DB52 T 686-2010 《烤烟专业队伍建设作业规范.专业机耕队伍》.pdf

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1、ICS 65.160 X 85 DB52 贵州省地方标准 DB 52/T 6862010 烤烟专业队伍建设作业规范 专业机耕队伍 Development Regulations for Poffessional Tobacco Work Team Poffessional Tractor-ploughing Team 2010 - 09 - 30 发布 2010 - 10 - 30 实施贵州省质量技术监督局 发布DB52/T 686-2010 I 目 次 前言 . . II 1 范围 . . 3 2 规范性引用文件 3 3 工作流程 . . 3 4 组建方式 . . 3 4.1 组建原则 .

2、. 3 4.2 组建机 耕专业队的条件要求 3 4.3 成员职责 . . 4 4.4 合同签订 . . 4 5 管理制度 . . 4 5.3 人员管理 . . 4 5.4 物资管理 . . 4 5.5 安全管理 . . 5 DB52/T 686-2010 II 前 言 本标准按GB/T 1.1-2 009标准化工作导则 第1部分：标准的结构和编写给出的规则起草。 本标准由中国烟草总公司贵州省公司提出并归口。 本标准起草单位：中国烟草总公司贵州省公司。 本标准主要起草人：丁伟、王丰、刁朝强、田维强、王仕海。 DB52/T 6862010 1 烤烟专业队伍建设作业规范 专业机耕队伍 1 范围 本部

3、分规定了烤烟专业化机耕队伍建设及作业规范。 本部分适用于贵州省域烤烟种植区域，对机耕专业队的组建及运行过程进行规范化管理，确保机耕专业队能健康有序发展。 2 工作流程 工作流程见图1。 图1 工作流程 3 组建方式 3.1 组建原则 3.1.1 以烤烟为主的原则。机耕队服务要以烤烟为主，在保证烤烟生产的前提下，兼顾其它农业生产。 3.1.2 市场化运作的原则。实行利润考核、自负盈亏。 3.1.3 组建形式与当地实际相适应的原则。可是长期的或季节性的，也可是立足于当地或跨区域作业。 3.1.4 组建规模与机耕面积相适应的原则。根据覆盖面积确定专业队规模，避免农机具闲置造成浪费。 3.2 组建机耕

4、专业队的条件要求 3.2.1 适度种植规模：在一定的区域内，种植面积要达到相当的规模，才能成立一个专业队，避免造成农机具的闲置，使机耕作业达到规模效应，降低机耕成本，提高专业队运行经济效益。 3.2.2 平坦的地形地貌：鉴于山区的地理特点，组建机耕专业队必须要考虑地形地貌，要具备机耕操作条件的区域才能组建，那些石旮旯地、坡、坎过大的斜坡地、过窄的梯土都不适宜进行机耕。 3.2.3 配套的基础设施：主要是机耕道，如果使用大、中型拖拉机，机耕道的设计尤其重要。 3.2.4 合理配备农机具：要根据当地的地形地貌，机耕面积合理配置大、中、小型农机具。 3.3 成员职责 出 工收 费记工、交费 合同签订

5、 申报（申请） 派 工DB52/T 686-2010 2 3.3.1 队长职责 3.3.1.1 加强日常管理，带领全队完成目标任务。 3.3.1.2 积极拓展业务，增加专业队的经济效益。 3.3.1.3 合理安排工作，加强队员的管理和考核。 3.3.1.4 督促农机保养，确保固定资产保值增值。 3.3.2 机耕手职责 3.3.2.1 按要求完成队长安排的工作任务。 3.3.2.2 努力钻研技术，正确使用和养护农机具。 3.3.3 服务方式：专业队可提供耕翻土地、旋耕、起垄等服务，分别制定收费标准，收取服务费。 3.4 合同签订 3.4.1 由队长与队员签订用工合同，明确各自的权利与责任，规定劳

6、动内容和劳动报酬，约定用工形式和期限等。 3.4.2 由专业服务队与农户签订服务合同，明确服务内容与质量、价格等。 4 管理制度 4.1 质量管理：机耕操作必须保证质量，要达到约定的深度，一般在 15cm 以上。如无特殊情况（耕层太薄等），达不到此要求的，不予报销所产生的费用，并处以相应罚款。 4.2 价格管理：由专业队或烟草部门的主管部门，按照当地当年的实际情况，制定各类机耕报务的价格并进行公布，专业队按此价格进行收费。 4.3 人员管理 4.3.1 入队自主，退队自由。只要达到条件的人员，都可以申请加入专业队，经专业队或其主管部门批准，与专业队签订劳动合同后，就成为专业队员；专业队员要求退

7、队，需提前 30d 向专业队提出申请。 4.3.2 先培训，后上岗。专业队员需要持有农机操作有关的证件或驾驶执照，经过岗前培训后，方能上岗。如确因需要，由专业队送到农机学校、农机部门培训的，必须签订相关合同，在合同约定期限内，队员不能单方面解除合同，否则按所签合同规定赔偿专业队的损失。 4.3.3 专业队人员由队长统一管理调度，当有任务时，由队长开出机耕通知单，队员根据此单规定的农户、地块及时间要求，完成机耕任务，并向由接受服务的农户收取服务费，然后将此单及所收服务费交回专业队，报销费用并核算工资。 4.3.4 未到签约期限被开除的专业队员，需全额赔偿专业队提供的培训等费用。 4.4 物资管理

8、 4.4.1 油料。油料由专业队统一购置供应，油料供应量按照耕地面积和距离核算。油料消耗量与耕地距离和面积不符，超出部分由责任人承担。 4.4.2 农机具。农机具实行统一停放或保管，未按照专业队安排，擅自将农机具开出进行耕作，收取个人利益的，立即开除，并处擅自作业收入 2 倍的罚款。 4.4.3 收费。瞒报所耕作的土地数量，截留耕地收入，一律开除专业队，并处瞒报面积 3 倍的罚款。 4.4.4 农机具的维修、保养。农机具的日常维修、保养由专业队自己负责，修理质量必须达到规定的标准，材料按市场价格据实报销。大的维修、保养专业队或其主管部门与修理厂洽谈，在指定厂家进行。DB52/T 686-2010 3 维修、保养期间，参加维修、保养的专业队员由专业队发给误工补贴。人为造成机械损坏的，由个人自行负责。 4.5 安全管理 4.5.1 专业队员牢固树立“ 安全第一，预防为主” 的思想，队长与队员分别签订安全责任书，明确安全职责，专业队要执行有关农机管理法律法规，加强了对农机及其专业队员的管理，减少预防农机事故的发生，保障人民生命财产安全。 4.5.2 由于专业队员个人原因造成自身和其他人员损害的，由专业队员个人负责。因不执行农机安全操作规定造成农机损坏的，由该专业队员负责赔偿。 _ DB52/T 686-2010