[职业资格类试卷]六西格玛管理练习试卷2及答案与解析.doc
《[职业资格类试卷]六西格玛管理练习试卷2及答案与解析.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《[职业资格类试卷]六西格玛管理练习试卷2及答案与解析.doc(21页珍藏版)》请在麦多课文档分享上搜索。
1、六西格玛管理练习试卷 2 及答案与解析一、单项选择题每题 1 分。每题的备选项中,只有 1 个符合题意。1 负责六西格玛在组织中的部署并构建六西格玛管理基础是( )的责任。(A)绿带(B)黑带(C)黑带大师(D)倡导者2 某产品有 4 个特性指标,在 20000 个产品中,有 100 个产品存在 800 处缺陷。那么该产品的 DPMO 值是( )。(A)20000(B) 10000(C) 12500(D)12503 在某检验点,对 1000 个某种零件进行检验,每个零件上有 10 处缺陷机会,结果发现 16 个零件不合格,合计 32 个缺陷,则 DPMO 为( )。(A)3200(B) 320
2、00(C) 0.0032(D)16004 某生产线有 3 道彼此独立的工序,3 道工序的合格率分别为 90%、95%、98%,每道工序后有一检测点,可检出前道工序的缺陷,此时整条线的流通合格率为( )。(A)85.50%(B) 98%(C) 83.79%(D)90%5 六西格玛是 20 世纪 80 年代中期由美国摩托罗拉公司创立的一种( )的方法。(A)质量策划(B)质量控制(C)质量改进(D)质量管理6 六西格玛管理是通过过程的( ),追求卓越质量,提高顾客满意度,降低成本的一种质量改进方法。(A)持续改进(B)策划(C)实施(D)总结7 通常情况下,六西格玛质量水平对应于( )的缺陷率。(
3、A)0.0027ppm(B) 0.27ppm(C) 3.0ppm(D)3.4ppm8 通常所说的六西格玛质量水平对应于 3.4ppm 缺陷率,是考虑了过程输出质量特性的分布中心相对目标值有( )偏移的情况。(A)+1.5(B) -1.5(C) 1.5(D)39 六西格玛管理是由组织的( )推动的。(A)最高领导者(B)倡导者(C)黑带(D)绿带10 实施六西格玛的组织中的关键角色是( )。(A)执行领导(B)倡导者(C)黑带大师(D)黑带11 六西格玛管理中,为倡导者提供六西格玛管理咨询,为黑带提供项目指导与技术支持的是( ) 。(A)执行领导(B)黑带大师(C)绿带(D)项目团队12 通常把
4、组织中经过六西格玛管理方法与工具培训的、能够结合自己的本职工作完成范围较小的六西格玛项目的人员称为( )。(A)黑带大师(B)黑带(C)绿带(D)倡导者13 六西格玛项目团队由项目所涉及的有关职能人员构成,一般由( )人组成。(A)25(B) 57(C) 310(D)101514 关于六西格玛团队的组织管理,下列说法不正确的是( )。(A)六西格玛团队的建设要素包括使命、基础、目标、角色、职责和主要里程碑六项(B)作为团队负责任人的黑带不仅必须具备使用统计方法的能力,同时还必须拥有卓越的领导力与亲合力(C)特许任务书一旦确定下来就不允许做任何的更改(D)六西格玛团队培训的重点是六西格玛改进(D
5、MAIC)过程和工具15 关于六西格玛团队问题的确定和团队领导的选择,下列说法正确的是( )。(A)先确定问题再选择团队领导(B)先选择团队领导在确定问题(C)问题的确定和团队领导的选择同时进行(D)两者的顺序应视实际情况而定16 对应于过程输出无偏移的情况,西格玛水平 Z0 是指规范限与( )的比值。(A)(B) 2(C) 3(D)617 某送餐公司为某学校送午餐,学校希望在中午 12:00 送到,但实际总有误差,因而提出送餐的时间限定在 11:55 分至 12:05 分之间,即 TL 为 11:55 分,T U 为12:05 分。过去一个星期来,该送餐公司将午餐送达的时间为:11:50,1
6、1:55,12:00,12:05,12:10。该公司准时送餐的西格玛水平为 ( )。(考虑1.5的偏移)(A)0.63(B) 1.5(C) 2.13(D)7.9118 某六西格玛团队界定某项目过程的输出时,明确某产品可能出现的缺陷有甲、乙、丙三种。经过调查统计 2 个月的数据,结果是在抽样的 200 个产品中,发现甲种的缺陷个数为 2、乙种的个数为 3、丙种的个数为 1,则 DPMO 为( )。(A)600(B) 10000(C) 30000(D)6000019 六西格玛管理中常将( )折算为西格玛水平 Z。(A)DPO(B) DPMO(C) RTY(D)FTY20 通常用( ) 来反映过程在
7、满足顾客需求方面的效率。(A)DPO(B) DPMO(C) RTY(D)FTY21 为了充分考虑过程中子过程的存在,找出隐蔽工厂的度量方法被称为( )(A)合格率(B)过程最终合格率(C)流通合格率(D)制造能力二、多项选择题每题 2 分。每题的备选项中,有 2 个或 2 个以上符合题意,至少有 1 个错项。错选,本题不得分;少选,所选的每个选基得 0.5 分。22 下列各项属于六西格玛团队组成要素的有( )。(A)使命(B)基础(C)培训(D)目标(E)角色23 过程最终合格率与流通合格率的区别在于( )。(A)流通合格率旨在反映企业的“过程质量” 能力(B)过程最终合格率充分考虑了过程中子
