【学历类职业资格】行政组织理论-行政组织目标(三)及答案解析.doc

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1、行政组织理论-行政组织目标(三)及答案解析(总分：46.50，做题时间：90 分钟)一、B单项选择题/B(总题数：22，分数：11.00)1.我国国务院各部委为了调动该系统的行政组织的工作积极性，经常举行一些工作评比和考核活动，这体现了行政组织目标的_ A.导向作用 B.激励作用 C.整合作用 D.管理工具作用（分数：0.50）A.B.C.D.2.由于目标具有较强的时限性与可测量性，可以充分激励组织成员以较高的效率实现组织目标，从而避免惩罚，获取奖励。这说明目标管理_ A奖励作用明显 B资源配置率高 C管理权变性差 D管理成本低（分数：0.50）A.B.C.D.3.在行政组织资源管理中，中间层

2、次管理者负责_ A.协调基层组织成员的资源使用要求 B.根据行政目标的整体目标拟定资源使用规划 C.具体运用组织资源实现具体的组织目标 D.将目标完成情况汇报给高层管理者（分数：0.50）A.B.C.D.4.具有很强的未来指向性且激励作用明显的目标是_ A.战略目标 B.战术目标 C.消极目标 D.积极目标（分数：0.50）A.B.C.D.5.不仅要满足上级行政组织和权力机关的要求，也要满足组织自身及其内部成员的要求，这体现了行政组织目标的_ A.服务性 B.和谐性 C.复杂性 D.动态性（分数：0.50）A.B.C.D.6.实现行政组织的外部目标的依托是_ A.战略目标 B.内部目标 C.纵

3、向目标 D.横向目标（分数：0.50）A.B.C.D.7.新公共服务理论认为行政组织的第一位目标为_ A.组织资源利用效率最大化 B.行政组织成员和行政组织所服务的对象 C.权力机关对公共资源的有效控制 D.降低政府运作的成本（分数：0.50）A.B.C.D.8.一个社会组织在一定的时间和空间范围内努力争取达到的一种未来状态是_ A.组织功能 B.组织结构 C.组织职能 D.组织目标（分数：0.50）A.B.C.D.9.农业部关于提高粮食总产量的目标属于行政组织的_ A.纵向目标 B.横向目标 C.政治目标 D.社会目标（分数：0.50）A.B.C.D.10.我国公民的最高代理主体是_ A.全

4、国人民政治协商会议 B.全国人民代表大会 C.中国共产党的全国代表大会 D.国务院会议（分数：0.50）A.B.C.D.11.行政组织内部与外部目标之间存在着_ A.契约关系 B.输入输出关系 C.互动关系 D.权力分配关系（分数：0.50）A.B.C.D.12.行政组织的使命就是提供和维护有利于_的生产行为激励机制和社会正义供给制度。 A.公平 B.提高社会生产率 C.回应社会公众 D.管理（分数：0.50）A.B.C.D.13._是判断组织活动合法性的依据，也是衡量组织效果与效率的准则。 A.组织目标 B.组织结构 C.组织功能 D.组织资本（分数：0.50）A.B.C.D.14.国家人事

5、部制定的“千百万人才工程”属于_ A.行政组织的战术目标 B.行政组织的内部目标 C.行政组织的外部目标 D.行政组织的战略目标（分数：0.50）A.B.C.D.15.行政组织存在的基础是它的_ A.外部目标 B.内部目标 C.经济目标 D.社会目标（分数：0.50）A.B.C.D.16.建国后我国第一个国家“十一五”时期文化发展规划纲要公布于_ A.2001 年 B.2002 年 C.2006 年 D.2007 年（分数：0.50）A.B.C.D.17.为了促进科技进步，加快科技成果向生产实际的转化，国家编制了如“863 计划”、“十一五”科学技术发展规划等，规定了科技发展投入要占当年 GD

6、P 的 2%的目标，这些科技发展目标属于_ A.经济目标 B.文化目标 C.社会目标 D.积极目标（分数：0.50）A.B.C.D.18.认为目标管理是“一套广泛的管理系统，以系统的方式整合诸多管理的关键活动，有意识地引导组织与个人目标的有效完成”的是_ A.杜拉克 B.奥蒂奥纳 C.韦里奇 D.瓦格纳（分数：0.50）A.B.C.D.19.以下哪种目标是行政组织存在和发展的根据和导向?_ A.社会目标 B.战略目标 C.外部目标 D.战术目标（分数：0.50）A.B.C.D.20.政府为部分群众提供经济适用房的行为，属于_ A.社会正义供给制度 B.行政组织商业性经营 C.宏观经济调控 D.

