【公务员类职业资格】甘肃省兰州市公务员面试真题2010年3月9日及答案解析.doc

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1、甘肃省兰州市公务员面试真题 2010 年 3 月 9 日及答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、论述题(总题数：3，分数：100.00)1.你认为是什么问题致使大学论文造假的现象存在的?（分数：30.00）_2.对很多酒店实行 12 点退房制度，有人认为这是霸王条款，你怎么看?（分数：30.00）_3.针对现在企业以金融危机为借口拖欠农民工工资，谈谈你的看法。（分数：40.00）_甘肃省兰州市公务员面试真题 2010 年 3 月 9 日答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、论述题(总题数：3，分数：100.00)1.你认为是什么问题致使大学论文造假的现象存在

2、的?（分数：30.00）_正确答案：(巧思妙答 近些年来在高校中出现了一些论文造假的现象，如最年轻的市长周森峰，他的清华硕士毕业论文，就被网友发现抄袭率达到 50%。还有辽宁大学的校长，通过他审核的论文，抄袭率已经超过 80%。只要将“代写代发论文”几个字键入百度搜寻网站，相关网页就会跳出 700 万个结果，可谓“遍地开花”。这些数据在让我们感到震惊之余，更多的是引发了我们深刻的思考。究竟是什么原因让本来应该是学术圣地的大学正在忍受造假之风的侵袭?当然，大学论文造假的现象在不断地拷问着社会的诚信体系和学术研究人员的价值观。淡泊名利、志存高远、脚踏实地，耐得住寂寞，守得住清苦，经得住诱惑，反对心

3、浮气躁、急功近利、弄虚作假本是大学学术研究人员应有的人生态度和学术态度，但是一部分人却抵不住名利的诱惑，心浮气躁，难以沉下心来踏踏实实地做学术，这正是大学论文造假的直接原因。只有进一步加强科研道德建设的引导和教育，坚持科教兴国、创新为民的价值追求，实事求是、追求真理的科学精神，以人为本、开放和谐的发展理念，竞争合作、严谨有序的行为规范，才能真正的扭转大学论文造假的歪风。同时，不健全的绩效考评体制和不完善的论文监督制度是造成大学论文造假现象的根本原因。当前一些高校纷纷走研究型大学之路，这本无可厚非，但有的高校片面追求论文数量，偏离了高校“教书育人”这一基本要求，这种做法亟待修正。个别高校“研而优

4、则仕”，行政化趋向明显。发表论文多，就代表学术成就大，自然得到奖励多，职称晋升快，提拔重用的机会大。在这种片面的绩效考评体制下大学的学术研究很容易走向造假的深渊。在有些造假的学术论文发表的过程中，相关学术专家一路开绿灯，没有做好审核和监督工作，更有甚者学术刊物收取费用后，就不管真假盲目为其发表论文，这种不负责的工作态度和漏洞百出的监督制度也为大学论文造假的风气推波助澜。要根除大学论文造假的现象我们必须从制度入手，在重数量的同时更要注重论文质量，在发表论文的过程中要加强监督体质建设。只有制度进一步科学完善才能为大学的学术研究带来清明之风。最后，在社会上还有很多枪手公司，这些枪手公司正是许多假论文

5、的来源。要彻底的肃清大学论文造假不良现象，就必须加大对这些枪手公司的查处力度。欲除歪风，先树正气。大学学术研究体弱多病，并不仅仅是因为诸多的外在原因，更重要的是因为大学和大学研究人员自身的正气不足，免疫力低下。所以要根治大学论文造假的现象就必须多管齐下，内外兼治，既要从外部加强监督，查处假论文的源头，更要在内部端正思想，完善制度，只有这样我们才能够迎来新时代新大学的新发展。)解析：解析 本题考查考生的综合分析能力，考生在作答时要从不同的角度对大学论文造假进行分析。社会问题一般都是矛盾的综合体，所以考生作答时要找出引发大学论文造假的直接原因，更要找出大学论文造假的根本原因。解题思路为：首先，列举

6、现象表明问题的严重性；其次，分析直接原因与解决对策；最后，分析根本原因与解决对策。2.对很多酒店实行 12 点退房制度，有人认为这是霸王条款，你怎么看?（分数：30.00）_正确答案：(巧思妙答 2009 年 9 月份饱受争议的 12 点退房制度在中国旅游饭店业协会公布的中国旅游饭店行业规范中被删除。这一向以国际惯例为由而长期存在于我国酒店行业的霸王条款的删除受到了广大消费者的热捧，同时遇到了很多酒店的抵制，现今仍然在很多酒店当中顽固的实行着 12 点退房制度。中国消费者协会公布了 2009 年十大消费维权举措，其中之一就是“挑战酒店中午 12 点退房的潜规则”，自此，备受消费者诟病的酒店“行

