DB6101 T 3098-2020 政府质量奖评价规范.pdf
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1、D B 6 1 0 1/T 3 0 9 8 2 0 2 0I目 次前 言.I I1 范 围.12 规 范 性 引 用 文 件.13 术 语 和 定 义.14 评 价 原 则.15 基 本 要 求.16 评 审 指 标.27 申 报 和 公 告.58 评 审.69 审 定 及 结 果.81 0 申 诉 与 投 诉.91 1 监 督 管 理.91 2 获 奖 管 理.9附 录 A(规 范 性)政 府 质 量 奖 评 审 流 程 图.1 0附 录 B(规 范 性)政 府 质 量 奖 组 织 申 报 表.1 1附 录 C(规 范 性)西 安 市 质 量 奖 评 审 员 承 诺 书.3 3附 录 D(规
2、 范 性)西 安 市 质 量 奖 获 奖 组 织 年 报 表.3 4D B 6 1 0 1/T 3 0 9 8 2 0 2 0I I前 言本 文 件 按 照 G B/T 1.1 2 0 2 0 标 准 化 工 作 导 则 第 1 部 分:标 准 化 文 件 的 结 构 和 起 草 规 则 的 规 定起 草。本 文 件 由 西 安 市 市 场 监 督 管 理 局 提 出 并 归 口。本 文 件 起 草 单 位:西 安 市 市 场 监 督 管 理 局、西 安 市 质 量 与 标 准 化 研 究 院。本 文 件 主 要 起 草 人:雷 震、巩 泽 龙、杨 悦、于 婵 婵、梁 丹、魏 荣 娟、张 星、
3、刘 欣、申 强、韩 子 田。本 文 件 首 次 发 布。本 文 件 在 实 施 中 如 有 疑 问 或 建 议,请 将 咨 询 或 修 改 建 议 等 信 息 反 馈 至 下 列 单 位:单 位:西 安 市 质 量 与 标 准 化 研 究 院联 系 电 话:0 2 9-8 2 0 1 9 8 7 5、0 2 9-8 2 0 1 9 8 7 4地 址:西 安 市 高 新 区 科 技 六 路 1 9 8 号邮 编:7 1 0 0 6 5D B 6 1 0 1/T 3 0 9 8 2 0 2 01政 府 质 量 奖 评 价 规 范1 范 围本 文 件 规 定 了 政 府 质 量 奖 的 评 价 原
4、则、基 本 要 求、评 审 指 标、申 报 和 公 告、评 审、审 定 及 结 果、申诉 与 投 诉、监 督 管 理、获 奖 管 理。本 文 件 适 用 于 政 府 质 量 奖 的 评 价 工 作。2 规 范 性 引 用 文 件下 列 文 件 中 的 内 容 通 过 文 中 的 规 范 性 引 用 而 构 成 本 文 件 必 不 可 少 的 条 款。其 中,注 日 期 的 引 用 文 件,仅 该 日 期 对 应 的 版 本 适 用 于 本 文 件;不 注 日 期 的 引 用 文 件,其 最 新 版 本(包 括 所 有 的 修 改 单)适 用 于 本文 件。G B/T 1 9 0 0 0 质 量
5、 管 理 体 系 基 础 和 术 语G B/T 1 9 5 8 0 卓 越 绩 效 评 价 准 则 西 安 市 质 量 奖 管 理 办 法(市 政 办 发 2 0 1 8 1 0 号)3 术 语 和 定 义G B/T 1 9 0 0 0 和 G B/T 1 9 5 8 0 界 定 的 以 及 下 列 术 语 和 定 义 适 用 于 本 文 件。3.1政 府 质 量 奖 g o v e r n m e n t q u a l i t y a w a r d由 政 府 授 予 的 区 域 性 质 量 领 域 的 荣 誉,一 般 包 括 组 织 奖、个 人 奖。4 评 价 原 则质 量 奖 评 价
6、工 作 应 遵 循 以 下 原 则:a)自 愿 申 报;b)科 学、公 开、公 平、公 正;c)优 中 选 优。5 基 本 要 求5.1 申 报 要 求5.1.1 在 西 安 市 行 政 区 域 内 符 合 国 家 法 律 法 规 规 定 的 准 入 要 求 的 组 织,合 规 经 营 五 年 以 上。5.1.2 在 质 量、创 新、品 牌 及 效 益 等 方 面 取 得 突 出 成 绩 并 达 到 国 内 或 国 际 领 先 水 平,对 质 量 发 展 做 出突 出 贡 献。5.1.3 质 量 管 理 模 式、制 度、方 法 实 现 创 新 并 具 有 推 广 价 值。5.2 评 审 组5.
