[自考类试卷]个性差异与管理同步练习试卷1及答案与解析.doc

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1、个性差异与管理同步练习试卷 1 及答案与解析一、单项选择题1 作为大脑的一种心理潜能，并以抽象思维能力为核心的是 （A）智力（B）能力（C）技能（D）知识2 下列不属于能力结构学说的是（A）能力的二因素学说（B）智力的三维结构学说（C）能力的群因素学说（D）潜在能力学说3 下列不属于智力活动的产品方面的是 （A）单元（B）符号（C）关系（D）蕴含4 到 1975 年，基尔福特已经发现约 80 种智力因素，他预示最终可能会找到（A）120 种（B） 100 种（C） 140 种（D）160 种5 能力二因素说的深化是 （A）智力多元论（B）智力的三维结构学说（C）三元智力论（D）智力层次结构学说

2、6 按照能力的倾向划分，可将能力分为一般能力和 （A）潜在能力（B）创造性能力（C）特殊能力（D）综合能力7 智力的核心成分是 （A）模仿能力（B）语言能力（C）创造能力（D）抽象概括能力8 液态智力与晶态智力的划分标准是（A）能力的创造性程度（B）心智能力功能差异（C）能力测验的观点（D）智慧活动能力9 能力的差异是指人与人之间的差异和 （A）组织之间的差异 （B）小组之间的差异（C）部门之间的差异（D）团体之间的差异10 关于智力水平的个别差异说法错误的是 （A）人与人之间的差别很小（B）测验研究显示呈常态曲线分布（C）智力水平中等的人最多（D）IQ 在 140 以上的人约占全部人口的 1

3、11 就男女两性整体而言，在智力上（A）目前还没有定论 （B）没有差异（C）男性智力高于女性（D）女性智力高于男性12 性别差异心理学一书表明（A）女性在宇航方面有优势（B）男性在语言方面有优势（C）女性在空间知觉方面有优势（D）男性在数学方面有优势13 关于智商的说法正确的是 （A）各个行业的人智商基本差不多（B）无论在哪种职业中，智商的变动范围都很大（C）智商可以全面反映人的各种能力（D）可以根据智商把人分为三六九等14 现代社会与企业的核心竞争力是（A）人才（B）团队建设（C）创造力（D）领导者15 对于企业来讲，好的择人方法不包含 （A）招贤（B）学历限制（C）竞争择优（D）招聘选贤1

4、6 企业的灵魂是 （A）人才（B）技术（C）管（D）领导者17 把气质分为“ 狂、狷、中行 ”三类的是我国古代思想家 （A）孙子（B）老子（C）孟子（D）孔子18 德国精神病学家克瑞奇米尔提出划分气质类型要依据 （A）外貌（B）体型（C）年龄（D）性格19 古代最著名的气质学说是由古希腊的希波克拉特提出的 （A）体液学说（B）体质学说（C）激素学说（D）血型学说20 公元 2 世纪，采用了“气质” 这一用语并把人的气质分为 13 种的是罗马医生（A）盖伦（B）冯特（C）艾宾浩斯（D）巴甫洛夫21 下列未曾作为气质学说依据的是 （A）血型（B）体液（C）激素（D）相貌22 根据气质类型的一般特征

5、可知，粘液质的人的情绪 （A）高（B）低（C）高低差不多（D）体验深刻23 艾宾浩斯区分气质类型的依据是（A）情感（B）感受性（C）情绪（D）稳定性24 依据艾宾浩斯的研究，在现实生活与管理过程中，哪种气质类型的管理者居多? （A）多血质一粘液质混合（B）略偏多血质（C）胆汁质一多血质混合（D）略偏粘液质25 企业的公关人员、营销人员应聘用哪种气质类型的人为好? （A）粘液质（B）胆汁质（C）多血质（D）抑郁质26 抑郁质的人适宜从事的工作是（A）推销（B）医生（C）外交工作（D）打字员27 对胆汁质的人管理的要点是（A）克服分心与见异思迁的缺点（B）注意方式方法，不要顶牛激怒（C）重点培养热

