【学历类职业资格】2016年4月全国自考（教育管理原理）真题试卷及答案解析.doc

《【学历类职业资格】2016年4月全国自考（教育管理原理）真题试卷及答案解析.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【学历类职业资格】2016年4月全国自考（教育管理原理）真题试卷及答案解析.doc（10页珍藏版）》请在麦多课文档分享上搜索。

1、2016 年 4 月全国自考（教育管理原理）真题试卷及答案解析(总分：76.00，做题时间：90 分钟)一、单项选择题(总题数：25，分数：50.00)1.教育管理活动的目的和内容，工作机构和方式都是以 ( )（分数：2.00）A.执行国家的既定政策为目的B.执行政党的既定政策为目的C.执行教育的既定政策为目的D.执行校长的既定政策为目的2.1903 年清政府颁布的奏定初级师范学堂章程中规定设置的通习学科为 ( )（分数：2.00）A.教育制度B.教育政令机关C.教育法令D.教育政策3.一个系统至少由两个或两个以上的子系统构成，这说明系统具有 ( )（分数：2.00）A.集合性B.目的性C.层

2、次性D.相关性4.依照国家制定的教育法律、法令来指导和调节自己的管理行为，从而使教育管理活动规范化、制度化，以保证和促进教育事业的健康发展。这体现了教育管理的 ( )（分数：2.00）A.方向性原则B.科学性原则C.规范性原则D.有效性原则5.根据公共利益的需要，在紧急情况下，教育管理部门采取的非法行为可以有效，体现了教育行政执法的 ( )（分数：2.00）A.合法性原则B.合理性原则C.应急性原则D.越权无效性原则6.对教育制度、教育结构、教育功能、教育形式、教育发展的速度和规模等内容进行的预测从类型上属于 ( )（分数：2.00）A.宏观教育预测B.定性教育预测C.长期教育预测D.多对象教

3、育预测7.教育规划的主要特点包括 ( )（分数：2.00）A.系统性、发展性、客观性B.系统性、预见性、主观性C.长期性、预见性、客观性D.系统性、预见性、客观性8.教育的规范体系是建立并保证教育机构正常运转的规章制度，规定着教育机构的职责权限和机构内人员的 ( )（分数：2.00）A.工作职级B.岗位责任C.职务高低D.权利性质9.根据国家规定，地方教育行政部门编制教育预算，应采用的编制办法是 ( )（分数：2.00）A.学生加专项B.师生加专项C.定额加人数D.定额加专项10.国家教育财政拨款是国家财政性教育经费支出的重要构成部分，也是我国筹措教育经费的 ( )（分数：2.00）A.主渠道

4、B.辅助渠道C.唯一渠道D.专项渠道11.教育行政部门的横向沟通，一般以商榷和协调为主，不带有命令色彩而具有相互支持的性质，所以一般采用的沟通途径是 ( )（分数：2.00）A.星形途径B.轮形途径C.树形途径D.矩形途径12.督学人员的职权受法律保护和支持，由 ( )（分数：2.00）A.法律授予B.政府授予C.学校授予D.人大授予13.行为目标评价模式的创立人是美国教育评价之父 ( )（分数：2.00）A.斯克里文B.泰勒C.列文D.斯塔费尔比姆14.就管理本身而言，管理的效能等于目标方向与工作效率的 ( )（分数：2.00）A.相加B.相关C.比值D.乘积15.目标管理是以制定目标为起点

5、，以考核目标完成情况为终结，考核的依据是 ( )（分数：2.00）A.能力表现B.个人素养C.工作成果D.工作责任16.通过制定科学公正的评价标准，实行严格的岗位责任制，做到奖惩合理、赏罚分明。这体现了教师管理工作中的 ( )（分数：2.00）A.选贤任能原则B.合理结构原则C.绩效原则D.教师激励原则17.能够使学生掌握听课和学习的主动权，真正成为学习的主体的学的过程管理是( )（分数：2.00）A.课前预习管理B.听课管理C.复习巩固管理D.考查管理18.在制定德育计划时，必须明确每个阶段德育的具体任务与要求、内容、途径与方法、活动项目、工作安排的具体日期与工作的具体负责人员，这体现了德育

