【学历类职业资格】企业管理咨询自考题-12及答案解析.doc
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1、企业管理咨询自考题-12 及答案解析(总分:100.00,做题时间:90 分钟)一、简答题(总题数:5,分数:30.00)1.企业内部人员咨询和企业外部人员咨询各有哪些优缺点? (分数:6.00)_2.目前,中国企业中达到二流企业的比例还很小的原因是什么? (分数:6.00)_3.简述咨询公司在预备咨询阶段的工作步骤。 (分数:6.00)_4.简述企业高层管理者必须要解决的三个课题。 (分数:6.00)_5.简述头脑风暴法的操作程序。 (分数:6.00)_二、分析题(总题数:4,分数:40.00)6.咨询师高品质地完成管理咨询的关键点有哪些? (分数:10.00)_7.欧洲各发达国家成立的咨询
2、协会及国际性的联合会主要有哪些? (分数:10.00)_8.试述企业的三大系统轴承。 (分数:10.00)_9.试分析调查问卷的问卷设计、问卷语言及问题设计的注意事项。 (分数:10.00)_三、综合题(总题数:2,分数:30.00)10.麦肯锡在临终前教导他的顾问队伍:“永远不要插手客户的内部事务”,请分析这一基本职业准则给咨询行业带来的好处。 (分数:15.00)_11.某公司欲推出一款新的牛奶产品,其主要针对的是上班族中的白领群体,现欲对该产品的市场前景进行调查。请你帮其设计一份调查问卷。 (分数:15.00)_企业管理咨询自考题-12 答案解析(总分:100.00,做题时间:90 分钟
3、)一、简答题(总题数:5,分数:30.00)1.企业内部人员咨询和企业外部人员咨询各有哪些优缺点? (分数:6.00)_正确答案:()解析:企业内部人员咨询和企业外部人员咨询各有其优缺点。 (1)企业内部人员咨询具有费用低、企业能自主安排咨询时间、介绍情况的时间短等优点;但其最大的缺点就是企业内部人员对企业在生产经营上的问题往往习以为常,视而不见,不易发现问题。 (2)企业外部人员咨询的优点是客观公正,冷眼观察,易于发现问题;其缺点是费用昂贵,咨询时间需协商,介绍情况的时间长,特别是现在国内有些咨询机构的咨询人员缺乏实践经验,提出的改进方案缺乏可操作性和有效性,致使企业花费了大量人力、物力、财
4、力、时间,却得不到预期的效果。2.目前,中国企业中达到二流企业的比例还很小的原因是什么? (分数:6.00)_正确答案:()解析:(1)企业老板对企业的使命感和企业价值观不是非常明确,也没有很好地把它融入企业文化和战略管理之中。 (2)当前中国企业里的员工普遍存在思想观念上的问题,如凡事不能持续认真对待;缺乏追求卓越的强烈信念;自己不能够坚持遵守制度,但希望别人遵守制度;个人价值观、人生观和世界观等精神理念狭隘或病态。 (3)没有优秀的管理体系可借鉴,企业自己去摸索和借助一些管理培训,和企业刚起步时一样,仍然是“摸着石头过河”。3.简述咨询公司在预备咨询阶段的工作步骤。 (分数:6.00)_正
5、确答案:()解析:(1)预备调查。 预备调查是为了确定咨询课题而进行的一次短期的综合性调查。双方要作好相应准备并在调查中积极配合。(2)确定课题。 确定咨询课题一般分为两步。首先,咨询组内部形成对咨询课题的统一认识;与客户企业领导交换意见,了解企业领导对企业存在问题的看法和对咨询诊断的要求,统一双方对关键问题及咨询课题的认识。课题一旦确定,双方还要共同选择最适宜的咨询方式。咨询师在此基础上,要制订各分课题的咨询计划,包括工作方法、日程安排、咨询人员、工作时间、预期目标、大致的费用等,并以书面形式(通常称之为项目建议书)提交给客户,作为双方咨询合同商讨的基础。 (3)签署协议。 咨询双方以咨询建
6、议书为基础进行商谈,在达成一致意见后,形成咨询合同书,并正式签订合同。4.简述企业高层管理者必须要解决的三个课题。 (分数:6.00)_正确答案:()解析:企业的上层结构构成了企业管理上层问题的主要来源,是企业高层管理者必须要解决的三个课题。 (1)企业愿景与文化。 企业的高层经营者必须确定企业未来发展的愿景,也就是企业发展的方向。而且,还要确定独特的企业文化。 (2)企业战略与组织。 企业要经营得好,就必须在战略上胜人一筹。同时企业也要构架好自己的企业,要使企业的企业架构能够更有效率地搭配战略的布局。 (3)管理平台。 当战略和企业架构成功之后,企业必须建立一个高效率运作的管理平台,才能使企
7、业的战略和企业科学地运作起来,才能使企业的愿景与文化变成现实。5.简述头脑风暴法的操作程序。 (分数:6.00)_正确答案:()解析:头脑风暴法的操作程序为: (1)准备阶段。 (2)热身阶段。 (3)明确问题。 (4)重新表述问题。 (5)畅谈阶段。 (6)筛选阶段。二、分析题(总题数:4,分数:40.00)6.咨询师高品质地完成管理咨询的关键点有哪些? (分数:10.00)_正确答案:()解析:咨询师除了要遵守咨询原则,还要把握好管理咨询的关键,这样才能明确咨询双方的利益需求,站在客观公正的立场上,有针对性地提出切实可行的解决问题的方案,增加顾客和自身的利益。 高品质地完成管理咨询的关键点
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