A、附录 B进行评价。 4.1.3 依据本规范进行评价的企业,应按照本规范附录 C、附录 D、附录 E、附录 F的要求,提交材料。 4.1.4 评价机构应按照本规范的要求,对企业提交的报告、文件进行审查,出具评价报告,确定评价等级。对申请评价的企业,应进行现场考察。 4.1.5
7、 企业可根据本标准进行自评;企业可邀请第三方机构对企业技术中心进行评价;政府有 关部门可委托第三方机构开展企业技术中心评价工作。 4.2 评价指标与等级划分 4.2.1 评价指标体系包括评价指标及评价要求、各行业加权系数。评价指标包括创新投入、创 新过程、创新绩效三大类,同时设置激励项目。 4.2.2 评价总得分等于创新投入、创新过程、创新绩效、激励项目得分之和 。 4.2.3 技术中心按评价总得分确定等级,分为优秀、良好、合格、不合格 4个等级。技术中心 评价等级划分见表 1。 表 1 技术中心评价等级 评价得分 评价等级 大于等于 85分 优秀 大于等于 75分、小于 85分 良好 大于等
8、于 60分、小于 75分 合格 小于 60分 不合格 5 创 新投入 5.1 一般要求 5.1.1 技术中心应合理配置内部资源、整合外部资源,建立起与企业创新发展需要相适应的创新投入机制。创新投入从经费投入和人才投入两方面评价。 5.1.2 经费投入指技术中心应建立独立的研究与试验发展( 以下 简称研发)经费预决算机制,并对研发经费使用进行监管。 5.1.3 人才投入指技术中心应具备一定规模、结构合理、能支持企业长期发展的科技研发人才队伍,建立起科技研发人才发展机制。 5.2 创新投入评价指标 创新投入评价指标符合表 2的要求。 DB33/T 2105-2018 3 表 2 创新投入评价指标
9、一级指标 二级指标 三级指标 创新投入 经费投入 研究与试验发展经费支出占主 营业务收入的比重 研发人员人均研发经费支出额 合作研发投入经费占研发经费比重 人才投入 技术中心年人均收入与企业年人均收入之比 研发人员占职工人数的比重 技术中心拥有的高级专家及博士数 技术中心从事研发工作的外部专家数 注 1: 主营业务收入 :报告年度内企业确认的销售商品、提供劳务等主营业务的收入。根据会计“主营业务收入”科目的期末贷方余额填报。若审计报告或财务报表中未设置该科目,以“营业收入”代替填报。 注 2: 研究与试验发展经费支出额 : 报告年度内企业研发活动的经费支出合计,包括企业内 部的日常研发经费支出
10、,当年形成用于研发的固定资产支出和委托外单位开展研发的经费支出。 注 3: 研究与试验发展人员数:报告年度内企业内部直接参加研发项目(课题)人员,以及研发活动的管理和直接服务的人员数目。不包括全年累计从事研发活动时间占制度工作时间 10%以下的人员。 注 4: 合作研发经费支出额 :报告年度内企业开展产学研合作的经费支出总额。 注 5: 技术中心职工年收入总额:企业技术中心在册全体工作人员的年货币总收入,包括工资、福利费、奖金、政策补贴、项目提成等各项货币收入的总和。 注 6: 企业全体职工年收入总额:报告年度内直接支付给本单位全 部就业人员的劳动报酬。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴
11、、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,是在岗职工工资总额、劳务派遣人员工资总额和其他就业人员工资总额之和。 注 7: 企业职工总数:企业在岗职工人数。 注 8: 技术中心人数:在技术中心工作并取得劳动报酬的从业人员数目。 注 9: 技术中心高级专家数:全职在技术中心工作、获得国家、省、部等政府认定的专家或者享受国家、省、部专项津贴的专家数,包括教授级高工。 注 10: 技术中心博士数:全职在技术中心工作、获得博士学位的人员数。企业博士后工作站在站博士后可以作为博士进行统计。 注 11: 技术中心从事 研发工作的外部专家数 ( 人月 ) :来技术中心从事研究与试验发展相关工作的具有较高科技开发能
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