6、计划的 ( )（分数：2.00）A.控制性B.衔接性C.可操作性D.可评估性19.学校管理过程与一般管理过程的关系是 ( )（分数：2.00）A.实践性与理论性的关系B.相互制约关系C.客体与主体的关系D.特殊性与普遍性的关系20.计划制定得是否科学，实施是否取得预期的效果，其检验必须通过 ( )（分数：2.00）A.组织环节B.协调环节C.总结环节D.检查环节21.从一般意义上讲，计划是学校领导人员对未来的发展所进行的各种运筹、策划活动，这一含义的研究角度是计划的 ( )（分数：2.00）A.管理职能B.有效性C.特殊职能D.目的性22.教育体制的改革、教育经费的分配及使用、教育发展规划的确

7、定属于 ( )（分数：2.00）A.中观教育的领导活动B.宏观教育的领导活动C.基层教育的领导活动D.微观教育的领导活动23.学校领导班子成员应由思想家、组织家和实干家组成，其配备组合构成了领导班子合理的 ( )（分数：2.00）A.智能结构B.能力结构C.知识结构D.专业结构24.咨询人员应尽可能掌握丰富的资料和全面情况，并对其进行认真分析，以使教育行政活动符合教育和教育管理的规律，更好地推动教育事业的发展，这体现了教育咨询的( )（分数：2.00）A.科学性B.独立性C.自由性D.目的性25.评价领导效率是一项很复杂的工作，既要了解教育管理机关内的反应，也要听取社会群众的意见；既有纵向分析

8、历史，也要进行横向地区、单位、部门的比较。为此，要求教育领导效率的评价 ( )（分数：2.00）A.注意评价的标准性B.注意评价的全面性C.注意评价的可靠性D.注意评价的特殊性二、名词解释(总题数：4，分数：8.00)26.教育管理权变性原则（分数：2.00）_27.教育行政执法（分数：2.00）_预算_29.学校管理中介（分数：2.00）_三、简答题(总题数：6，分数：12.00)30.教育预测的程序包括哪几个步骤?（分数：2.00）_31.坚持因事择人原则要注意什么问题?（分数：2.00）_32.改革教育行政组织体制，提高信息沟通的有效性应注意哪些问题?（分数：2.00）_33.简述学生管

9、理工作的基本要求。（分数：2.00）_34.什么是学校教学业务管理计划?其制定的总的指导思想是什么?（分数：2.00）_35.简述学校管理过程中执行的作用。（分数：2.00）_四、论述题(总题数：2，分数：4.00)36.试联系实际分析教育评价的功能。（分数：2.00）_37.试分析学校目标管理的过程。（分数：2.00）_五、案例分析题(总题数：1，分数：2.00)38.多年来，某市教育系统中小学之间教育质量差异较大，学校发展水平很不平衡，社会意见尖锐。教育局认为，这种现象长期存在的重要原因是强弱学校之间师资队伍水平严重不平衡，薄弱学校年轻教师比例高，老教师学历低，教师整体教学素质较低。因带着

10、薄弱学校的帽子，教师积极性也不高，为了改变这种现状，教育局决定均衡教师资源配置，依据国家教师管理相关政策规定，在强弱学校之间开展教师流动，组织强校教师到薄弱学校任教，支持薄弱学校提升教学质量。但这一政策一开始就遭到某些强校和部分教师的抵触。问题：你如何认识教育局的决定，流动应注意什么问题?请用教育人事行政原则分析。（分数：2.00）_2016 年 4 月全国自考（教育管理原理）真题试卷答案解析(总分：76.00，做题时间：90 分钟)一、单项选择题(总题数：25，分数：50.00)1.教育管理活动的目的和内容，工作机构和方式都是以 ( )（分数：2.00）A.执行国家的既定政策为目的 B.执行

11、政党的既定政策为目的C.执行教育的既定政策为目的D.执行校长的既定政策为目的解析：2.1903 年清政府颁布的奏定初级师范学堂章程中规定设置的通习学科为 ( )（分数：2.00）A.教育制度B.教育政令机关C.教育法令 D.教育政策解析：3.一个系统至少由两个或两个以上的子系统构成，这说明系统具有 ( )（分数：2.00）A.集合性 B.目的性C.层次性D.相关性解析：4.依照国家制定的教育法律、法令来指导和调节自己的管理行为，从而使教育管理活动规范化、制度化，以保证和促进教育事业的健康发展。这体现了教育管理的 ( )（分数：2.00）A.方向性原则B.科学性原则C.规范性原则 D.有效性原则

