经济学原理之微观经济学 第十八章 生产要素市场.docx
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1、第 18 章 生产要素市场 1. 劳动的需求 竞争的、以利润最大化为目标的企业 劳动的价格即工资由劳动的供给与需求决定 。 从劳动的需求取决于企业在另一个市场上供给产品的意义上说,劳动需求是一种派生需求。考察劳动需求要 做出 关于企业的两个假设: 企业在产品市场和生产要素市场上都是竞争的; 企业是追求利润最大化的。 (2) 生产 函 数与劳动的边际产量 生产函数表示生产中所有的投 入 量与生产的产量之间的关系。理性决策者考虑边际量 , 可以从生产函数中得出劳动的边际产量 增加一单位劳动所引起的产量增加量 。 生产函数表现出边际产量递减的性质,即随着一种投 入量 的增加,该投入要 素 的边际产量
2、递减。 (3) 边际产量值和劳动需求 一种投 入 的边际产量值就是该投入的边际产量乘以产品的市场价格。对一个竞争的、追求利润最大化的企业来说,这条边际产量值曲线也是企业的劳动需求曲线。企业选择劳动量的决策原则是使边际产 量 值等于工资。 (4) 影响劳动需求曲线移动的因素 产品价格 。 产品价格上升增加边际产量值,所以劳动 需 求向右移动。 技 术变革。技术进步增加劳动的边际产量,所以劳动需求向右移动。技术变革也可能减少劳动的需求,使劳动需求曲线向左移动,这种情况 称之为节约劳动的技术变革 。 其他要素的供给。生产中与劳动同时使用的要素供给的增加提高了劳动的边际产量, 劳动需求向右移动。 2.
3、 劳动的供给 劳动供给曲线 劳动供给曲线反映了工人如何根据机会成本的变动做出劳动一闲暇权衡取舍的决策。向右上方 倾 斜的劳动供给曲线意味着,工资上升使工人增加他们供给的劳动 量 。但是,劳动供给曲线并不一定向右上方倾斜 。 本节不考虑向后弯曲的劳动供给曲线的可能性,并假设劳动供给曲线向右上方倾斜。 劳动供给曲线移动 影响劳动供给曲线移动的因 素 : 爱好变动;可供选择的机会改变;移民 3 3.劳动市场的均衡 劳动的价格 (工资 )取决于供给与需求。劳动市场均衡时有:工资自发调整使劳动的供求平衡;工资等于劳动的边际产量值。如图 18-1 所示。 劳动供给的移动 其他条件不变时,当劳动供给增加,均
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