7、2.1 评 审 组 由 组 织 单 位 根 据 当 届 质 量 奖 的 总 体 申 报 情 况、每 个 评 审 环 节 的 评 审 情 况 以 及 行 业 分 布 特点 等 动 态 组 建,必 要 时 可 组 建 若 干 个 评 审 小 组。5.2.2 评 审 组 由 评 审 组 长、评 审 员 及 相 应 的 行 业 专 家 组 成,实 行 组 长 负 责 制。5.2.3 评 审 组 主 要 职 责 包 括 但 不 限 于:D B 6 1 0 1/T 3 0 9 8 2 0 2 02a)承 担 质 量 奖 资 料 评 审、答 辩 评 审 和 现 场 评 审 任 务;b)适 时 解 答、处 理
8、 与 评 审 工 作 有 关 的 问 题、申 诉 与 投 诉;c)对 评 审 工 作 提 出 意 见 或 建 议。5.3 评 审 人 员 及 专 家5.3.1 评 审 员评 审 员 应 符 合 下 列 要 求:a)熟 悉 国 家 有 关 质 量 的 方 针、政 策 及 相 应 的 法 律 法 规;b)具 有 十 年 以 上 从 事 质 量 管 理 或 相 关 专 业 技 术 工 作 经 验;c)掌 握 质 量 管 理 知 识 和 方 法,接 受 过 质 量 奖 评 审 标 准 的 系 统 培 训,具 有 较 高 的 专 业 水 平,熟 悉评 审 标 准 及 规 则,胜 任 评 审 工 作;d)
9、具 备 识 别 存 在 问 题 的 能 力,承 担 不 当 评 审 所 产 生 的 相 应 风 险 责 任;e)遵 纪 守 法、廉 洁 自 律、诚 实 正 直、坚 持 原 则、实 事 求 是、科 学 公 正;f)与 被 评 审 方 有 利 害 关 系 的 评 审 员 应 回 避 评 审 工 作。5.3.2 技 术 专 家技 术 专 家 应 具 有 行 业 领 域 内 的 相 应 技 术 能 力。5.3.3 评 审 组 长评 审 组 长 还 应 符 合:a)具 有 丰 富 的 企 业 管 理 和 质 量 管 理 实 践 经 验;b)参 加 过 五 次 以 上 的 同 级 以 上 质 量 奖 评
10、审 工 作,具 备 相 应 能 力;c)能 够 识 别 生 产、经 营、管 理 活 动 的 关 键 环 节;d)具 有 较 强 的 组 织 协 调、文 字 表 达 和 把 控 能 力,承 担 评 价 工 作 的 主 要 风 险 责 任。5.4 管 理、组 织、承 办 单 位5.4.1 政 府 质 量 奖 管 理 单 位(简 称“管 理 单 位”),负 责 质 量 奖 评 价 工 作 的 统 一 管 理 和 指 导,由 政 府质 量 奖 评 价 领 导 机 构 承 担。注:西安市质量奖管理单位为西安市质量强市工作推进委员会。5.4.2 管 理 单 位 主 要 职 责 包 括 但 不 限 于:a)
11、组 织、推 动、指 导、监 督 质 量 奖 评 价 工 作 的 开 展;b)审 定 工 作 规 则,研 究 解 决 质 量 奖 工 作 中 的 重 大 问 题;c)审 议 评 价 结 果,确 定 提 请 政 府 审 定 的 质 量 奖 预 选 名 单。5.4.3 政 府 质 量 奖 组 织 单 位(简 称“组 织 单 位”),负 责 质 量 奖 评 价 工 作 的 组 织 协 调 和 日 常 管 理,由管 理 单 位 指 定 机 构 承 担。5.4.4 组 织 单 位 主 要 职 责 包 括 但 不 限 于:a)组 织 制(修)订 质 量 奖 管 理 办 法 及 质 量 奖 评 价 标 准、评
