【公务员类职业资格】事业单位公开招聘考试(国家)申论分类真题1及答案解析.doc
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1、事业单位公开招聘考试 (国家 )申论分类真题 1 及答案解析 (总分: 100.00,做题时间: 90 分钟 ) 一、 B注意事项 /B(总题数: 0,分数: 0.00) 二、 B给定资料 /B(总题数: 0,分数: 0.00) 三、 1公共政策科学化,是现代化社会的一项普 (总题数: 0,分数: 0.00) 四、 B申论要求 /B(总题数: 1,分数: 100.00) 1.试分析目前一些单位不严格执行带薪休假的难点和原因,并提出相应对策。 要求 分析思考条理清楚,对策可行,字数不超过 300 字。(分 数: 100.00) _ 事业单位公开招聘考试 (国家 )申论分类真题 1 答案解析 (总
2、分: 100.00,做题时间: 90 分钟 ) 一、 B注意事项 /B(总题数: 0,分数: 0.00) 二、 B给定资料 /B(总题数: 0,分数: 0.00) 三、 1公共政策科学化,是现代化社会的一项普 (总题数: 0,分数: 0.00) 四 、 B申论要求 /B(总题数: 1,分数: 100.00) 1.试分析目前一些单位不严格执行带薪休假的难点和原因,并提出相应对策。 要求 分析思考条理清楚,对策可行,字数不超过 300 字。(分数: 100.00) _ 正确答案: (难点和原因: 1职工害怕得罪单位,自认倒霉的心态; 2一些单位考虑人力成本,不认可职工在以前单位的工龄,缩短职工的累计工作年限; 3一些企业偷换概念,违规只给休假职工所谓的底薪; 4我国二元社会结构,缺少经济基础和权利保障,增加假期只是少数人的福利; 5相关部门监督不力,导致某些单位违规违法。 对策: 1 完善落实带薪休假制度,包括非公有制企业,必要时国家在部分领域强制执行带薪休假制度; 2遇热门休假期,公司可安排轮流休假时间,以确保公司正常运转; 3严惩违规企业,提高其违规成本; 4提高劳动者运用法律武器维权的意识; 5加强监管力度,保障企业职工享受带薪休假的权利。 ) 解析:
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