7、政府采购（分数：0.50）A.B.C.D.21.人事部每年组织的中央、国家机关公务员考试属于_ A.行政组织的战术目标 B.行政组织的内部目标 C.行政组织的外部目标 D.行政组织的战略目标（分数：0.50）A.B.C.D.22.各级工商行政管理部门和质量技术监督部门为了防止假冒伪劣产品危害消费者的利益、侵犯合法厂家的正当权益、维护市场秩序，往往制定一些针对性强的法律法规并设定执法检查目标，这属于行政组织目标类型中的_ A.消极目标 B.积极目标 C.经济目标 D.文化目标（分数：0.50）A.B.C.D.二、B多项选择题/B(总题数：14，分数：7.00)23.行政组织的资源类别中，高限定用

8、途资源主要指_ A.人员经费 B.组织被赋予的项目资源 C.组织所拥有的公共权力 D.基本办公费用 E.跨组织共享的组织资源（分数：0.50）A.B.C.D.E.24.影响行政组织发展的主要变量包括_ A.行政组织规模和结构的调整 B.组织任务的导向性作用 C.行政组织外部的科学技术和内部的行政技术的长期影响 D.行政组织结构的深刻影响 E.组织成员的直接影响（分数：0.50）A.B.C.D.E.25.行政组织资源管理体现的思想包括_ A.高层与中低层管理相结合 B.经济与行政资源相结合 C.政治与行政资源相结合 D.组织的内外部管理相结合 E.经济与政治资源结合（分数：0.50）A.B.C.

9、D.E.26.行政组织的资源主要包括_ A.人力资源 B.公共权力 C.办公设备与人员装备 D.公共资金 E.依法代理国家管理的土地资源（分数：0.50）A.B.C.D.E.27.西方学者中注重研究目标管理，有杰出成就的学者有_ A.高斯 B.圣吉 C.韦里奇 D.奥蒂奥纳 E.杜拉克（分数：0.50）A.B.C.D.E.28.根据行政组织发展方案的形成过程可将其发展方式划分为_ A.强制式 B.民主式 C.主动式 D.被动式 E.参与式（分数：0.50）A.B.C.D.E.29.生产行为激励机制的内容是_ A.为所有生产主体和个人提供公平、公开、竞争性的生产环境 B.维持市场秩序 C.为生产

10、主体实现社会资源的最优化配置提供机制支持 D.为社会个体享有基本的生存权利提供制度保障 E.确保人的基本尊严与社会归属（分数：0.50）A.B.C.D.E.30.行政组织提高社会生产率的机制主要有_ A.编制国民经济和社会发展规划 B.制定产业政策，调控投资规模和速度 C.具体运作和监管重大工程项目，提高社会人力资本的存量和质量 D.协调区域发展，稳定宏观经济形势，改革人事管理体制 E.开发和保护自然资源，促进科技进步、加快自主创新步伐（分数：0.50）A.B.C.D.E.31.目标管理中的“目标”需要具备的三个属性是_ A.目标是什么 B.目标有多少 C.目标如何排序 D.选择实现目标的策略

11、 E.目标的多样性（分数：0.50）A.B.C.D.E.32.目标评估的标准主要有_ A.回应性标准 B.成本标准 C.满意度 D.弹性标准 E.组织平衡标准（分数：0.50）A.B.C.D.E.33.著名行政学家登哈特认为，支撑公共行政人士的核心理念是_ A.推动组织发展 B.对组织使命的承诺 C.服务大众的理念 D.献身公共服务 E.实现机关的顺畅运转（分数：0.50）A.B.C.D.E.34.社会正义供给制度的内容是_ A.为社会个体享有基本的生存权利提供制度保障 B.确保人的基本尊严与社会归属 C.为个体型生产主体提供劳动保障 D.向处于最不利地位的个体提供帮助 E.改善处于最不利地位