12、 审 细 则 和 相 关 管 理 制 度 等;b)负 责 质 量 奖 的 综 合 评 价 和 初 步 审 定 工 作,向 管 理 单 位 报 告 质 量 奖 评 价 情 况 及 结 果;c)负 责 质 量 奖 的 宣 传、推 广 和 培 育 工 作;d)负 责 选 聘 评 审 人 员 和 技 术 专 家,组 建 评 审 组;e)负 责 质 量 奖 申 报 的 咨 询、受 理 工 作。5.4.5 政 府 质 量 奖 评 价 可 以 由 组 织 单 位 实 施,也 可 委 托 相 应 单 位 实 施。5.5 评 审 流 程评 审 流 程 按 附 录 A 进 行。6 评 审 指 标D B 6 1 0
13、 1/T 3 0 9 8 2 0 2 036.1 质 量6.1.1 质 量 安 全6.1.1.1 质 量 安 全 责 任组 织 应 落 实 内 部 质 量 安 全 责 任,承 担 对 社 会 的 质 量 责 任。6.1.1.2 质 量 诚 信组 织 应 有 完 善 的 诚 信 管 理 体 系,诚 信 水 平 在 同 行 业 中 领 先。6.1.1.3 风 险 管 理组 织 应 对 内 部 和 外 部 风 险 进 行 充 分 评 估 和 有 效 防 控,完 善 应 急 措 施。6.1.2 质 量 水 平6.1.2.1 质 量 管 理组 织 有 适 宜 企 业 的 卓 越 的 全 面 质 量 管
14、理 模 式、制 度,运 行 有 效。6.1.2.2 产 品 或 服 务 质 量质 量 水 平 和 顾 客 满 意 度 居 行 业 前 列,且 获 得 相 应 认 证 及 国 内 外 质 量 奖 励 或 荣 誉。全 面 实 施 标 准 化 管理,参 与 国 家 标 准、国 际 标 准 的 制 修 订 和 其 他 标 准 化 活 动。6.1.3 质 量 发 展6.1.3.1 质 量 发 展 战 略组 织 应 制 定 质 量 发 展 战 略,将 战 略 目 标 转 化 为 实 施 计 划 和 关 键 绩 效 指 标,保 持 竞 争 优 势,以 获 得 持续 发 展 和 成 功。6.1.3.2 质 量
15、 文 化组 织 应 具 有 其 独 特 的 质 量 文 化,成 熟 度 高,有 适 宜、响 亮 的 质 量 精 神 和 口 号。6.1.3.3 质 量 教 育组 织 应 建 立 完 善 的 质 量 教 育 制 度,依 据 战 略 发 展 目 标 和 规 划,开 展 质 量 教 育 和 培 训,效 果 显 著。6.1.3.4 质 量 基 础组 织 应 建 立 完 善 的 产 品 实 现 过 程 的 质 量 基 础,并 不 断 优 化 和 提 升。6.1.4 质 量 改 进组 织 应 建 立 质 量 改 进 机 制,应 用 多 种 方 法 和 工 具,持 续 提 升 质 量、效 益。6.2 创 新
16、6.2.1 理 念 创 新管 理 者 应 具 有 创 新 思 维,营 造 良 好 的 创 新 氛 围,推 动 和 运 用 创 新 思 维 开 展 创 新 工 作。6.2.2 管 理 创 新组 织 应 开 展 自 主 创 新 以 及 引 进、消 化 吸 收 国 内 外 先 进 的 方 法、现 代 科 技 工 具,根 据 市 场 和 战 略 需 求进 行 制 度 创 新、结 构 创 新、文 化 创 新,达 到 管 理 的 更 实 用、更 高 效。6.2.3 模 式 创 新D B 6 1 0 1/T 3 0 9 8 2 0 2 04组 织 应 具 有 先 进 的 质 量 管 理 模 式,效 率 突
