【公务员类职业资格】事业单位公开招聘考试(国家)申论分类真题1及答案解析.doc

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1、事业单位公开招聘考试 (国家 )申论分类真题 1 及答案解析 (总分： 100.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、 B注意事项 /B(总题数： 0，分数： 0.00) 二、 B给定资料 /B(总题数： 0，分数： 0.00) 三、 1公共政策科学化，是现代化社会的一项普 (总题数： 0，分数： 0.00) 四、 B申论要求 /B(总题数： 1，分数： 100.00) 1.试分析目前一些单位不严格执行带薪休假的难点和原因，并提出相应对策。 要求 分析思考条理清楚，对策可行，字数不超过 300 字。（分 数： 100.00） _ 事业单位公开招聘考试 (国家 )申论分类真题 1 答案解析 (总

2、分： 100.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、 B注意事项 /B(总题数： 0，分数： 0.00) 二、 B给定资料 /B(总题数： 0，分数： 0.00) 三、 1公共政策科学化，是现代化社会的一项普 (总题数： 0，分数： 0.00) 四 、 B申论要求 /B(总题数： 1，分数： 100.00) 1.试分析目前一些单位不严格执行带薪休假的难点和原因，并提出相应对策。 要求 分析思考条理清楚，对策可行，字数不超过 300 字。（分数： 100.00） _ 正确答案： (难点和原因： 1职工害怕得罪单位，自认倒霉的心态； 2一些单位考虑人力成本，不认可职工在以前单位的工龄，缩短职工的累计工作年限； 3一些企业偷换概念，违规只给休假职工所谓的底薪； 4我国二元社会结构，缺少经济基础和权利保障，增加假期只是少数人的福利； 5相关部门监督不力，导致某些单位违规违法。 对策： 1 完善落实带薪休假制度，包括非公有制企业，必要时国家在部分领域强制执行带薪休假制度； 2遇热门休假期，公司可安排轮流休假时间，以确保公司正常运转； 3严惩违规企业，提高其违规成本； 4提高劳动者运用法律武器维权的意识； 5加强监管力度，保障企业职工享受带薪休假的权利。 ) 解析：