[自考类试卷]全国自考法学类(劳动法)模拟试卷20及答案与解析.doc
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1、全国自考法学类(劳动法)模拟试卷 20 及答案与解析一、单项选择题1 劳动合同法实施条例公布施行于 ( )(A)2007 年 9 月 17 日(B) 2007 年 9 月 18 日(C) 2008 年 9 月 17 日(D)2008 年 9 月 18 日2 历史上出现得最早的劳动法规是 ( )(A)1906 年在瑞士通过的关于禁止丁厂女工夜间工作公约 (B)德国的疾病保险法(C)美国的劳资关系法(D)英国议会颁布的学徒健康与道德法3 就业促进的目标是 ( )(A)消灭周期性失业(B)实现绝对就业(C)实现充分就业(D)完全消除失业4 下列不属于劳动保障监察的基本属性的是 ( )(A)专门性(B
2、)多元性(C)行政性(D)法定性5 我国狭义上的劳动法是指 ( )(A)包括宪法规定的基本劳动制度及劳动关系主体的权利义务,劳动基本法以及与其实施相配套的一系列子法、行政法规、规章及司法解释等(B)与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称(C)调整劳动关系的法律规范的总称(D)1994 年 7 月 5 日通过、自 1995 年 1 月 1 日起施行的 中华人民共和国劳动法6 某公司的业务员田力在外地出差时目睹了一起刑事案件的案发过程。当地法院通知其出庭作证,对此该公司主管领导的正确做法是 ( )(A)允许田力出庭作证,正常支付工资(B)不允许田力出庭作证(C)耽误工作的情况下,将扣发
3、田力的工资(D)允许田力出庭作证,但以不耽误工作为条件7 根据劳动法的规定,下列说法或做法错误的是 ( )(A)某公司由于生产经营需要,与工会或劳动者协商后可以延长工作时间,但一般每日不得超过 1 小时(B)某厂的生产设备发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的,不受延长时间的长度限制(C)为履行合同,某厂在周末休息日安排工作,支付了不低于工资 200的报酬(D)对哺乳未满 1 周岁婴儿的女职工,不得安排延长工作时间和夜班劳动8 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的_或者不得低于劳动合同约定工资的_,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 ( )(A)60;80(B)
4、60;80(C) 80;80(D)80;609 根据劳动法的规定,批准郑州市最低工资标准的机构是 ( )(A)河南省工会(B)郑州市人大常委会(C)国务院(D)河南省人民政府10 国际劳动立法最主要的来源是 ( )(A)国际双边条约(B)国际劳工组织的劳动立法(C)联合国的文件(D)国际工会组织的劳动立法11 中华人民共和国劳动法的施行时间是 ( )(A)1995 年 1 月 1 日(B) 1994 年 7 月 5 日(C) 1993 月 17 月 5 日(D)1992 年 1 月 1 日12 被认为是世界上专门最低工资立法的开端的是 ( )(A)1906 年英国颁布的最低工资法令(B) 18
5、96 年英国颁布的最低工资法令(C) 1906 年澳大利亚颁布的最低工资法令(D)1896 年澳大利亚颁布的最低丁资法令13 根据劳动法的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立_以上的固定期限劳动合同,按_支付劳动报酬。(A)2 年;日(B) 1 年;年(C) 3 年;季(D)2 年;月14 对劳动关系最具实践意义的分类是 ( )(A)个别劳动关系和集体劳动关系(B)企业、个体经济组织、国家机关与事业单位、民办非企业单位等组织劳动关系(C)国内劳动关系和涉外劳动关系(D)标准劳动关系和非标准劳动关系15 因履行集体合同发生纠纷,当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起_日内向人民法
6、院提起诉讼。(A)5(B) 10(C) 15(D)3016 对有根据认为不符合保障案例生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材予以查封或者扣押,并应当在_日内依法作出处理决定。 ( )(A)7(B) 14(C) 15(D)2117 下列不属于统筹就业政策的是 ( )(A)城乡统筹(B)区域统筹(C)群体统筹(D)资源统筹18 用人单位实施就业歧视的,劳动者可以 ( )(A)向国务院人事部门申诉(B)向人民法院提起诉讼(C)向该用人单位的主管部门申诉(D)向该用人单位的工会申诉19 职工代表大会或全体职工讨论集体合同草案时应当有_以上职工代表或者职工出席,而且必须经过全体职工代表半数以上或者
7、全体职工_以上同意,该集体合同草案方可通过。 ( )(A)23;12(B) 12;23(C) 12;12(D)23;2320 社会保险法通过的时间是 ( )(A)2010 年 11 月 1 日(B) 2010 年 10 月 28 日(C) 2010 年 10 月 20 日(D)2010 年 10 月 1 日二、多项选择题21 根据我国失业保险条例的规定,我国失业保险基金主要支出项目有 ( )(A)领取失业保险金期间接受职业培训的补贴(B)领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金(C)领取失业保险金期间的医疗补助金(D)失业保险金22 纯粹的市场机制调节的缺陷体现在 ( )(A)滞后性(B)
