[公务员类试卷]综合练习试卷30及答案与解析.doc
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1、综合练习试卷 30 及答案与解析1 单位要组织一次培训,领导把这项工作交给你来做,你怎么开展?2 如果一个跟你很要好的同事,在工作中出现了重大失误,而这件事情只有你和他知道,你如何处理?3 交警部门运用隐蔽测速对违章司机进行处罚,谈谈你的看法。4 个别外企经常对员工进行搜身,你怎么看待,怎么处理?5 食品安全问题的原因:1食品原料污染。2生产经营者道德缺失。3消费者安全意识差。4行政监管力度弱。5食品卫生安全标准不完善。6法律体系威慑力不足。从以上几点选出 3 点,并排序,说明理由。综合练习试卷 30 答案与解析1 【正确答案】 领导把这项培训工作交给我,我一定认真对待、精心准备,有计划、有布
2、置、有落实、有总结地把这项工作完成好。首先做到有计划。通过编写书面的培训计划书,将培训的时间、地点、培训主题、主讲人及培训对象等具体的工作安排详细地写出来,并且做好这次培训工作的经费预算和应急预案。然后将培训工作计划和经费预算汇报给主管领导,征求主管领导的意见和建议,根据领导的意见和建议进行调整,经领导批准后着手开始布置和落实。其次,做好布置和落实。严格按照培训计划书来开展工作,首先召开培训工作人员会议,明确分工,责任到人,做到分工明确、责任清楚。其次,做好主讲人的预约工作,并对培训对象提前进行通知;最后,做好培训工作的服务协调工作,保证培训工作的顺利进行;如遇突发情况,采取事先准备好的应急预
3、案从容应对。最后,做到有总结。培训工作结束后,做好培训成果的检验和考核,并做好本次培训活动的总结工作,撰写书面工作总结。同时,结算活动经费,并将工作总结和经费结算情况汇报领导,经领导审阅后进行材料的存档工作,也为日后组织类似的活动积累经验。2 【正确答案】 工作中出现了重大失误,对于单位肯定有很大的损害,我一定会立即向上级报告。(1)在工作中应该保证原则性,不会因为这位同事和我很要好,我就包庇他,这样只会让结果变得更糟。(2)事后要和这位同事进行沟通,让他理解我的做法。(3)与同事一道总结这次失误的教训,认真地进行反思,避免在以后工作中出现类似的事情。3 【正确答案】 以对“ 隐蔽测速 ”的专
4、业认知开篇,引申延展到隐蔽执法上,并阐明:第一,隐蔽执法只能事后罚款,不能“及时纠正” ,更无从判断是否“情节轻微”,指出违法行为。第二,执法也应当有执法的尊严。第三,惩戒的目的是为了加强管理。第四,取消隐蔽执法,可以恢复执法的公开和程序的公正,当然也将更有利于结果的公正,是司法公正的具体体现。最后,点明改变隐蔽执法,合理地进行超速限制、重管轻罚,对于维护管理者和被管理者的和谐关系,对于构筑交通秩序的和谐,是有很大的积极意义的。4 【正确答案】 这种做法是错误的,是不尊重人权的表现,是严重违反中国法律的行为。要对此类事件严肃处理:首先,加大对外企的监管力度。外商在中国的行为应符合中国的相关法律
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