[自考类试卷]全国自考法学类劳动法（劳动法律关系、就业促进制度）模拟试卷1及答案与解析.doc

《[自考类试卷]全国自考法学类劳动法（劳动法律关系、就业促进制度）模拟试卷1及答案与解析.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《[自考类试卷]全国自考法学类劳动法（劳动法律关系、就业促进制度）模拟试卷1及答案与解析.doc（12页珍藏版）》请在麦多课文档分享上搜索。

1、全国自考法学类劳动法（劳动法律关系、就业促进制度）模拟试卷 1及答案与解析一、填空题1 劳动法律关系产生的基础是_。2 根据劳动法律关系是否具有涉外因素，将劳动法律关系分为国内劳动法律关系和涉外劳动法律关系。其中涉外因素是指_、_、_、_、_。3 劳动法律关系首先是双方当事人在平等、自愿的基础上缔结的，具体的劳动权利与劳动义务也允许双方当事人协商议定，方式为_。4 劳动行的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是_。5 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力_。6 在我国现阶段，制约用人单位劳动权利能力范围的主要因素有_、_、_、_、_。7 在劳动法律关系中劳动者所应承担的义务，也就是_。8 劳动法

2、律关系的客体是_。9 引起劳动法律关系产生的法律事实是_。10 劳动法律关系的建立、变更和消灭需要具备的主要条件是_。11 劳动基本权的核心是_。12 用人单位因为下列因素而拒绝录用劳动者将构成就业歧视的有_、_、_。13 劳动者的劳动权利包括_、_、_、_、_。14 _属于获得劳动报酬的权利。15 根据我国宪法规定，我国公民能从国家和社会获得物质帮助的权利的情况有_、_、_。16 集体协商的双方是指_。17 从劳动者的权利角度而言，劳动者依法享有的劳动权，只有通过_才能实现。18 _是法律确认公民享有就业的主体资格的基本标志。19 就业促进的目标是_。20 现代经济学家把主要由摩擦性失业、结

3、构性失业引起的失业率称为_。21 (2012 年 4 月) 根据我国就业促进法的规定，我国促进就业的方针是_、_、_。22 失业一般包括自愿失业和非自愿失业，且_是失业的绝对主流。23 就业促进的最主要义务主体是_。24 被称为“看不见的手 ”的是 _。25 对个人和家庭来讲，保障劳动者实现其生存权的根本途径是_。26 就业促进的义务主体包括_、_和_。27 纯粹的市场机制调节的缺陷体现在_、_、_。28 人力资源市场中介机构包括_、_。29 承担就业促进义务的相关社会团体包括_、_、_、_、_。30 职业教育和培训职业院校、职业技能培训机构和用人单位属于_。31 2007 年 11 月 5

4、日，我国劳动和社会保障部颁布了_。32 我国就业促进法规定的较完整的就业促进的政策支持体系包括_、_、_、_、_。33 我国就业促进法中规定的具体负责全国就业促进工作的部门是_。34 县级以上人民政府按照就业促进_的要求，对所属有关部门和下一级人民政府进行考核和监督。35 我国就业促进法规定，县级以上人民政府应在财政预算中安排就业_。36 _不但极大浪费了窄贵的人才资源，也违背了市场的供求规律和竞争规律，而且已涉及社会公正问题。37 我国就业促进法对公平就业的规定包括_、_、_、_、_。二、名词解释38 (2012 年 4 月) 妊劳动法中的劳动者39 劳动权利能力40 劳动法律关系的产生41

5、 职业安全权42 劳动就业43 人力资源市场44 就业促进三、简答题45 简述劳动法律关系的分类。46 简述劳动法律关系的特征。47 简述我国劳动者应当履行的基本劳动义务。48 为什么说就业促进是政府的基本职责，而政府是就业促进最主要的义务主体?49 简述政府就业促进的主要措施。50 政府加强就业服务和管理包括哪些方面?51 简述我国就业援助制度的内容。四、论述题52 试述劳动法律关系主体的权利和义务。53 试述我国的主要就业问题。全国自考法学类劳动法（劳动法律关系、就业促进制度）模拟试卷 1答案与解析一、填空题1 【正确答案】 劳动关系【知识模块】 劳动法律关系2 【正确答案】 主体的一方或

