【公务员类职业资格】天津市公务员面试真题2010年5月30日及答案解析.doc
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1、天津市公务员面试真题 2010 年 5 月 30 日及答案解析(总分:100.00,做题时间:90 分钟)一、B论述题/B(总题数:4,分数:100.00)1.高考有加分政策,因此有些高考状元被称为“山寨状元”,谈谈你对这一现象的理解。(分数:25.00)_2.新到一工作岗位,其他同事不理睬你,你怎么办?(分数:25.00)_3.组织一次“读一本好书”的活动,你怎么做?(分数:25.00)_4.你是新闻发布会的发言人,有媒体质疑你提供的数据,你怎么处理?(分数:25.00)_天津市公务员面试真题 2010 年 5 月 30 日答案解析(总分:100.00,做题时间:90 分钟)一、B论述题/B
2、(总题数:4,分数:100.00)1.高考有加分政策,因此有些高考状元被称为“山寨状元”,谈谈你对这一现象的理解。(分数:25.00)_正确答案:()解析:(1) 高考加分政策的本意是为了消除高考“一考定终身”的弊端,引导应试教育向素质教育转变,更好地体现教育公平的理念。但是现在有些高考状元被称为“山寨状元”,这表明人们对高考加分政策的态度出现信任危机,应引起相关部门的重视。 (2) 现行的高考加分政策愈来愈沦为缺乏社会公信力的“山寨加分”,主要原因有以下几个方面:一是某些政府官员法制意识淡薄,使加分过程遭到权力侵蚀,成为某些干部子弟的特权,譬如曾引发社会热议的重庆市何川洋民族造假事件。二是“
3、加分”政策设立得不规范,甚至到了泛滥成灾的程度。根据统计,各个地方设立的五花八门的高考加分政策近 200 项,过多的政策失去了其本身意义,同时也为虚假操作提供了更多的机会。三是“加分”政策的具体操作不透明,为部分官员的造假行为提供了可乘之机。 (3) 要从根本上避免“山寨状元”的出现,重树公众对高考政策的信任,应该从以下几方面着手:一是加大宣传教育力度,增强相关官员的法制意识,使其树立起教育公平的理念,明确加分政策的本质意义;二是由相关部门进行论证,废除与素质教育无关、明显缺乏合理性和可操作性的加分项目;三是完善“加分”政策的具体操作措施,包括加分项目的设置权、考核评价标准的设计以及整个考核评
4、价过程的公开性,从而维护公众的知情权和监督权。2.新到一工作岗位,其他同事不理睬你,你怎么办?(分数:25.00)_正确答案:()解析:新到一个岗位,建立良好的人际关系对于顺利开展新工作是非常重要的,如果碰到其他同志对我不理睬的情况,我会用以下方式来处理: (1) 首先,在新岗位上,我会始终保持一种良好的心态,绝对不会因为其他同事的不理睬而产生不好的情绪,更不能因此而影响正常工作。 (2) 其次,我会反思其他同事不理睬我的原因,是不是因为自己在新岗位上的一些工作和行为方式不恰当,使得同事们对我怀有意见,还是大家对我并没有什么意见,只是因为我刚来,大家对我还不熟悉,缺乏沟通和交流;或者是由于大家
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