8、过程的存在(C)在一个多工序的过程中,每个工序经过返工后的合格率可能都很高,但流通合格率可能却很低(D)过程最终合格率主要考虑全过程的进展情况(E)流通合格率能发现和揭示制造过程中的“隐蔽工厂”24 下列关于六西格玛改进流程的描述正确的有( )。(A)六西格玛项目的选择原则之一:可管理,是指该项目可指派人员进行监督管理(B)作为一种管理方法,六西格玛管理包括“六西格玛改进 ”和“六西格玛设计”(C)一般六西格玛改进流程包括 D 定义、M 测量、A 分析、I 改进和 C 控制五个阶段(D)六西格玛改进流程主要解决现有流程中的波动问题(E)六西格玛设计流程可以用来解决六西格玛改进流程无法解决的问题
9、25 下列关于六西格玛管理的说法正确的有( )。(A)六西格玛管理是 20 世纪 80 年代初期由美国通用电气公司创立的一种质量改进方法(B) DMAIC 方法是六西格玛管理中现有流程进行突破式改进的主要方式(C)六西格玛管理是通过过程的持续改进。追求卓越质量,提高顾客满意度,降低成本的一种质量改进方法(D)六西格玛管理是根据组织赶超同业领先目标,针对重点管理项目自上而下进行的质量改进(E)六西格玛管理不同于以往的质量管理,是一门全新的科学26 下列有关西格玛水平 z 的计算公式有( ) 。(A)Z=Z0-1.5(B) Z=Z0+1.5(C)(D)(E)27 西格玛水平的含义理解正确的有( )
10、。(A)西格玛水平是企业对商品质量要求的一种度量(B)西格玛水平越高,过程满足顾客要求的能力就越强,过程出现缺陷的可能性就越小(C)西格玛水平越低,过程满足顾客要求的能力就越低,过程出现缺陷的可能性就越小(D)西格玛水平是过程满足顾客要求能力的一种度量(E)西格玛水平越低,过程满足顾客要求的能力就越低,过程出现缺陷的可能性就越大28 下列关于六西格玛与四西格玛质量的比较正确的有( )。(A)四西格玛水平每天有 15min 供水不安全;六西格玛水平每 7 个月有 1min 供水不安全(B)四西格玛水平每小时有 2 万件邮件送错,六西格玛水平每小时有 7 千件邮件送错(C)四西格玛水平每周有 50
11、00 个不正确的手术,六西格玛水平每周有 17 个不正确的手术(D)四西格玛水平每月有 7h 停电;六四格玛水平每 34 年有 1h 停电(E)四西格玛水平每年有 20 万次错误处方;六西格玛水平每年有 68 次错误处方29 六西格玛管理通过( )途径来实现顾客与组织的双赢。(A)加强监督提高质量(B)减少缺陷降低成本(C)关注顾客增加收入(D)实施标准获得认证(E)广泛参与质量改进30 六西格玛管理综合体系框架的核心包括( )。(A)管理承诺(B) DMAIC 改进模式(C)各方参与(D)六西格设计 DFSS(E)测量体系31 组织的六西格玛管理是由执行领导、( )和项目团队传递并实施的。(
12、A)倡导者(B)提议者(C)黑带大师(D)黑带(E)绿带32 六西格玛管理中,执行领导者的职责是( )。(A)负责六西格玛管理在组织中的部署(B)确定组织的战略目标和组织业绩的度量系统(C)在组织中建立促进应用六西格玛管理方法与工具的环境(D)组织确定六西格玛项目的重点(E)负责六西格玛管理实施中的沟通与协调33 六西格玛管理倡导者是实施六西格玛的组织中的关键角色,他们负有的职责有( )。(A)负责六西格玛管理在组织中的部署(B)构建六西格玛管理基础(C)向执行领导报告六西格玛管理的进展(D)组织确定六西格玛项目的重点(E)负责六西格玛管理实施中的沟通与协调三、综合分析题每题 2 分,由单选和
13、多选组成。错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得 0.5分。33 西格玛水平是过程满足顾客要求能力的一种度量,西格玛水平越高,过程满足顾客要求的能力就越强。34 在正态分布中心无偏移情况下,西格玛水平 Z0 为 3 时,其特性落在规范限内的百分比是( ) 。(A)68.27%(B) 95.45%(C) 99.73%(D)99.9937%35 在正态分布中心向左或向右移动 150-情况下,西格玛水平 Z 为 3 时,其特性落在规范限内的百分比是( )。(A)30.23%(B) 69.13%(C) 93.32%(D)99.379%36 在正态分布中心向左或向右移动 1.5隋况下,西格玛水平 Z
- 1.请仔细阅读文档,确保文档完整性,对于不预览、不比对内容而直接下载带来的问题本站不予受理。
- 2.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
- 3、该文档所得收入(下载+内容+预览)归上传者、原创作者;如果您是本文档原作者,请点此认领!既往收益都归您。
下载文档到电脑,查找使用更方便
2000 积分 0人已下载
下载 | 加入VIP,交流精品资源 |
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 职业资格 试卷 六西格玛 管理 练习 答案 解析 DOC
