【公务员类职业资格】2012年9月8日下午河北省唐山市事业单位面试真题试卷及答案解析.doc
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1、2012 年 9 月 8 日下午河北省唐山市事业单位面试真题试卷及答案解析 (总分: 6.00,做题时间: 90 分钟 ) 一、面试问答 (总题数: 3,分数: 6.00) 1.目前,美国、日本、新加坡和香港等国家和地区都实行了“高薪养廉”制度,取得了很好的效果,发挥了反腐倡廉的作用。因此,有人认为我国政府部门也应该实行“高薪养廉”制度。对此,你怎么看 ?(分数:2.00) _ 2.你刚到一个新的单位,同事们都很忙,而领导却一直没给你安排工作,让你觉得无所适从。请问你会怎么处理 ?(分数: 2.00) _ 3.你和领导一起去外地参加会议,去开会之前你在网上预订了宾馆的房间,但到达宾馆后你们被告
2、知已经没有房间了,这时你怎么办 ?(分数: 2.00) _ 2012 年 9 月 8 日下午河北省唐山市事业单位面试真题试卷答案解析 (总分: 6.00,做题时间: 90 分钟 ) 一、面试问答 (总题数: 3,分数: 6.00) 1.目前,美国、日本、新加坡和香港等国家和地区都实行了“高薪养廉”制度,取得了很好的效果,发挥了反腐倡廉的作用。因此,有人认为我国政府部门也应该实行“高薪养廉”制度。对此,你怎么看 ?(分数:2.00) _ 正确答案: (正确答案:“高薪养廉”一般是针对政府职能人员提出的一项制度,是利用很高的薪酬来防止国家公职人员利用职务之便用人民赋予的权力为自己谋求利益,同时辅以
3、严厉的惩罚机制杜绝贪污腐败行为的一种行政机制。有人认为我国政府应该实行“高薪养廉”制度,但我并不赞成这种观点。 不可否认,“高薪养廉”制度本身确实有其优势:一是能减轻政府人员在经济上的压力,让 他们安心工作,而且让政府人员在心理上有抵御利益诱惑的能力;二是能聘用到优秀人才、高级人才,而且能留住人才。 然而,目前“高薪养廉”制度并不适合在我国实行,其原因有以下几点:首先,相比欧美发达国家,我国经济发展水平相对落后,而且我国政府机构繁多,公职人员队伍庞大,实行“高薪养廉”制度必然会增加国家财政支出,加重政府的财政负担;其次,实行“高薪养廉”制度会拉大“高薪”与“低薪”的差距,进一步拉大我围贫富差距
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