17、出、效 益 显 著。6.2.4 技 术 创 新组 织 应 有 完 善 的 技 术 创 新 制 度,配 备 先 进 的 研 发 设 备 和 技 术 手 段,具 有 专 业 的 研 发 团 队,深 度 参 与国 内 国 际 技 术 合 作,拥 有 专 利、标 准 等 科 学 技 术 成 果。6.2.5 创 新 成 果组 织 应 拥 有 核 心 技 术 或 业 务,近 三 年 内 的 新 产 品 或 服 务 具 有 明 显 的 市 场 竞 争 力。创 新 成 果 应 达 到 国内 外 先 进 水 平,取 得 较 高 的 社 会 效 益 和 经 济 效 益 并 具 有 推 广 价 值。6.2.6 创
18、新 价 值6.2.6.1 市 场 价 值核 心 技 术 或 服 务 应 在 适 应 市 场 需 求、替 代 进 口 产 品、突 破 技 术 壁 垒 方 面 对 增 强 市 场 竞 争 力 具 有 促 进作 用。6.2.6.2 社 会 价 值核 心 技 术 或 服 务 应 具 有 推 动 科 技 进 步、引 领 产 业 发 展、保 护 生 态 环 境、减 少 资 源 消 耗、保 障 国 家 安全 等 社 会 价 值。6.3 品 牌6.3.1 品 牌 建 设6.3.1.1 品 牌 规 划组 织 应 有 品 牌 建 设 的 战 略 部 署、整 体 规 划 和 精 准 定 位,为 品 牌 建 设 设
19、立 目 标、方 向、原 则 与 指 导 策略。6.3.1.2 品 牌 推 广组 织 应 对 品 牌 有 推 广 计 划 和 资 金 投 入。6.3.1.3 品 牌 管 理组 织 应 为 品 牌 管 理 配 备 资 源,提 升 品 牌 知 名 度,加 强 品 牌 的 延 伸 和 扩 张 能 力,品 牌 有 鲜 明 的 个 性 化特 点。6.3.1.4 品 牌 文 化6.3.1.4.1 组 织 应 系 统 性 地 塑 造 和 传 播 品 牌 的 文 化 内 涵,提 升 品 牌 形 象,培 育 品 牌 忠 诚 度。6.3.1.4.2 品 牌 文 化 内 涵 应 与 品 牌 特 征 相 适 应,并 符
20、 合 目 标 顾 客 群 体 的 需 求 特 征。6.3.2 品 牌 成 果6.3.2.1 品 牌 保 护组 织 应 对 品 牌 有 保 护 机 制 和 措 施,有 效 防 范 侵 权、假 冒。6.3.2.2 品 牌 影 响主 品 牌 有 较 强 的 市 场 影 响 力 和 较 高 的 市 场 占 有 率。6.3.2.3 品 牌 价 值D B 6 1 0 1/T 3 0 9 8 2 0 2 05品 牌 应 具 有 较 高 的 价 值、溢 价 能 力,有 较 强 的 品 牌 竞 争 力 和 稳 定 性,主 品 牌 在 经 营 过 程 中 能 够 长 期使 用。6.4 效 益6.4.1 经 济 效