6、情爽朗的精神（D）不宜公开批评28 “特征”、“标志”、“ 属性” 指的是人的（A）性格（B）人格（C）人性（D）气质29 人的认知活动风格方面的特征属于性格的 （A）意志特征（B）态度特征（C）情绪特征（D）理智特征30 按固定规则行事，客观而冷静，积极思考，武断，情感压抑，这些性格特征表现的是哪种性格类型? （A）感觉内倾（B）直觉外倾（C）情感内倾（D）思维外倾31 阿德勒创立的“ 个人心理学 ”是用什么观点来划分性格类型的 ? （A）精神分析（B）个体分析（C）心理分析（D）情感分析32 与个眭心理学相类似的性格分析还有 （A）五因素性格（B） A 型和 B 型性格（C）场独立型与场依

7、存型性格（D）优越型与自卑型性格33 场独立型性格的特点是 （A）缺乏自我领悟（B）心理分化水平较高（C）处理问题时往往依赖于“场”（D）对外在参照有较大的依赖34 反映出想象，审美、情感丰富、创造等特质属于五因素性格类型的哪一种?（A）责任心性（B）宜人性 （C）情绪稳定性（D）开放性 35 人的个性特征的核心成分是（A）能力（B）智商 （C）性格（D）气质个性差异与管理同步练习试卷 1 答案与解析一、单项选择题1 【正确答案】 A【试题解析】 智力是大脑的一种心理潜能，是以抽象思维能力为核心的，包括感知能力、观察力、记忆力、想象力、注意力等诸因素的有机结合。答案为 A。【知识模块】 个性差

8、异与管理2 【正确答案】 D【试题解析】 能力结构有多种不同的学说：能力二因素学说，能力的群因素学说，智力的三维结构学说，智力层次结构学说，智力多元论和三元智力论。答案为 D。【知识模块】 个性差异与管理3 【正确答案】 B【试题解析】 智力活动的产品(或结果)方面包括单元、分类、关系、系统、转换、蕴含等。 符号属于智力活动的内容方面。答案为 B。【知识模块】 个性差异与管理4 【正确答案】 A【试题解析】 截止到 1975 年，基尔福特已经发现约 80 种智力因素，他预示最终可能会找到 120 种智力因素。答案为 A。【知识模块】 个性差异与管理5 【正确答案】 D【试题解析】 英国心理学家

9、阜南在 1960 年提出了智力按层次排列的结构，这是斯皮尔曼二因素学说的深化。答案为 D。【知识模块】 个性差异与管理6 【正确答案】 C【试题解析】 能力可按不同的标准划分为多种类型。按照能力的倾向划、分，可以分为一般能力和特殊能力。答案为 C。【知识模块】 个性差异与管理7 【正确答案】 D【试题解析】 个人认识过程中的各种能力都属于智力的范围，其中抽象概括能力是智力的核心成分，创造能力是智力的高级表现。答案为 D。【知识模块】 个性差异与管理8 【正确答案】 B【试题解析】 按心智能力功能差异，卡特尔在 1965 年提出液态智力和晶态智力。答案为 B。【知识模块】 个性差异与管理9 【正

10、确答案】 D【试题解析】 能力的差异在心理学中有两层意 义。其一指人与人之间的差异，即一般与特殊能力在水平与类型上的差异；其二指团体之间的差异，如不同年龄、不同性别、不同社会文化、不同职业之间的差异。答案为 D。【知识模块】 个性差异与管理10 【正确答案】 A【试题解析】 人的智力方面的个别差异是十 分显著的，所以选项 A 错误；心理学家经 过大量研究得出以下结论：人的智力水 平的个别差异在一般人口中测量呈常态 曲线分布，智力水平中等者约占全部人口的 80，IQ 在 140 以上者约占全部人口的 1。因此，选项 BCD 是正确的。 答案为 A。【知识模块】 个性差异与管理11 【正确答案】

11、B【试题解析】 综合各方面的研究得出的性别差异结论是就男女两性整体而言，在智力上没有差异。答案为 B。【知识模块】 个性差异与管理12 【正确答案】 D【试题解析】 麦克比和杰克林在 1974 年出版的性别差异心理学一书表明：女性在语言方面，男性在宇航、空间知觉、数学能力等方面各有优势。答案为 D。【知识模块】 个性差异与管理13 【正确答案】 B【试题解析】 虽然不同职业人员在智商上有差异，但是智商并不能全面反映人的各种能力，不能根据智商把人分成三六九等。实际上无论在哪种职业中，智商的变动范围都是很大的。答案为 B。【知识模块】 个性差异与管理14 【正确答案】 C【试题解析】 创造力在企业