8、盲目性(C)自发性(D)主动性23 工资集体协商及工资协议的主要内容包括 ( )(A)工资协议的终止条件:工资协议期满或双方约定终止的条件出现,即行终止(B)工资支付办法(C)奖金、津贴、补贴等分配办法(D)工资协议的期限,一般为 1 至 3 年24 用人单位因为下列因素而拒绝录用劳动者将构成就业歧视的有 ( )(A)信仰基督教(B)不符合录用条件(C)已婚未育女性(D)少数民族25 劳动保障监察条例规定了保障行政部门实施劳动保障监察应当履行的四项职责,主要有 ( )(A)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为(B)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉(C)检查用
9、人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况(D)宣传劳动保障法律、法规或者规章,督促用人单位贯彻执行26 劳动法基本原则的内容有 ( )(A)实行劳动行为自主与劳动基准制约相结合的原则(B)坚持劳动者平等竞争与公平保护原则(C)坚持法律调节与“三方”对话相结合的原则(D)维护劳动者合法权益原则27 安全生产责任制度是根据我国的安全生产方针和安全生产法律法规建立的。( )(A)综合治理(B)预防为主(C)安全第一(D)保证生产28 下列因工伤发生的费用中,哪些按照国家规定从工伤保险基金中支付? ( )(A)安装配置伤残辅助器具所需费用(B)劳动能力鉴定费(C)到统筹地区以外就医的交通食宿费(D)住
10、院伙食补助费29 以下关于工作时间和休息休假的表述,不正确的是 ( )(A)法定节假日安排劳动者工作的,必须支付不低于工资 300的工资报酬(B)年休假是指职工每年享有的休息时间的总和(C)午休、用膳、工间操时间属于工作时间(D)标准工作日是指以日为单位的工作时间30 下列事由中,能够引起仲裁时效中断的是 ( )(A)因不可抗力,当事人不能在法律规定的仲裁时效期间申请仲裁(B)向劳动监察大队请求处理(C)向单位调解委员会申请调解(D)对方当事人同意履行义务三、名词解释31 劳动合同的订立32 就业援助对象33 合法权益保护权34 劳动法的基本原则四、简答题35 简述工作时间的概念及特征。36
11、简述劳动法基本原则的内容。37 简述劳动者的基本权利。五、论述题38 试述劳动争议处理的原则。六、案例分析题38 周丽从四川来京打工,2001 年 8 月被一家个体餐馆招为厨房勤杂工,双方口头约定周丽每月的工资 450 元,另外,餐馆每天免费提供两顿饭,如发生其他费用,餐馆概不负责。2002 年 3 月,由于连日加班,周丽在切肉时不小心把左手食指切断,为接指花去医药费 5000 元。周丽同乡告诉她可以要求老板支付医疗费和营养补助费。周丽随后向老板提出医疗费和营养费请求,该餐馆老板拒绝了周丽的请求,并解雇了周丽。2002 年 4 月,周丽向北京市某劳动争议仲裁委员会提出申诉。问:39 该餐馆的做
12、法是否正确?为什么?40 劳动争议仲裁委员会应如何裁决本案?41 林某为河北某县农民,在北京打工。2004 年 12 月,经介绍,林某到某个体饭店当服务员。饭店老板李某是利用自家的临街房子开的饭店,经营大众化的家常菜。李某按每月 650 元支付给林某工资,并将擅自占用的附近一幢楼的地下室入口通道让给林某住,并告诉林某:“房钱不跟你要了,工资也不长了,就 650。” 林某不明真相,便同意了。2005 年 2 月份,春节前夕,街道组织居民委员会进行清查,发现林某住在地下室通道处,便告诉她此处不能住,让她马上带东西走。林某只好带上东西到李某的饭店。李某仍欺骗林某,说这只是暂时的,让林某到同乡那里去住
13、几天,过些天就没事了。在与同乡同住期间林某的同乡得知她一个月的工钱才650 元,住处又不是李某的,遂同林某一起找到李某,要求给林某增加工资。李某不同意,说:“ 不愿意在这儿干,可以到别处去干。” 林某的同乡告诉林某,北京市的法定最低工资是每月 850 元,李某不给,我们可以告他。林某遂向当地劳动争议仲裁委员会提出申请,请求责令李某按法定最低工资标准支付其工资报酬及赔偿金。问:李某的行为是否符合法律规定?全国自考法学类(劳动法)模拟试卷 20 答案与解析一、单项选择题1 【正确答案】 D【试题解析】 2008 年 9 月 18 日国务院公布施行了劳动合同法实施条例。2 【正确答案】 D【试题解析
14、】 学徒健康与道德法是资产阶级“工厂立法”(又称“工厂法”)的开端,而“工厂立法”与以前的“劳工法规”有了质的变化,它是为了保护工人利益,因此是现代意义的劳动法产生的标志。3 【正确答案】 C【试题解析】 就业促进是指国家采取的帮助公民实现就业的一系列措施的总称。就业促进的目标是充分实现就业。但充分就业绝不是完全消除失业。4 【正确答案】 B【试题解析】 劳动保障监察的基本属性包括:法定性、行政性、专门性。5 【正确答案】 A【试题解析】 狭义上的劳动法是指由国家最高立法机关颁布的调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的综合性法律,即第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于 1
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