[职业资格类试卷]教师公开招聘考试教育理论综合知识(教育心理学)历年真题试卷汇编26及答案与解析.doc
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1、教师公开招聘考试教育理论综合知识(教育心理学)历年真题试卷汇编 26 及答案与解析一、单项选择题1 【2014山东聊城】心理学家通常把教师期望的预言效应称为( )。(A)定势效应(B)晕轮效应(C)首因效应(D)皮格马利翁效应2 【2015四川】教师对学生的期望有时会或明或暗地传递给学生,并对其产生影响,这种效应是( ) 。(A)从众效应(B)罗森塔尔效应(C)马太效应(D)晕轮效应3 【2015四川】期望效应说明( )。(A)成人的期望是把“ 双刃剑”(B)家长对子女的期望值不能过高(C)良好的期望可促进学生的发展(D)学生的发展往往背离成人的期望4 【2014山东济宁】教师威信的实质是(
2、)。(A)教师的能力高(B)教师的学识高(C)教师的威严(D)师生之间的良好关系5 【2014辽宁鞍山】衡量教师是否成熟的重要标志是( )。(A)能否关注自己的生存适应性(B)能否充分考察教学情境(C)能否自觉地关注学生(D)能否更多地考虑班集体的建设6 【2015黑龙江哈尔滨】福勒和布朗根据教师的需要和不同时期所关注的焦点问题,把一名新教师成长为一名合格教师的过程按顺序划分的三个阶段是( )。(A)关注生存一关注情境一关注学生(B)关注学生一关注情境一关注生存(C)关注情境一关注学生一关注生存(D)关注学生一关注生存一关注情境7 【2015吉林】一个教师总是处于“学生喜欢我吗?”“同事们如何
3、看我?”“领导是否觉得我干的不错?”这种工作状态的话,那么这位教师目前所处的阶段属于( )。(A)自我感觉(B)关注学生(C)关注生存(D)关注环境8 【2014吉林白山】假如一个教师把大量的时间用于与学生搞好个人关系上,那么他处于教师成长的( ) 。(A)关注情景阶段(B)关注学生阶段(C)关注生存阶段(D)关注发展阶段9 【2011江西】衡量教师是否成熟的重要标志是( )。(A)能否关注自己的生存适应性(B)能否关注教学情境(C)能否自觉关注学生(D)能否更多考虑班集体建设10 【2015江西】某位新教师非常关注领导和同事对自己的评价,关注自己是否被学生喜欢,属于教师成长过程中的( )。(
4、A)关注情境阶段(B)关注生存阶段(C)关注学生阶段(D)关注教学阶段11 【2015山东事业单位】以少数的学生为对象,在较短的时间内(520 分钟),尝试做小型的课堂教学,并把教学过程录制下来,课后进行分析。这种形式我们称之为( )。(A)慕课(B)翻转课堂(C)微格教学(D)新教育12 【2015山东事业单位】美国学者波斯纳提出的教师成长公式是( )。(A)教师成长=经验+ 反思(B)教师成长= 观摩+分析(C)教师成长= 培训+进修(D)教师成长=学习+ 实践13 【2015陕西汉中】美国心理学家波斯纳曾提出教师成长公式:“经验+反思=成长”。我国心理学家林崇德也提出“ 优秀教师=教学过
5、程 +反思” 的公式。这两位心理学家的观点说明,要想成为一名优秀教师,( )是其途径之一。(A)参与行动研究提高自身素质(B)借鉴他人经验加快自身发展(C)加强理论学习优化知识结构(D)进行教学反思提高教学能力14 【2015江西】教师对教学工作采取冷漠的态度,在自身与工作对象间保持距离,这是教师职业倦怠的( )特征。(A)挫折感(B)耗竭感(C)去个性化(D)低个人成就感15 【2015辽宁本溪】个体无法应付外界超出个人的能力、精力和体力的过度要求而产生的身心耗竭的状态是( )。(A)心理气氛(B)职业倦怠(C)人格取向(D)自居作用16 【2015广西】教师倦怠是由多个维度构成的,其中的核