12、管理过程中有非常重要的作用，是现代社会与企业的核心竞争力。答案为 C。【知识模块】 个性差异与管理15 【正确答案】 B【试题解析】 有了好的择人标准与准则，还应注意择人方法。应通过招贤、访贤、荐贤、竞争择优及招聘选贤等多种途径选择人才。答案为 B。【知识模块】 个性差异与管理16 【正确答案】 A【试题解析】 人才是企业的灵魂，以人为核心，首先要识才。答案为 A。【知识模块】 个性差异与管理17 【正确答案】 D【试题解析】 在公元前五六世纪，我国古代的思想家和教育家孔子曾把人的气质分为“狂、狷、中行”三类。答案为 D。【知识模块】 个性差异与管理18 【正确答案】 B【试题解析】 德国精神

13、病学家克瑞奇米尔根据他的临床观察，提出了按体型划分气质类型的理论。答案为 B。【知识模块】 个性差异与管理19 【正确答案】 A【试题解析】 古代最著名的气质学说是由古希腊的著名医学家希波克拉特在公元前 5 世纪提出的体液学说。答案为 A。【知识模块】 个性差异与管理20 【正确答案】 A【试题解析】 公元 2 世纪，罗马医生盖伦采用了“气质”这一用语并把人的气质分为 13 种。答案为 A。【知识模块】 个性差异与管理21 【正确答案】 D【试题解析】 目前关于气质学说的相关理论有：气质的体质、体型学说；激素学说和体液学说；还有人做了血型与气质类型的研究，并得出了结论；气质的神经机制 与高级神

14、经活动类型学说等。答案为 D。【知识模块】 个性差异与管理22 【正确答案】 B【试题解析】 根据气质类型的一般特征可知；粘液质的人的情绪低，胆汁质和多血质的人的情绪较高。答案为 B。【知识模块】 个性差异与管理23 【正确答案】 C【试题解析】 艾宾浩斯曾把情绪作为区分气质类型的依据。答案为 C。【知识模块】 个性差异与管理24 【正确答案】 B【试题解析】 艾宾浩斯通过研究得出结论：管理者气质类型较多地分布在略偏多血质。答案为 B。【知识模块】 个性差异与管理25 【正确答案】 C【试题解析】 企业的公关人员、营销人员和采购人员与人打交道的机会很多，多从事社交性、变化性的工作，故以多血质类

15、型的人为好。答案为 C。【知识模块】 个性差异与管理26 【正确答案】 D【试题解析】 抑郁质适宜从事研究工作、机要秘书、检查员、打字员等无需过多与人交往但必须有较强分析力和观察力以及耐心细致的工作。答案为 D。【知识模块】 个性差异与管理27 【正确答案】 B【试题解析】 A 项克服分心与见异思迁的缺点是对多血质类型的人的管理要点；C 项重点培养热情爽朗的精神是对粘液质类型的人的管理要点； D 项不宜公开批评是对抑郁质类型的人的管理要点；B 项注意方式方法，不要项牛激怒是对胆汁质类型的人的管理要点。答案为 B。【知识模块】 个性差异与管理28 【正确答案】 A【试题解析】 性格的意思是指“特

16、征”、“标志”、“属性”或“特性”。答案为 A。【知识模块】 个性差异与管理29 【正确答案】 D【试题解析】 性格的理智特征主要是表现在人的认知活动风格方面的特征。答案为 D。【知识模块】 个性差异与管理30 【正确答案】 D【试题解析】 思维外倾的性格特征是按固定规则行事，客观而冷静，积极思考，武断，情感压抑。答案为 D。【知识模块】 个性差异与管理31 【正确答案】 A【试题解析】 奥地利心理学家阿德勒创立“个人心理学”，是用精神分析的观点来划分性格类型。答案为 A。【知识模块】 个性差异与管理32 【正确答案】 B【试题解析】 与个性心理学相类似的还有福 瑞德曼和罗森曼在研究性格与工作压力时提出的 A 型和 B 型性格。答案为 B。【知识模块】 个性差异与管理33 【正确答案】 B【试题解析】 场独立型性格的特点是：心理分化水平较高，依据内在的标准处理问题；ACD 项中表述的特征属于场依存型。答案为 B。【知识模块】 个性差异与管理34 【正确答案】 D【试题解析】 五因素性格类型中的开放性反映出想象，审美、情感丰富、创造、智能等特质。答案为 D。【知识模块】 个性差异与管理35 【正确答案】 C【试题解析】 性格是人的个性特征的核心成分。答案为 C。【知识模块】 个性差异与管理