12、个体的福利（分数：0.50）A.B.C.D.E.35.行政组织绩效管理机制的组成要素包括_ A绩效管理主体 B绩效管理模式 C绩效管理原则D绩效奖惩制度 E绩效测量标准（分数：0.50）A.B.C.D.E.36.机关管理的主要原则有_ A.服务 B.高效 C.廉洁 D.科学化 E.制度化（分数：0.50）A.B.C.D.E.三、B辨析题/B(总题数：3，分数：9.00)37.组织目标可以促使行政组织为了实现特定目标而有效整合起来。（分数：3.00）_38.行政组织目标各种类型中，社会目标的主要制定和实施主体是各级政府的民政部门和组织部门。（分数：3.00）_39.行政组织的横向目标体现了行政组

13、织目标标准的提高和绩效的改善，是促进行政组织发展的基础。（分数：3.00）_四、B简答题/B(总题数：4，分数：12.00)40.简述在目标管理中，制定组织目标的方法与技术。（分数：3.00）_41.简述目标评估标准的类型。（分数：3.00）_42.简述制定组织目标的原则。（分数：3.00）_43.简述行政组织目标的作用。（分数：3.00）_五、B论述题/B(总题数：1，分数：7.50)44.试述目标执行的前提条件。（分数：7.50）_行政组织理论-行政组织目标(三)答案解析(总分：46.50，做题时间：90 分钟)一、B单项选择题/B(总题数：22，分数：11.00)1.我国国务院各部委为了

14、调动该系统的行政组织的工作积极性，经常举行一些工作评比和考核活动，这体现了行政组织目标的_ A.导向作用 B.激励作用 C.整合作用 D.管理工具作用（分数：0.50）A.B. C.D.解析：解析 本题考查的是行政组织目标的作用。行政组织目标的作用表现在导向、激励、整合、管理工具四个方面。合理可行的、符合行政组织及其成员根本利益的组织目标，可以有效激励行政组织及其成员为获取组织未来的发展而放弃对组织资源的即时消费。2.由于目标具有较强的时限性与可测量性，可以充分激励组织成员以较高的效率实现组织目标，从而避免惩罚，获取奖励。这说明目标管理_ A奖励作用明显 B资源配置率高 C管理权变性差 D管理

15、成本低（分数：0.50）A. B.C.D.解析：解析 本题考查的是目标管理的效果。目标管理的优点包括：(1)奖励作用明显；(2)管理成本低；(3)资源配置效率高；(4)有利于组织发展。目标管理的缺点包括：(1)容易偏重于短期目标；(2)设置目标存在困难；(3)管理权变性差；(4)容易导致管理缝隙。题干所述即为目标管理的奖励作用明显。3.在行政组织资源管理中，中间层次管理者负责_ A.协调基层组织成员的资源使用要求 B.根据行政目标的整体目标拟定资源使用规划 C.具体运用组织资源实现具体的组织目标 D.将目标完成情况汇报给高层管理者（分数：0.50）A. B.C.D.解析：解析 中间层次的管理者

16、负责协调基层组织成员的资源使用要求；高层次管理者负责根据行政组织的整体目标拟定资源使用规划；基层组织成员负责具体运用组织资源实现具体的组织目标。4.具有很强的未来指向性且激励作用明显的目标是_ A.战略目标 B.战术目标 C.消极目标 D.积极目标（分数：0.50）A. B.C.D.解析：解析 本题考查的是行政组织目标的结构。行政组织目标在结构上分纵向和横向、外部和内部、战略和战术六个目标。其中战略目标是行政组织在特定时限后所设想达到的一种状态，它的未来指向性和激励作用很强。5.不仅要满足上级行政组织和权力机关的要求，也要满足组织自身及其内部成员的要求，这体现了行政组织目标的_ A.服务性 B

17、.和谐性 C.复杂性 D.动态性（分数：0.50）A.B.C. D.解析：解析 本题考查的是行政组织目标的特征。行政组织目标的特征体现为强制性、服务性、和谐性、复杂性和动态性。行政组织目标的复杂性是由行政组织的职责所决定的，既要满足上级行政组织和权力机关的要求，以及组织自身和内部成员的要求，还要从根本上满足公民的要求。6.实现行政组织的外部目标的依托是_ A.战略目标 B.内部目标 C.纵向目标 D.横向目标（分数：0.50）A.B. C.D.解析：解析 外部目标是行政组织的宗旨和合法性所在，内部目标则是实现外部目标的依托。7.新公共服务理论认为行政组织的第一位目标为_ A.组织资源利用效率最

