【公务员类职业资格】国家公务员面试（工作态度类）历年真题试卷汇编2及答案解析.doc

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1、国家公务员面试（工作态度类）历年真题试卷汇编 2 及答案解析(总分：12.00，做题时间：90 分钟)1.谈谈如何适应办公窒工作的新环境。（分数：2.00）_2.这次招考公务员面向的是基层，工作任务比较繁杂，条件艰苦，你认为自己能够胜任吗？（分数：2.00）_3.假如你被录用，遇到什么情况你会提出辞职或者请求调离？（分数：2.00）_4.在单位，领导派给小李和小王的工作特别多，而你的工作却很少。你该怎么办？（分数：2.00）_5.不被领导重用怎么办？（分数：2.00）_6.如果你被录用为公务员，由于工作需要，领导把别人瞧不起、又不愿意做的工作交给你，遇到这种情况你会怎么办？（分数：2.00）_

2、国家公务员面试（工作态度类）历年真题试卷汇编 2 答案解析(总分：12.00，做题时间：90 分钟)1.谈谈如何适应办公窒工作的新环境。（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：(1)作为公务员，尤其是作为办公室的工作人员，每个人都有自己的岗位与职责，因此我要坚守岗位，认真做好自己的事，不给领导和同事添乱子，不擅离岗位，这是前提和基础。 (2)我会根据领导的指示和工作安排，制订工作计划，并按计划完成工作，工作做到主动，不被动应付。 (3)公务员是有层级之分的。作为下级，尤其是作为新参加工作的工作人员，不能擅自表态、擅自做主，因此遇事我会多请示并及时汇报，遇到不明白的就虚心向领导和同事请教。 (

3、4)为了尽快适应工作，我还会抓住间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。)解析：2.这次招考公务员面向的是基层，工作任务比较繁杂，条件艰苦，你认为自己能够胜任吗？（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：(1)也许我应该向各位老师说明一下，我是一个农家子弟，艰苦的条件对我来说不在话下因为我从小到大都是在这种环境中成长的。 (2)至于说到工作繁重，我认为烈火炼真金，只有经过艰苦的考验才能磨炼人，使年轻人更快地成长。年轻人如果没有自己的追求，沉溺于安逸环境，是挑不得大梁，取不得很大成功的。我渴望挑战，渴望在挑战的过程中铸就自己的辉煌。 (3)我是从农村出来的，对农村比较熟悉，我认为农村

4、相对城市而言，其实有许多有利的发展条件，但现在受到各种限制，其中最重要的是缺乏知识的限制。我是一个农家子弟，不仅以前是，而且现在和以后都是，我愿意作为他们当中的一分子，为农村的发展贡献出自己微薄的力量。)解析：3.假如你被录用，遇到什么情况你会提出辞职或者请求调离？（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：(1)个人能力方面。如果工作了很长时间之后，还不能做到正确及时地处理一些公共事务，那么可能我真的不适合做这项工作。群众利益无小事，如果因为我而影响工作的进展，我会请求辞职或调离。 (2)同事和领导的人际关系处理方面。如果经过一段时间的共同工作，我已经很尽力，但领导似乎并不满意，同事也不在意我

5、或冷落我，那么可能自己在这个环境的人际关系确实不够融洽，那么我宁愿辞职或调离。我并不是逃避，只不过这样对我自己和我所担当的工作都有好处。 (3)健康原因。如果由于健康原因，我的身体已经不适合从事比较繁杂的公务员工作，那么我会辞职或调离，我不想因为我的存在而影响到大局。 (4)如果由于我的偶然失误而导致了一些严重的后果，给国家和人民的利益造成了损害，也损害了公务员在人民群众心中的形象，我会辞职或请求调离。)解析：4.在单位，领导派给小李和小王的工作特别多，而你的工作却很少。你该怎么办？（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：在这种情况下，我就应该引起重视、认真反省了，是我的能力不够，不能胜任太

6、多的工作，还是我工作不负责任，领导不放心把工作交给我做，或者是因为其他什么原因？总之，我首先应该认真地自我检讨，在此基础上对症下药，采取一些补救措施。如果是我能力不够、水平有限，我就要加紧学习本岗位的业务知识。我可以主动与小李、小王进行对照、寻找差距，也可以向领导和同事取经，多看、多学、多做、多积累经验，争取尽快提高自己的工作能力和业务水平；如果是我工作责任心不强，我就必须彻底改掉坏毛病，端正工作态度，否则将无立身之地；如果是因为我不善于表现自己，领导对我的情况所知甚少，那我就应该在工作中坚持苦干加巧干，既要圆满地完成任务，又要适时地进行自我表现。比如我经过努力为公司赢得一位大客户后，我就可以

7、写上一篇报道或简讯，向大家展示自己的成功。)解析：5.不被领导重用怎么办？（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：(1)首先我会正确对待，在工作中不是每个人都能得到重用的，它是领导对我的工作和能力的一种肯定，所以在工作中，我会力争得到领导和上级组织的重用，但不会把它作为工作和生活的最高目标，即使不被重用，我还是会做好各项工作的。 (2)我会认真分析不被重用的原因，一般可分为三种：自身原因，领导原因，技巧原因。 (3)我会针对产生问题的具体原因找出补救措施：首先是调整心态。不被重用不等于我本身没有价值，应该对自身充满信心，并加倍努力，但在心态上不能以被重用为最高目标，它更多的应该是一种鼓励。其

8、次是努力提高自身素质。领导是喜欢高素质的员工和高水平的下属的，我不被重用，说明我还有一些方面不尽如人意，有不适应本职工作或不适应领导需要的地方。对此，我会认真学习，不断进步。最后是加强与领导的沟通，争取领导的信任。我会通过自己的不断努力与认真学习，通过老实做人，踏实做事，谦虚谨慎赢得领导的注意和认可。路遥知马力，日久见人心。时间一长，领导最终会赏识我，给予我更多的发展空间。 (4)在赢得领导信任的基础上，积极展现个人优点，争取受到重用。)解析：6.如果你被录用为公务员，由于工作需要，领导把别人瞧不起、又不愿意做的工作交给你，遇到这种情况你会怎么办？（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：工作

9、没有高低贵贱之分，只要是领导交办的事，我就会认真负责地去做好。这是因为： (1)公务员是国家权力的实践者，是代表国家行使管理社会公共事务的权利，其宗旨是全心全意为人民服务。百姓的事情无小事，所以公务员的工作是不分贵贱的，工作总要有人做，公务员的工作是分工不分家。 (2)作为公务员，就应该服从组织的安排，听从领导的调遣，这是公务员的组织性和纪律性决定的。 (3)领导把别人瞧不起、又不愿意做的工作交给我，这是领导对我的信任，也是对我的考验。也许是领导看我办事细致，对工作不挑不捡，才会把此项工作放心地交给我，所以我一定不辜负领导的期望，把别人瞧不起的工作愉快地接受下来，把别人不愿意做的事做好。 (4)我相信，通过这些细小事情的锻炼与考验，我会给同事和领导留下深刻而美好的印象，我的思想境界也会得到进一步的升华。)解析：