[自考类试卷]领导行为与领导过程模式同步练习试卷1及答案与解析.doc

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1、领导行为与领导过程模式同步练习试卷 1 及答案与解析一、单项选择题1 领导活动的目的是（A）满足领导者的利益（B）实现组织的目标（C）满足被领导者的需要（D）使组织得以协调运转2 有效领导的基础是（A）领导的素质（B）领导的权威（C）领导的作风（D）员工的素质3 组织运行和发展的核心和主导因素是（A）领导者（B）领导（C）员工（D）群体4 决定组织运行和发展的方向与水平的是（A）领导者（B）领导（C）组织（D）群体5 领导活动三要素中的关键要素是（A）客观环境（B）领导者（C）被领导者（D）以上都不对6 领导者进行管理，实现领导功能的重要手段是（A）权力（B）资历（C）资格（D）威信7 在组织

2、中，处于同样职位和权力的不同领导人，他们的领导效果迥异，造成这种差异的最基本的原因是（A）威信高低不同（B）不善于运用权力（C）自身素质存在差异（D）资历不同8 有效领导行为的关键是（A）预测（B）决策（C）良好的计划（D）监督9 领导者行为对下属具有的作用是（A）示范作用（B）积极作用（C）鼓励作用（D）导向作用10 下属了解和认识领导者的最直接的途径是（A）工作绩效（B）与下属的关系（C）领导素质的高低（D）领导资历的深浅11 效益评价往往使用的判断指标是（A）质量指标（B）价值指标（C）数量指标（D）效率指标12 以下可以衡量领导绩效的好差的是（A）领导者素质（B）员工素质（C）跳槽率的

3、高低（D）价值指标13 出勤率与满意度之间存在着（A）正相关关系（B）正比例关系（C）负相关关系（D）相辅相成关系14 领导的过程模式如下所示（A）领导基础一一领导行为一一领导结果（B）领导行为一一领导基础一一领导结果（C）领导行为一领导结果（D）领导基础一一领导结果15 领导强化下属行为，调动下级积极性的重要手段是（A）资源控制权（B）专长权（C）行政领导权（D）奖惩权二、多项选择题16 下列选项中属于权力性影响力的因素是（A）知识（B）能力（C）资历（D）品格17 领导权力一般由三部分构成，它们是（A）资源控制权（B）奖惩权（C）专长权（D）职位权18 领导威信具有以下作用（A）决定领导者

4、影响力的强弱（B）是提高领导效能的重要条件（C）有利于推进组织改革（D）有助于融洽领导者与被领导者的关系19 领导的权力一般由三部分组成，即资源控制权、奖惩权和（A）指挥权（B）决策权（C）专长权（D）领导权20 有效领导行为的关键是（A）预测（B）决策（C）良好的计划（D）监督21 下列不属于领导的特点的是（A）示范性（B）强制性（C）激励性（D）环境适应性22 领导威信的特点（A）外在性（B）同一性（C）短暂性（D）持久性23 以下属于权力作用的有（A）权力的影响作用（B）权力的双重作用（C）权力的潜在作用（D）权力必然导致腐败24 领导活动的目的是（A）满足领导者的利益（B）实现组织的目

5、标（C）满足被领导者的需求（D）使组织得以协调运转25 在领导活动的三要素中，起关键要素的是（A）领导者（B）客观环境（C）被领导者（D）组织文化领导行为与领导过程模式同步练习试卷 1 答案与解析一、单项选择题1 【正确答案】 B【知识模块】 领导行为与领导过程模式2 【正确答案】 B【知识模块】 领导行为与领导过程模式3 【正确答案】 B【知识模块】 领导行为与领导过程模式4 【正确答案】 A【知识模块】 领导行为与领导过程模式5 【正确答案】 B【知识模块】 领导行为与领导过程模式6 【正确答案】 A【知识模块】 领导行为与领导过程模式7 【正确答案】 B【知识模块】 领导行为与领导过程模

6、式8 【正确答案】 C【知识模块】 领导行为与领导过程模式9 【正确答案】 A【知识模块】 领导行为与领导过程模式10 【正确答案】 A【知识模块】 领导行为与领导过程模式11 【正确答案】 B【知识模块】 领导行为与领导过程模式12 【正确答案】 C【知识模块】 领导行为与领导过程模式13 【正确答案】 C【知识模块】 领导行为与领导过程模式14 【正确答案】 A【知识模块】 领导行为与领导过程模式15 【正确答案】 D【知识模块】 领导行为与领导过程模式二、多项选择题16 【正确答案】 C【试题解析】 领导权力来源于传统因素、职位因素和资历因素。【知识模块】 领导行为与领导过程模式17 【

7、正确答案】 A,B,C【试题解析】 领导的权力一般权力由三部分构成，即资源控制权、奖惩权和专长权。【知识模块】 领导行为与领导过程模式18 【正确答案】 A,B,C,D【试题解析】 领导威信的作用主要体现在以上五个方面，考生在熟记五个要点的同时，还应能在理解的基础上对每一要点展开说明。【知识模块】 领导行为与领导过程模式19 【正确答案】 C【试题解析】 领导的权力一般有资源控制权、奖惩权和专长权三部分组成。【知识模块】 领导行为与领导过程模式20 【正确答案】 C【试题解析】 计划是实现组织目标的方法手段，是控制职能的先决条件。是贯彻执行职能的起点，又是评价组织绩效的重要依据。因此。良好的计

8、划是有效领导行为的关键。【知识模块】 领导行为与领导过程模式21 【正确答案】 B【试题解析】 领导行为作为一种动态的活动过程。具有以下特点：(1)示范性。(2)激励性。(3)互动性。(4)环境适应性。【知识模块】 领导行为与领导过程模式22 【正确答案】 D【试题解析】 领导威信的特点：内在性和持久性。【知识模块】 领导行为与领导过程模式23 【正确答案】 A,B,C【试题解析】 权力具有的作用：(1)权力的影响作用。(2)权力的双重作用。(3)权力的潜在作用。(4)权力是构成组织有效运用的必要条件。【知识模块】 领导行为与领导过程模式24 【正确答案】 B【试题解析】 领导是影响和指引他人或组织在一定条件下实现其目标的行为过程。领导的有效性是领导者、被领导者和情景因素的函数，这种函数关系用公式表示为：领导=(领导者，被领带者，情景因素)【知识模块】 领导行为与领导过程模式25 【正确答案】 A【试题解析】 任何一种领导活动，都必须具备领导者、被领导者和客观环境这些基本要素，单领导者构成领导活动三要素中的关键要素，可以说，没有领导者就没有领导活动。【知识模块】 领导行为与领导过程模式