[自考类试卷]全国自考管理类管理学原理(管理学的形成与发展)模拟试卷1及答案与解析.doc
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1、全国自考管理类管理学原理(管理学的形成与发展)模拟试卷 1 及答案与解析一、判断题1 在人类早期的发展过程中,四大文明古国的灿烂文化对管理活动有重大的贡献。(A)正确(B)错误2 再造理论对管理学最突出的贡献是彻底地改变了两百年来遵循亚当.斯密的劳动分工思想能够提高效率的观念。(A)正确(B)错误二、简答题3 查尔斯.巴贝奇的主要观点有哪些?4 泰勒科学管理理论的实质是什么?主要内容有哪些?5 人际关系学说的主要观点有哪些?6 简述出现参与式管理思潮的原因。三、论述题7 试述权变理论的主要内容。四、填空题8 当一个人不能脱离集体而独立生存的时候就已产生了_。9 我国古代长城在建造的过程中采用的
2、管理方式是_10 原始社会的管理方式主要是_。11 原始社会中,人们创立的内容包括_、_、_。12 我国封建时代设“ 三监 ”作为官府手工业管理机构,其主要特点是 _。13 孙子兵法中包含的战略管理思想包括_、_、_。14 亚当.斯密的代表作是_。15 罗伯特.欧文的管理思想是_。16 确立了工厂制度的是_17 古典管理理论的主要理论学派有_、_、_。18 以亲切、友好、公正的态度严格执行规章制度体现的是管理原则中的_。19 马克斯.韦伯提出了_。20 从研究美国煤矿由手工采煤到机械采煤的技术变化所引起的问题着手,在社会系统学派的基础上发展起来的是_。21 系统管理学派的代表人物是_、_、_。
3、22 权变理论学派又称为_。23 经理角色学派的主要代表人物亨利.明茨伯格的代表作是_。24 业务流程再造发展起来的时间是_。25 彼得.圣吉强调未来最成功的企业是_。26 20 世纪 70 年代后期在美国逐渐形成和发展起来的是_。全国自考管理类管理学原理(管理学的形成与发展)模拟试卷 1 答案与解析一、判断题1 【正确答案】 A【知识模块】 管理学的形成与发展2 【正确答案】 A【知识模块】 管理学的形成与发展二、简答题3 【正确答案】 (1)深化了劳动分工原理,认为分工除提高效率外,还可节省工资支出。(2)提出了“边际熟练原则”,即对劳动强度进行界定,将其作为付酬的依据,同时还对比工人的效
4、益与企业的成功按比例付给工人奖金。(3)提出了“管理的机械原则”,即以科学的方法分析工人工作量、原材料及利用情况,以提高工作的效率。【知识模块】 管理学的形成与发展4 【正确答案】 科学管理制度又被称为泰勒箭,其目标是提高劳动生产率把“经济大饼”做大,使追求利益的劳资双方所占份额同时增加,避免一方多得而另一方少得。为此,泰勒特别强调劳资双方要来一场。心理革命”,把目光从争夺盈余转向提高盈余,通过共同协作来提高生产率,泰勒认为这场“心理革命” 构成科学管理的实质。科学管理的主要内容包括:(1)工作定额原理。(2)标准化原理。(3)科学地挑选工人并使之成为“ 第一流工人 ”。(4)实行差别计件工资
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