12、解析：5.根据公共利益的需要，在紧急情况下，教育管理部门采取的非法行为可以有效，体现了教育行政执法的 ( )（分数：2.00）A.合法性原则B.合理性原则C.应急性原则 D.越权无效性原则解析：6.对教育制度、教育结构、教育功能、教育形式、教育发展的速度和规模等内容进行的预测从类型上属于 ( )（分数：2.00）A.宏观教育预测 B.定性教育预测C.长期教育预测D.多对象教育预测解析：7.教育规划的主要特点包括 ( )（分数：2.00）A.系统性、发展性、客观性B.系统性、预见性、主观性C.长期性、预见性、客观性D.系统性、预见性、客观性 解析：8.教育的规范体系是建立并保证教育机构正常运转的

13、规章制度，规定着教育机构的职责权限和机构内人员的 ( )（分数：2.00）A.工作职级B.岗位责任 C.职务高低D.权利性质解析：9.根据国家规定，地方教育行政部门编制教育预算，应采用的编制办法是 ( )（分数：2.00）A.学生加专项B.师生加专项C.定额加人数D.定额加专项 解析：10.国家教育财政拨款是国家财政性教育经费支出的重要构成部分，也是我国筹措教育经费的 ( )（分数：2.00）A.主渠道 B.辅助渠道C.唯一渠道D.专项渠道解析：11.教育行政部门的横向沟通，一般以商榷和协调为主，不带有命令色彩而具有相互支持的性质，所以一般采用的沟通途径是 ( )（分数：2.00）A.星形途径

14、 B.轮形途径C.树形途径D.矩形途径解析：12.督学人员的职权受法律保护和支持，由 ( )（分数：2.00）A.法律授予B.政府授予 C.学校授予D.人大授予解析：13.行为目标评价模式的创立人是美国教育评价之父 ( )（分数：2.00）A.斯克里文B.泰勒 C.列文D.斯塔费尔比姆解析：14.就管理本身而言，管理的效能等于目标方向与工作效率的 ( )（分数：2.00）A.相加B.相关C.比值D.乘积 解析：15.目标管理是以制定目标为起点，以考核目标完成情况为终结，考核的依据是 ( )（分数：2.00）A.能力表现B.个人素养C.工作成果 D.工作责任解析：16.通过制定科学公正的评价标准

15、，实行严格的岗位责任制，做到奖惩合理、赏罚分明。这体现了教师管理工作中的 ( )（分数：2.00）A.选贤任能原则B.合理结构原则C.绩效原则 D.教师激励原则解析：17.能够使学生掌握听课和学习的主动权，真正成为学习的主体的学的过程管理是( )（分数：2.00）A.课前预习管理 B.听课管理C.复习巩固管理D.考查管理解析：18.在制定德育计划时，必须明确每个阶段德育的具体任务与要求、内容、途径与方法、活动项目、工作安排的具体日期与工作的具体负责人员，这体现了德育计划的 ( )（分数：2.00）A.控制性B.衔接性C.可操作性 D.可评估性解析：19.学校管理过程与一般管理过程的关系是 (

16、)（分数：2.00）A.实践性与理论性的关系B.相互制约关系C.客体与主体的关系D.特殊性与普遍性的关系 解析：20.计划制定得是否科学，实施是否取得预期的效果，其检验必须通过 ( )（分数：2.00）A.组织环节B.协调环节C.总结环节 D.检查环节解析：21.从一般意义上讲，计划是学校领导人员对未来的发展所进行的各种运筹、策划活动，这一含义的研究角度是计划的 ( )（分数：2.00）A.管理职能 B.有效性C.特殊职能D.目的性解析：22.教育体制的改革、教育经费的分配及使用、教育发展规划的确定属于 ( )（分数：2.00）A.中观教育的领导活动B.宏观教育的领导活动 C.基层教育的领导活

17、动D.微观教育的领导活动解析：23.学校领导班子成员应由思想家、组织家和实干家组成，其配备组合构成了领导班子合理的 ( )（分数：2.00）A.智能结构 B.能力结构C.知识结构D.专业结构解析：24.咨询人员应尽可能掌握丰富的资料和全面情况，并对其进行认真分析，以使教育行政活动符合教育和教育管理的规律，更好地推动教育事业的发展，这体现了教育咨询的( )（分数：2.00）A.科学性 B.独立性C.自由性D.目的性解析：25.评价领导效率是一项很复杂的工作，既要了解教育管理机关内的反应，也要听取社会群众的意见；既有纵向分析历史，也要进行横向地区、单位、部门的比较。为此，要求教育领导效率的评价 (