6、双方是外国的自然人、主体的一方或双方是无国籍人、劳动法律关系的客体具有涉外因素，如工作任务、内容需在外国实施或完成、产生、变更劳动关系的法律事实发生在国外、消灭劳动关系的法律事实发生在国外【知识模块】 劳动法律关系3 【正确答案】 劳动合同或集体合同【知识模块】 劳动法律关系4 【正确答案】 16 周岁【知识模块】 劳动法律关系5 【正确答案】 必须由劳动者本人实施【知识模块】 劳动法律关系6 【正确答案】 职工编制定员、职工录用嬉本条件、最低工资标准、工时休假制度与劳动安全卫生标准、社会保险【知识模块】 劳动法律关系7 【正确答案】 用人单位依法享有的权利【知识模块】 劳动法律关系8 【正确

7、答案】 劳动行为和财物【知识模块】 劳动法律关系9 【正确答案】 协商一致并签订合同的行为【知识模块】 劳动法律关系10 【正确答案】 劳动法律规范和法律事实【知识模块】 劳动法律关系11 【正确答案】 劳动就业权【知识模块】 劳动法律关系12 【正确答案】 少数民族、已婚未育女性、信仰基督教【知识模块】 劳动法律关系13 【正确答案】 自主择业权、接受职业培训的权利、结社权、集体协商权、合法权益保护权【知识模块】 劳动法律关系14 【正确答案】 报酬请求权【知识模块】 劳动法律关系15 【正确答案】 年老、疾病、死亡【知识模块】 劳动法律关系16 【正确答案】 工会与雇主【知识模块】 劳动法

8、律关系17 【正确答案】 就业【知识模块】 就业促进制度18 【正确答案】 劳动年龄【知识模块】 就业促进制度19 【正确答案】 实现充分就业【知识模块】 就业促进制度20 【正确答案】 自然失业率【知识模块】 就业促进制度21 【正确答案】 劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业【知识模块】 就业促进制度22 【正确答案】 非自愿失业【知识模块】 就业促进制度23 【正确答案】 政府【知识模块】 就业促进制度24 【正确答案】 市场【知识模块】 就业促进制度25 【正确答案】 就业【知识模块】 就业促进制度26 【正确答案】 政府、职业教育、培训机构【知识模块】 就业促进制度27 【正确

9、答案】 自发性、盲目性、滞后性【知识模块】 就业促进制度28 【正确答案】 公共就业服务机构、职业中介机构【知识模块】 就业促进制度29 【正确答案】 工会、共产主义青年团、妇女联合会、残疾人联合会、其他社会组织【知识模块】 就业促进制度30 【正确答案】 职业教育和培训机构【知识模块】 就业促进制度31 【正确答案】 就业服务与就业管理规定【知识模块】 就业促进制度32 【正确答案】 实行有利于就业促进的产业政策、实行有利于就业促进的财政政策、实行有利于就业促进的税收政策、实行有利于就业促进的金融政策、实行统筹就业政策【知识模块】 就业促进制度33 【正确答案】 国务院劳动行政部门【知识模块

10、】 就业促进制度34 【正确答案】 目标责任制【知识模块】 就业促进制度35 【正确答案】 专项基金【知识模块】 就业促进制度36 【正确答案】 就业歧视【知识模块】 就业促进制度37 【正确答案】 政府维护公平就业的责任、规范用人单位和职业中介机构的行为、保障妇女享有与男子平等的劳动权利、保障各民族劳动者享有平等的劳动权利、保障传染病病院携带者的平等就业权【知识模块】 就业促进制度二、名词解释38 【正确答案】 妊劳动法中的劳动者是指达到法定年龄、具有劳动能力，以从事某种社会劳动获取收人为主要生活来源的自然人。【知识模块】 劳动法律关系39 【正确答案】 劳动权利能力是指劳动者依法享受劳动权

11、利和承担劳动义务的资格，它是劳动者参与劳动法律关系成为主体的前提条件。【知识模块】 劳动法律关系40 【正确答案】 劳动法律关系的产生是指劳动法主体之间为实现一定的劳动过程，依照劳动法规，通过劳动合同而设立的劳动权利与劳动义务关系。【知识模块】 劳动法律关系41 【正确答案】 职业安全权是指劳动者在职业劳动中人身安全和身心健康获得保障，从而免遭职业危害的权利。【知识模块】 劳动法律关系42 【正确答案】 劳动就业是指具有劳动能力的劳动者在法定劳动年龄内自愿从事某种具有一定劳动报酬或经营收入的社会劳动。【知识模块】 就业促进制度43 【正确答案】 人力资源市场是对原有的劳动力市场、人才市场、毕业