6、心成分是( )。(A)情绪衰竭(B)去人格化(C)心力衰竭(D)低个人成就感17 【2014广西】教师职业倦怠是用来描述教师不能顺利应对( )时的一种极端反应。(A)个人压力(B)生活压力(C)工作压力(D)社会压力18 【2014广西】费登伯格认为,职业倦怠是“过分努力去达到一些个人或社会的不切实际的期望” 的结果,这是一种 ( )。(A)临床心理学的观点(B)社会心理学的观点(C)工作环境的观点(D)社会历史学的观点二、多项选择题19 【2015陕西汉中】学校心理辅导的途径有( )。(A)开设心理辅导活动课(B)结合班级团队活动开展心理健康教育(C)个别心理辅导或咨询(D)小组辅导20 【
7、2014陕西咸阳】当某学生处于抑郁状态时,较好的疏导方法有( )。(A)语言暗示法(B)请人疏导法(C)环境调节法(D)自我表达法21 【2014山东烟台】影响教师威信的因素有( )。(A)教师的教学态度(B)教师的教学能力(C)教师的人格魅力(D)教师的作风22 【2015广西】影响教师心理健康的个人因素表现在( )。(A)教师的认知特性(B)教师的工作任务繁重(C)教师的人格因素(D)教师过强的感受力及感悟力23 【2014广西】教师的教育教学任务较为繁重,“以分数论学生,以升学率论教师”的现象仍然存在:有的学校管理混乱,教师与领导沟通不畅,教师常常处于应付教学活动的状态,因而导致教师心情
8、烦躁、易怒、情绪紧张。此材料说明造成教师这种压力的原因是( ) 。(A)教师职业角色冲突(B)教育评价机制存在缺陷(C)学生难管难教(D)学校管理体制不健全三、判断题24 【2015黑龙江鸡西】学校心理教育的中心应该是心理矫治教育。( )(A)正确(B)错误25 【2015湖北武汉】学校心理健康教育的总目标是矫正学生的问题行为。( )(A)正确(B)错误26 【2015陕西铜川】人的心理健康状态是一个动态变化的过程,心理的健康与不健康并非泾渭分明的对立的两极。( )(A)正确(B)错误27 【2015贵州贵阳】一个教师经常思考“学生喜欢我吗”“同事们怎么看待我”等问题说明该教师已进入教师成长的
9、关注情境。( )(A)正确(B)错误四、简答题28 【2015辽宁锦州简述】简述教师应掌握的心理辅导技术。29 【2015河南驻马店简述】简述我国中学生常见心理障碍类型。教师公开招聘考试教育理论综合知识(教育心理学)历年真题试卷汇编 26 答案与解析一、单项选择题1 【正确答案】 D【试题解析】 教师期望效应又叫“皮格马利翁效应”,也叫“罗森塔尔效应”。【知识模块】 教育心理学2 【正确答案】 B【试题解析】 题干描述属于罗森塔尔效应,又叫“皮格马利翁效应”。【知识模块】 教育心理学3 【正确答案】 C【试题解析】 教师期望效应是指教师对学生的期待能够传递一种信任,这样的期待能够触动学生的心灵
10、对学生产生巨大的感召力和推动力,促使学生的健康发展。【知识模块】 教育心理学4 【正确答案】 D【试题解析】 教师威信是指教师在学生心目中的威望和信誉。教师威信实质上反映了一种良好的师生关系,是教师成功地扮演教育者角色、顺利完成教育使命的重要条件。【知识模块】 教育心理学5 【正确答案】 C【试题解析】 能否自觉关注学生是衡量一个教师是否成长成熟的重要标志之一。【知识模块】 教育心理学6 【正确答案】 A【试题解析】 教师在不同的成长阶段所关注的问题不同,福勒和布朗根据教师的需要和不同时期所关注的焦点问题,把教师的成长划分为关注生存、关注情境和关注学生三个阶段。【知识模块】 教育心理学7 【正
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