18、 )（分数：2.00）A.注意评价的标准性B.注意评价的全面性 C.注意评价的可靠性D.注意评价的特殊性解析：二、名词解释(总题数：4，分数：8.00)26.教育管理权变性原则（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：教育管理权变性原则是指教育管理活动必须根据不同的情况确定和采取不同的措施、方法，实行动态调节，使教育管理具有针对性和适应性。)解析：27.教育行政执法（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：教育行政执法是指国家有关行政机关及其所属工作人员，在现实生活中实施教育法规的活动，是有关行政机关及其工作人员按照法定职权和程序所采取的直接影响公民、社会组织或其他社会力量有关教育的权利与义务

19、，或对其教育权利与义务的行使和履行进行监督的具体行政行为。)解析：预算_正确答案：(正确答案：预算是指经法定程序核定的国家机关、团体和企事业单位在一定期间的资金收支计划。)解析：29.学校管理中介（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：学校管理的中介是持续连接学校管理主体和学校管理客体的方法、措施和手段等。)解析：三、简答题(总题数：6，分数：12.00)30.教育预测的程序包括哪几个步骤?（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：(1)明确预测的目的； (2)搜集预测所需的数据和资料； (3)选取合适的预测方法；(4)实施预测； (5)报告预测成果。)解析：31.坚持因事择人原则要注意什么

20、问题?（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：(1)要熟悉事，了解事的性质、特点和难易度； (2)因事设职； (3)要有明确的任职资格条件； (4)对被选者进行考查。)解析：32.改革教育行政组织体制，提高信息沟通的有效性应注意哪些问题?（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：(1)大力精简机构，减去不必要的环节； (2)要有确定沟通渠道； (3)考虑不同层次的需要，确定不同内容信息的传递范围。)解析：33.简述学生管理工作的基本要求。（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：(1)要树立正确的学生观； (2)建立和健全学生管理的组织系统，加强学生管理队伍的建设； (3)加强学生的自我管理

21、。)解析：34.什么是学校教学业务管理计划?其制定的总的指导思想是什么?（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：(1)学校教学业务管理的计划是学校教学管理计划中的一个部分，是学校教学工作计划在业务管理中的具体体现。 (2)其制定的总的指导思想是：以教学管理计划为依据，围绕着加强教学研究，提高教学质量这个中心来进行。)解析：35.简述学校管理过程中执行的作用。（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：(1)通过学校管理过程中的执行，能具体地落实学校管理计划，统一人们的思想和行动； (2)通过学校管理过程中的执行，能合理地组织和协调学校管理资源，提高管理的效率和效益； (3)通过学校管理过程中的

22、执行，可以发现制定的计划可能出现的偏差。)解析：四、论述题(总题数：2，分数：4.00)36.试联系实际分析教育评价的功能。（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：(1)选拔功能：是指存选拔人才时，采用评价的方法，可以了解人才的德、才、绩、能等情况，为选择合格人才提供可靠的依据。 (2)管理功能：是指评价可以在宏观上加强对学校的监督与管理，通过评价的反馈，获得教育过程和教育结果的信息，为优化管理服务。 (3)教育功能：是指评价可以用于指导学校教育、教学工作、调动人的积极性，提高教育质量和效率。)解析：37.试分析学校目标管理的过程。（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：(1)目标的制定与

23、展开。 (2)学校管理目标的实施。 (3)学校管理目标的考评。)解析：五、案例分析题(总题数：1，分数：2.00)38.多年来，某市教育系统中小学之间教育质量差异较大，学校发展水平很不平衡，社会意见尖锐。教育局认为，这种现象长期存在的重要原因是强弱学校之间师资队伍水平严重不平衡，薄弱学校年轻教师比例高，老教师学历低，教师整体教学素质较低。因带着薄弱学校的帽子，教师积极性也不高，为了改变这种现状，教育局决定均衡教师资源配置，依据国家教师管理相关政策规定，在强弱学校之间开展教师流动，组织强校教师到薄弱学校任教，支持薄弱学校提升教学质量。但这一政策一开始就遭到某些强校和部分教师的抵触。问题：你如何认识教育局的决定，流动应注意什么问题?请用教育人事行政原则分析。（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：(1)赞成，符合国家政策，教师合理流动有利于均衡教师资源配置。可以打破人才学校所有的封闭体制，可以使人才结构得到调整。有利于薄弱学校发展。 (2)应有目的有计划的组织流动；要发挥好政策对教师的导向作用，发挥好利益机制调节作用；学校要从大局出发，树立正确的人才流动观。)解析：