12、生就业市场等各类市场的总概括。【知识模块】 就业促进制度44 【正确答案】 就业促进是指国家采取的帮助公民实现就业的一系列措施的总称。【知识模块】 就业促进制度三、简答题45 【正确答案】 劳动法律关系根据不同的划分标准，可以分为不同的类型。(1)以用人单位的性质为标准进行分类，可将劳动关系划分为企业、个体经济组织、国家机关与事业单位、民办非企业单位等组织的劳动法律关系。(2)根据劳动法律关系是否具有涉外因素，将劳动法律关系分为国内劳动法律关系和涉外劳动法律关系。(3)根据劳动法律关系表现形式不同，可以划分为典型劳动法律关系和非典型劳动法律关系。【知识模块】 劳动法律关系46 【正确答案】 (

13、1)劳动法律关系主体的特定性。(2)劳动法律关系的主体之问具有平等性和隶属性交错共存的特点。(3)劳动法律关系的内容体现了国家与当事人的双重意志。(4)劳动法律关系的客体表现为兼有人身性与财产性的特定的劳动行为和财物。(5)劳动法律关系是围绕劳动者的保护展开的。【知识模块】 劳动法律关系47 【正确答案】 (1)全面履行劳动义务。(2)不断提高劳动技能。(3)认真执行劳动安全卫生规范。(4)遵守劳动纪律和职业道德。(5)法律规定的其他义务。【知识模块】 劳动法律关系48 【正确答案】 (1)这是劳动力市场健康运行的必然要求。(2)这是控制失业率、维护社会安全的需要。(3)这是解决我国人口大国就

14、业形势严峻的必然要求。【知识模块】 就业促进制度49 【正确答案】 (1)建立就业促进工作协调机制。(2)建立就业工作目标责任制度。(3)建立较完整的就业促进的政策支持体糸。(4)维护公平就业禁止就业歧视。(5)加强就业服务和管理。(6)大力发展职业教育和开展职业培训。(7)实施就业援助。【知识模块】 就业促进制度50 【正确答案】 (1)县级以上人民政府在发展人力资源实场方面的职责。(2)建立健全公共就业服务体系。(3)规范对职业中介机构的管理。(4)建立失业预警制度。(5)开展就业和失业调查统计工作。【知识模块】 就业促进制度51 【正确答案】 各级人民政府建立健全就业援助制度。包括四个方

15、面：(1)就业援助的对象。(2)就业援助的措施。(3)对城市零就业家庭的就业援助。(4)对就业压力大的特定地区的扶持。【知识模块】 就业促进制度四、论述题52 【正确答案】 劳动法律关系内容中的劳动权利是指劳动法主体依法能够为一定行为和不为一定行为或要求他人为一定行为和不为一定行为，以实现其意志或利益的可能性。劳动法律关系内容中的劳动义务是指劳动法主体根据法律的规定，为满足权利主体的要求，劳动过程中疆行某种行为的必要性。劳动义务是实现劳动权利的条件，与劳动权利形成对立统一关系，权利以义务为条件，义务以权利为前提。劳动权利与劳动义务是相互对应的，即劳动法律关系主体双方既享有一定的权利，又承担一定的义务。劳动者的权利与义务是指劳动者在劳动法律规定和劳动合同约定的范围内所享有的权利和应当履行的义务，是劳动者在劳动法律关系中所拥有的具体权利和所承担的具体义务的统称。在劳动中，劳动者除了具有法定的权利和义务以外，合法的劳动合同所确认的劳动权利和义秀是劳动者具体劳动权利和义务的依据。【知识模块】 劳动法律关系53 【正确答案】 (1)劳动力供大于求的基本格局长期存在。(2)失业人员再就业的压力依然很大。(3)就业的结构性矛盾十分突出。(4)来自新成长劳动力和农业劳动力向城镇及非农领域转移的就业压力越来越大。(5)劳动力市场不规范。(6)职业教育和培训工作相对滞后。【知识模块】 就业促进制度