【公务员类职业资格】2015年7月18日上午贵州省黔东南州黎平县事业单位面试真题试卷及答案解析.doc

《【公务员类职业资格】2015年7月18日上午贵州省黔东南州黎平县事业单位面试真题试卷及答案解析.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【公务员类职业资格】2015年7月18日上午贵州省黔东南州黎平县事业单位面试真题试卷及答案解析.doc（2页珍藏版）》请在麦多课文档分享上搜索。

1、2015年 7 月 18日上午贵州省黔东南州黎平县事业单位面试真题试卷及答案解析 (总分： 4.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试题 (总题数： 2，分数： 4.00) 1.现在人们的无偿献血意识不强，供血状况堪忧，导致部分医院出现血荒现象。对此，你怎么看 ?（分数：2.00） _ 2.近日，你单位开展了以“为民、务实、清廉 “为主题的群众路线教 育实践活动，为了了解最终的落实情况，领导让你对此进行调研请问你如何安排 ?（分数： 2.00） _ 2015年 7 月 18日上午贵州省黔东南州黎平县事业单位面试真题试卷答案解析 (总分： 4.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试题 (

2、总题数： 2，分数： 4.00) 1.现在人们的无偿献血意识不强，供血状况堪忧，导致部分医院出现血荒现象。对此 ，你怎么看 ?（分数：2.00） _ 正确答案： (正确答案：近年来，我国各大城市均不同程度地出现血荒。我认为出现血荒的原因主要有以下几点： 第一，目前各大城市的献血主体多是非本市人员，主要是大学生和农民工，本地市民特别是公务员、企事业单位人员和医务人员献血较少。大学生和农民工的献血量占无偿献血总量的 50以上在个别城市甚至高达 90 以上。而大学生和农民工具有季节流动性，一到寒、暑假这部分人流返乡，大城市就立刻出现用血紧张。 第二，目前的制度是献血无偿但用血收费，献血方便但用血麻烦

3、。这就引起了公众的质疑，认为医院利用免费得来的血液谋利，降低了献血热情，甚至对献血有所抵制。 第三，血液的保存时间短，检测和储存的成本较高，导致一部分用不掉或储存不当的血液被倒掉。这一现象也让人们对医疗机构的失职产生不满，担心自己宝贵的血液也被白白浪费，从而不愿轻易献血。 针对以上原因，有必要采取以下解决措施： 首先，公务员、企事业单位人员和医务人员是城市的常 住市民，可献血量各自只占总献血量的 1左右，这一比例显然是不合理的，应该根据现实情况制定具体的激励政策。根本上在于改变不同社会群体的医疗待遇不平等状况，让人们应尽的义务和应享有的权利对等起来。 其次，医院应该主动公布用血成本，让公众心中

4、有数，避免各种猜疑。同时，应简化献血者无偿用血的办理手续，方便患者。只有在用血时公平公正，兑现承诺，才能在采血时获得支持。 最后，可以采取一些其他方式来缓解血荒，比如积极推广自体输血，安全方便，可以解决一部分轻症患者的手术用血问题。 ) 解析： 2.近日，你单位开展了以“为民、务实、清廉 “为主题的群众路线教育实践活动，为了了解最终的落实情况，领导让你对此进行调研请问你如何安排 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：开展调研活动既是统计此次群众路线教育实践活动的有效成果更重要的是找出在落实中存在的突出问题，为今后的群众路线教育实践活动奠定坚实的工作基础。我会按照 领导要求进行深入

5、细致的调研。 调查的重点对象为本单位领导班子、窗口单位工作人员、来办事的群众。主要的调查方式为问卷调查、座谈会、实地采访和暗中观察。 针对领导班子，主要采取召开座谈会的方式，在会上请各位领导谈谈自开展群众路线教育实践活动以来，在为民、务实和清廉方面所取得的成效和存在的一些问题，并就问题的解决提出建设性的意见。比如，在为民服务方面，是否做出了有利于促进民生改善、人民生活富裕的决策部署；在工作务实方面，是否切切实实为基层群众办了一些实事好事，是否解决了“门难进、脸难看、事难办”“不送不办、小送办 半、大送快办”等恶劣现象；在清廉自律方面，是否违规配车、占用住房，是否挥霍公款，是否私设小金库。 针对窗口单位工作人员，采取实地采访和暗中观察的方式，主要就是否热情接待基层群众、热心解决群众问题、切实提高工作效率和简化群众办事流程等内容进行调查。针对来办事群众，主要采取填写调查问卷的方式，调查内容与窗口单位工作人员相仿。 在调查结束后，我会撰写一份全面、具体、客观的调查报告。我会把基层群众反映的问题分类整理，分出共性与个性问题，形成专题报告，逐个分析原因，给出措施建议。对于调查中发现的各类重大问题，我会总结 出典型案例，展现细节，用具体事实讲清问题。另外，我还会保存好调查问卷，并做好记录。将这些原始资料作为附件与调查报告一并上报，使每一个问题都有出处，做到有据可查。 ) 解析：