18、大化 B.行政组织成员和行政组织所服务的对象 C.权力机关对公共资源的有效控制 D.降低政府运作的成本（分数：0.50）A.B. C.D.解析：解析 新公共服务理论提出应把行政组织成员和行政组织所服务的对象作为第一位应加以重视的目标。8.一个社会组织在一定的时间和空间范围内努力争取达到的一种未来状态是_ A.组织功能 B.组织结构 C.组织职能 D.组织目标（分数：0.50）A.B.C.D. 解析：解析 本题主要考查的是组织目标的定义。一般而言，组织目标是指一个社会组织在一定的时间和空间范围内努力争取达到的一种未来状态。9.农业部关于提高粮食总产量的目标属于行政组织的_ A.纵向目标 B.横向

19、目标 C.政治目标 D.社会目标（分数：0.50）A. B.C.D.解析：解析 纵向目标是指行政组织所要达到的未来状态具有纵向性，横向目标是指行政组织所要达到的未来目标具有横向性，社会目标强调公平导向、以人为本。10.我国公民的最高代理主体是_ A.全国人民政治协商会议 B.全国人民代表大会 C.中国共产党的全国代表大会 D.国务院会议（分数：0.50）A.B. C.D.解析：解析 我国是人民民主专政的社会主义国家，人民是国家的主人。全国人民代表大会是最高权力机关，是公民的最高代理主体。11.行政组织内部与外部目标之间存在着_ A.契约关系 B.输入输出关系 C.互动关系 D.权力分配关系（分

20、数：0.50）A.B.C. D.解析：解析 本题考查的是行政组织内外部目标之间的关系。外部目标是行政组织存在和发展的根据和导向，内部目标是行政组织实现外部目标的依托。行政组织内部与外部目标之间存在着互动关系。12.行政组织的使命就是提供和维护有利于_的生产行为激励机制和社会正义供给制度。 A.公平 B.提高社会生产率 C.回应社会公众 D.管理（分数：0.50）A. B.C.D.解析：解析 社会公平是指机会公平和结果公平的统一、生产行为激励机制和社会正义供给制度的有机统一。行政组织追求的社会公平目标应该是终极价值和工具性价值的统一。将公平作为一种终极价值追求，反映了行政组织的公共性和崇高使命。

21、13._是判断组织活动合法性的依据，也是衡量组织效果与效率的准则。 A.组织目标 B.组织结构 C.组织功能 D.组织资本（分数：0.50）A. B.C.D.解析：解析 本题考查的是行政组织目标的含义。组织目标是一个社会组织在一定时空范围内努力争取达到的一种未来状态，它是一个社会组织存在和发展的基础，是判断组织活动合法性的依据，也是衡量组织效果与效率的准则。14.国家人事部制定的“千百万人才工程”属于_ A.行政组织的战术目标 B.行政组织的内部目标 C.行政组织的外部目标 D.行政组织的战略目标（分数：0.50）A.B.C.D. 解析：解析 战略目标是行政组织在特定时限后所设想达到的一种状态

22、，它的未来指向性和激励作用很强。我国很多行政机关都制定了战略目标，如国家人事部制定的“千百万人才工程”。15.行政组织存在的基础是它的_ A.外部目标 B.内部目标 C.经济目标 D.社会目标（分数：0.50）A. B.C.D.解析：解析 行政组织只有实现了外部目标才能发展和生存，没有外部目标就没有行政组织的存在，所以行政组织的外部目标是行政组织存在的基础。16.建国后我国第一个国家“十一五”时期文化发展规划纲要公布于_ A.2001 年 B.2002 年 C.2006 年 D.2007 年（分数：0.50）A.B.C. D.解析：解析 我们国家非常重视社会主义文化建设，为了繁荣社会主义文化，