21、 益6.4.1.1 财 务 绩 效组 织 近 三 年 内 主 营 业 务 的 收 入、利 税、资 产 保 值 增 值、投 资 收 益 等 多 项 财 务 指 标 应 达 到 行 业 领 先 水平。6.4.1.2 税 收 贡 献组 织 近 三 年 无 不 良 纳 税 记 录,税 收 贡 献 行 业 领 先。6.4.2 社 会 效 益6.4.2.1 社 会 责 任组 织 应 带 动 本 行 业 领 先 发 展,促 进 和 带 动 特 色 产 业 发 展,为 社 会 创 造 就 业 机 会。6.4.2.2 社 会 保 障组 织 应 遵 守 劳 动 保 障 的 法 律 法 规,建 立 以 人 为 本
22、的 人 力 资 源 管 理 体 系,保 障 和 改 善 员 工 的 职 业 健 康安 全 等 合 法 权 益。6.4.2.3 环 保 节 能 责 任组 织 应 肩 负 保 护 环 境 的 责 任,节 能 减 排、保 护 环 境,实 现 可 持 续 发 展。6.4.2.4 市 场 竞 争 力组 织 的 市 场 竞 争 力 包 括 但 不 限 于:a)组 织 提 供 的 主 要 产 品 或 服 务 应 具 有 很 强 的 市 场 竞 争 力,其 中 如 有 出 口 产 品、国 际 贸 易 的 组 织,出 口 密 集 度、贸 易 竞 争 指 数 应 达 到 行 业 领 先 水 平。b)组 织 应 提
23、 高 员 工 的 忠 诚 度。6.4.2.5 社 会 公 益组 织 应 积 极 支 持 公 益 事 业,参 加 公 益 活 动。7 申 报 和 公 告7.1 公 告 发 布管 理 单 位 应 通 过 相 关 媒 体 公 告 申 报 通 知。7.2 资 料 报 送组 织 应 按 申 报 通 知 及 本 文 件 附 录 B 填 写 申 报 表 并 附 相 关 证 实 性 材 料,报 送 到 任 一 推 荐 单 位(所 在 区县 市 场 监 管 局、有 关 行 业 行 政 主 管 部 门、行 业 协 会)申 请 评 选。7.3 单 位 推 荐7.3.1 推 荐 单 位 接 收 申 报 资 料 进 行
24、 资 料 初 审,应 主 要 核 实 申 报 组 织 申 报 条 件 的 符 合 性,申 报 资 料 的 完整 性、正 确 性、真 实 性、时 效 性 和 一 致 性 等,必 要 时 可 征 询 相 关 行 政 主 管 部 门 协 助 核 实。7.3.2 对 有 问 题 的 申 报 资 料 应 及 时 反 馈 给 申 报 组 织 进 行 补 正,并 给 予 必 要 的 指 导 和 帮 助。D B 6 1 0 1/T 3 0 9 8 2 0 2 067.3.3 推 荐 单 位 应 形 成 推 荐 意 见 并 加 盖 公 章,同 申 报 资 料 在 规 定 时 间 内 统 一 报 送 组 织 单
25、位 或 者 受 组 织委 托 的 单 位;不 经 推 荐 单 位 推 荐 直 接 报 送 组 织 单 位 的 申 报 资 料,组 织 单 位 应 不 予 受 理。7.4 资 格 审 查7.4.1 组 织 单 位 应 从 主 体 资 格、申 报 渠 道、申 报 程 序、材 料 规 范 四 个 方 面 对 申 报 组 织 进 行 审 核,必 要时 可 征 询 相 关 行 政 主 管 部 门 核 实。7.4.2 通 过“信 用 中 国”等 官 方 网 站 查 询 申 报 组 织 的 行 政 违 法 记 录 和 失 信 情 况,必 要 时 可 以 书 面 形 式向 相 关 部 门 征 求 意 见。7.
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