7、规”再次成为众矢之的，“百年行规”亦被清晰地定义为“霸王条款”。12 点退房制度的实施更多的是从酒店自身的利益出发的，并且在一定程度上侵犯到了消费者的权利。试想，当我们付同样的费用晚入住者却不能和早入住者享受同样时间的酒店服务，付一天的住宿费用却不能享受 24 小时的酒店服务时，除了感到不公平外，在酒店制度的规定下却难以维护自身的权益。在多数酒店都实行这种制度的现状下消费者也难以通过选择酒店来保障自身的合法权益。这种在酒店行业默认的行规无疑就给消费者套上了一套枷锁，让消费者没有选择。因此酒店行业的统一规定的霸王条款，有店大欺客之嫌。现在我们正在建设服务型政府，政府在加强自身的服务理念的同时为社

8、会上的各个行业都做出了榜样。每一个社会主体都有自身的社会责任和社会价值，而这种责任和价值则需要通过该社会主体为社会提供的产品听体现。酒店业作为一个以服务为产品的行业，本该为社会提供优质的服务，但是 12 点退房制度却违背了服务原则。酒店在做这项规定的时候没有做到以顾客为本，而是以自身的利益为本，这从根本上来说是违背了当前主流的价值观的。让人们欣喜的是，在中国旅游饭店业协会打破常规的同时很多酒店也突破了这个规定，开始实施 24 小时服务制或者是 14 点退房制，这些变化都在向人们昭示着，我国政府提倡的服务理念正在逐步地渗透到社会的各个领域。只要社会的每一个主体都能把服务他人作为首要责任和首要价值

9、，那么这将是我们向着和谐社会迈出的一大步。)解析：解析 本题考查考生的综合分析能力，考生需要对“有人认为这是霸王条款”进行分析得出自己的观点。考生可以同意题目当中所述的观点，也可不同意题目所述观点，只要做到言之有理，自圆其说即可。解题思路为：首先，列举现象阐明观点；其次，论证观点；最后，联系社会热点进行观点升华。3.针对现在企业以金融危机为借口拖欠农民工工资，谈谈你的看法。（分数：40.00）_正确答案：(巧思妙答 全球性的金融危机的蔓延给企业带来不同程度的影响，但是金融危机却不能成为企业拖欠农民工工资的借口，这种行为我们要坚决反对。不可否认，金融危机的冲击使得部分企业陷入困境，订单减少、利润

10、降低。但是造成当前拖欠农民工工资现象的原因却是多方面的。一是相关部门对于拖欠农民工工资的行为监管上存在漏洞和不足；二是个别企业缺乏社会责任感，缺乏责任意识，片面强调企业本身的利益，拖欠农民工工资；三是农民工群体普遍缺乏维权意识，在自身权益受到侵害的时候，不能有效地利用法律武器争取合法权益，成为劳资关系中的弱者。解决企业欠薪维护农民工合法权益需要全社会共同的努力。第一，要加强维护农民工权益的法制建设，形成农民工讨薪长效机制和体制。第二，企业要增强社会责任意识，遵守劳动合同法等国家相关法律法规。第三，劳动行政监察部门要加大监督检查力度，对欠薪企业加大行政处罚力度。第四，司法机关一方面要加强对农民工

11、的法律教育，加大司法救助力度。第五，农民工要牢固树立维权意识，懂得拿起法律武器维护自己合法权益，通过合理合法的途径讨薪。第六，要在全社会营造保障农民工合法权益的舆论氛围，发挥公众和舆论媒体的监督作用。农民工欠薪问题是由多方面原因造成的，国家、企业和各相关部门要本着为民办实事、办好事的原则，处理和解决好农民工欠薪问题，尤其是作为用工主体的企业来说，要切实增强社会责任感，不能让农民工流汗又流泪，保障农民工的合法权益，促进和谐社会建设。)解析：解析 本题属于综合分析题。结合当前的金融危机，以拖欠农民工工资为载体，考查考生全面分析问题的能力。解题思路为：首先破题表态，针对这些企业的做法表明自己的观点；然后综合分析当前拖欠农民工工资的原因，以及提出对策；最后进行拔高提升。