23、促进社会全面发展，2006年我国公布了建国后的第一个国家“十一五”时期文化发展规划纲要。17.为了促进科技进步，加快科技成果向生产实际的转化，国家编制了如“863 计划”、“十一五”科学技术发展规划等，规定了科技发展投入要占当年 GDP 的 2%的目标，这些科技发展目标属于_ A.经济目标 B.文化目标 C.社会目标 D.积极目标（分数：0.50）A.B.C.D. 解析：解析 积极目标是一种具有较强的发展性和激励性的目标，它从正面引导行为主体朝行政组织希望的方向发展。如题干中一系列科技发展目标的制定，会极大地激励企业的自主科技创新热情，带来整体公共利益的增加。18.认为目标管理是“一套广泛的管

24、理系统，以系统的方式整合诸多管理的关键活动，有意识地引导组织与个人目标的有效完成”的是_ A.杜拉克 B.奥蒂奥纳 C.韦里奇 D.瓦格纳（分数：0.50）A.B.C. D.解析：解析 对于目标管理的内涵不同的研究者有不同的看法，其中韦里奇认为目标管理是“一套广泛的管理系统，以系统的方式整合诸多管理的关键活动，有意识地引导组织与个人目标的有效完成”。19.以下哪种目标是行政组织存在和发展的根据和导向?_ A.社会目标 B.战略目标 C.外部目标 D.战术目标（分数：0.50）A.B.C. D.解析：解析 外部目标是行政组织存在和发展的根据和导向，而内部目标是行政组织实现外部目标的依托。20.政

25、府为部分群众提供经济适用房的行为，属于_ A.社会正义供给制度 B.行政组织商业性经营 C.宏观经济调控 D.政府采购（分数：0.50）A. B.C.D.解析：解析 行政组织的使命在于提供和维护有利于公平的生产行为激励机制和社会正义供给机制。社会正义供给制度是为个体的基本生存权利提供保障，改善他们的福利。政府为部分群众提供经济适用房的行为便属于此类。21.人事部每年组织的中央、国家机关公务员考试属于_ A.行政组织的战术目标 B.行政组织的内部目标 C.行政组织的外部目标 D.行政组织的战略目标（分数：0.50）A. B.C.D.解析：解析 战术目标是行政组织在短时期内所要达到的一种状态，它具

26、有较强的确定性与量化特性，同时战术目标的指向很明确，激励周期短，行政组织对战术目标的制定和实施具有较大的自主权，如人事部每年组织的中央、国家机关公务员考试就属于战术目标。22.各级工商行政管理部门和质量技术监督部门为了防止假冒伪劣产品危害消费者的利益、侵犯合法厂家的正当权益、维护市场秩序，往往制定一些针对性强的法律法规并设定执法检查目标，这属于行政组织目标类型中的_ A.消极目标 B.积极目标 C.经济目标 D.文化目标（分数：0.50）A. B.C.D.解析：解析 所谓消极目标主要是用来规制特定主体的某种行为，以免公共利益受到损害。各级工商行政管理部门和质量技术监督部门为了防止假冒伪劣产品危

27、害消费者的利益、侵犯合法厂家的正当权益、维护市场秩序，往往制定一些针对性强的法律法规并设定执法检查目标，这就是消极目标。二、B多项选择题/B(总题数：14，分数：7.00)23.行政组织的资源类别中，高限定用途资源主要指_ A.人员经费 B.组织被赋予的项目资源 C.组织所拥有的公共权力 D.基本办公费用 E.跨组织共享的组织资源（分数：0.50）A. B.C.D. E.解析：解析 本题考查的是行政组织资源的分类。一般来说行政组织的资源可以划分为高限定用途、低限定用途和不确定性用途的资源。其中高限定用途资源主要包括两项，即人员经费和基本办公费用。24.影响行政组织发展的主要变量包括_ A.行政

28、组织规模和结构的调整 B.组织任务的导向性作用 C.行政组织外部的科学技术和内部的行政技术的长期影响 D.行政组织结构的深刻影响 E.组织成员的直接影响（分数：0.50）A.B. C. D. E. 解析：解析 影响行政组织发展的变量有很多，主要包括：组织任务的导向性作用，行政组织外部的科学技术和内部的行政技术的长期影响，行政组织结构的深刻影响，组织成员的直接影响。25.行政组织资源管理体现的思想包括_ A.高层与中低层管理相结合 B.经济与行政资源相结合 C.政治与行政资源相结合 D.组织的内外部管理相结合 E.经济与政治资源结合（分数：0.50）A. B.C. D. E.解析：解析 行政组织

29、资源管理体现了许多思想。具体来说主要包括：将组织的高层与中低层管理相结合的思想；政治与行政资源相结合的思想；组织的内外部管理相结合的思想。26.行政组织的资源主要包括_ A.人力资源 B.公共权力 C.办公设备与人员装备 D.公共资金 E.依法代理国家管理的土地资源（分数：0.50）A. B. C. D. E. 解析：解析 行政组织的资源主要包括人力资源、公共权力、公共资金、办公设备与人员装备，以及相关物质资源、依法代理国家管理的土地资源等。行政组织较私人组织的最大区别在于它拥有权力机构赋予的公共权力资源，及其延伸出来的公共权威。27.西方学者中注重研究目标管理，有杰出成就的学者有_ A.高斯

30、 B.圣吉 C.韦里奇 D.奥蒂奥纳 E.杜拉克（分数：0.50）A.B.C. D. E. 解析：解析 对于目标管理的内涵与过程，许多学者都在积极研究，各国政府也在积极实践。其中有杰出成就的学者有奥蒂奥纳、杜拉克和韦里奇。28.根据行政组织发展方案的形成过程可将其发展方式划分为_ A.强制式 B.民主式 C.主动式 D.被动式 E.参与式（分数：0.50）A. B. C.D.E. 解析：解析 根据不同的标准可以将组织发展方式划分为不同的类型，其中根据组织发展方案的形成过程可以分为强制式、民主式和参与式。29.生产行为激励机制的内容是_ A.为所有生产主体和个人提供公平、公开、竞争性的生产环境

31、B.维持市场秩序 C.为生产主体实现社会资源的最优化配置提供机制支持 D.为社会个体享有基本的生存权利提供制度保障 E.确保人的基本尊严与社会归属（分数：0.50）A. B. C. D.E.解析：解析 生产行为激励机制的内容包括：为所有生产主体和个人提供公平、公开、竞争性的生产环境；维持市场秩序；为生产主体实现社会资源的最优化配置提供机制支持。30.行政组织提高社会生产率的机制主要有_ A.编制国民经济和社会发展规划 B.制定产业政策，调控投资规模和速度 C.具体运作和监管重大工程项目，提高社会人力资本的存量和质量 D.协调区域发展，稳定宏观经济形势，改革人事管理体制 E.开发和保护自然资源，

32、促进科技进步、加快自主创新步伐（分数：0.50）A. B. C. D. E. 解析：解析 如何提高社会生产率是一国在发展过程中必须重点关注的迫切问题。行政组织提高社会生产率的机制主要有：编制国民经济和社会发展规划，制定产业政策，调控投资规模和速度，具体运作和监管重大工程项目，提高社会人力资本的存量和质量，协调区域发展，稳定宏观经济形势，改革人事管理体制，开发和保护自然资源，促进科技进步、加快自主创新步伐等。31.目标管理中的“目标”需要具备的三个属性是_ A.目标是什么 B.目标有多少 C.目标如何排序 D.选择实现目标的策略 E.目标的多样性（分数：0.50）A. B.C. D. E.解析：

33、解析 目标管理的“目标”需要具备三个属性，即目标是什么；目标如何排序；选择实现目标的策略。32.目标评估的标准主要有_ A.回应性标准 B.成本标准 C.满意度 D.弹性标准 E.组织平衡标准（分数：0.50）A. B. C. D.E.解析：解析 本题考查的是目标评估标准。标准是目标评估的标尺，目标评估标准应体现结果导向和服务对象导向的原则，主要分为回应性标准、数量标准、质量标准、成本标准和满意度等五类。33.著名行政学家登哈特认为，支撑公共行政人士的核心理念是_ A.推动组织发展 B.对组织使命的承诺 C.服务大众的理念 D.献身公共服务 E.实现机关的顺畅运转（分数：0.50）A.B. C

34、. D. E.解析：解析 著名行政学家登哈特对英美国家公共行政实务界人士进行走访后得出的结论认为，支撑公共行政人士的核心理念是：对组织使命的承诺、服务大众的理念、献身公共服务。34.社会正义供给制度的内容是_ A.为社会个体享有基本的生存权利提供制度保障 B.确保人的基本尊严与社会归属 C.为个体型生产主体提供劳动保障 D.向处于最不利地位的个体提供帮助 E.改善处于最不利地位个体的福利（分数：0.50）A. B. C.D. E. 解析：解析 社会正义供给制度的内容包括：为社会个体享有基本的生存权利提供制度保障；确保人的基本尊严与社会归属；向处于最不利地位的个体提供帮助、改善他们的福利。35.

35、行政组织绩效管理机制的组成要素包括_ A绩效管理主体 B绩效管理模式 C绩效管理原则D绩效奖惩制度 E绩效测量标准（分数：0.50）A. B.C. D. E. 解析：解析 本题考查的是绩效管理机制的组成。绩效管理源于英美等西方国家。行政组织绩效管理机制是一个复杂的系统，它由绩效管理的主体、原则、测量标准和奖惩制度等因素组成。36.机关管理的主要原则有_ A.服务 B.高效 C.廉洁 D.科学化 E.制度化（分数：0.50）A. B. C. D. E. 解析：解析 机关管理的主要原则是：服务，高效，廉洁，科学化，制度化。三、B辨析题/B(总题数：3，分数：9.00)37.组织目标可以促使行政组织

36、为了实现特定目标而有效整合起来。（分数：3.00）_正确答案：()解析：38.行政组织目标各种类型中，社会目标的主要制定和实施主体是各级政府的民政部门和组织部门。（分数：3.00）_正确答案：(。社会目标的主要制定和实施主体是各级政府的民政部门、劳动和社会保障部门。)解析：39.行政组织的横向目标体现了行政组织目标标准的提高和绩效的改善，是促进行政组织发展的基础。（分数：3.00）_正确答案：(。行政组织的纵向目标体现了行政组织目标标准的提高和绩效的改善，是促进行政组织发展的基础。行政组织的横向目标则意味着行政组织所要达到的未来状态具有横向性，它是对行政组织原有目标的范围或内涵的超越，也体现为

37、行政组织所要实现的具有平行地位的目标。)解析：四、B简答题/B(总题数：4，分数：12.00)40.简述在目标管理中，制定组织目标的方法与技术。（分数：3.00）_正确答案：(1)目标分解法；(2)目标综合法；(3)目标滚动法；(4)环境适应法；(5)资源规划法。)解析：41.简述目标评估标准的类型。（分数：3.00）_正确答案：(1)回应性标准；(2)数量标准；(3)质量标准；(4)成本标准；(5)满意度。)解析：42.简述制定组织目标的原则。（分数：3.00）_正确答案：(1)民主参与。(2)系统协调。(3)定性与定量相结合。(4)现实可行性。)解析：43.简述行政组织目标的作用。（分数：

38、3.00）_正确答案：(1)导向作用。(2)激励作用。(3)整合作用。(4)管理工具作用。)解析：五、B论述题/B(总题数：1，分数：7.50)44.试述目标执行的前提条件。（分数：7.50）_正确答案：(1)组织及其成员的自我控制能力强。组织及其成员的自我控制能力非常重要。如果自我控制能力弱，就会导致目标无法实现或者实现目标的代价很高，并会带来严重的组织冲突。 (2)组织认同感强。在实现组织目标的过程中，组织成员对组织认同感的强弱发挥着重要作用。加强组织认同感建设有助于提高实现组织目标的效率。 (3)组织目标得到组织领导的重视。组织目标管理过程离不开组织领导对组织成员的协调与督促，目标实现后对组织成员的客观、公正的评估也需要组织领导的参与。同时，实现组织目标所需要的资源的数量、质量与组织领导对组织目标的重视程度也高度相关。因此，组织目标管理的顺利实现需要得到组织领导的重视。 (4)目标明确。行政组织目标是一个复杂的系统，需要各个子目标之间的协调与整合，组织目标的实现是一个整体最优化问题。所以，必须实现各个具体目标的明确化，确保每一个具体的组织目标都能被承担该目标的组织成员准确无误地完成。组织成员无法有效地实现不明确的目标，不明确的目标会造成组织资源的浪费。)解析：