[公务员类试卷]政法干警招录考试（面试）模拟试卷347及答案与解析.doc

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1、政法干警招录考试（面试）模拟试卷 347 及答案与解析一、面试题1 为贯彻学习省第十次党代会精神。现要在本单位组织一次学习座谈会。如果你是活动负责人，你如何组织?2 你是县社保代表，要参加省社保大会。在参会之前，你会做哪些准备工作?3 由于你单位取得了良好的业绩。现准备邀请外部的业务关联单位参加一次业务推广和欢迎的招待会。由你来负责通知参会人员，请问你将如何进行?4 作为校迎新小组组长，你如何组织好学校的迎新活动?5 为了加强城市管理，提升城市文明水平。市管理委员会决定举行一次监督城管执法的市民招募会，请你提出几点建议。6 为了提高公务员的业务水平。提高办事效率。你市准备举行全市公务员业务知识

2、竞赛，领导让你来负责此事。你会主要从哪些方面着手?政法干警招录考试（面试）模拟试卷 347 答案与解析一、面试题1 【正确答案】 对党代会精神的学习有利于进一步完善保持共产党员先进性教育的长效机制，有利于提高本单位党员干部的思想政治素质，从而激发强烈的事业心和政治责任感。所以，组织此次学习座谈会，我会充分发挥党员领导干部的先锋模范作用调动全单位同事的积极性。首先，为了保证会议的顺利召开，准备工作应该细致到位，布置完会场后，要再次调试音响等设备，防止会议召开时因设备问题中断会议。同时为与会领导和主持人准备好发言稿，并提前通知参与人员在交流阶段做好发言准备。在组织整个会议过程中，应该把握会议的进展

3、方向，比如发言人或报告人应主要由专家学者和有关领导组成报告内容应围绕党代会的背景、报告的主题、重大意义、重要内容和新提法、新亮点等问题展开，保证整个会议过程紧紧围绕主题进行。其次，我会将此次座谈会分三个阶段进行：第一个阶段是本单位党组织代表发言，发言内容包括对第十次党代会精神的传达，指明今后开展工作的方向及对大家的期望；第二个阶段是视频学习，视频内容主要是本单位近年来党组织的发展、组织的活动及取得的成就。通过对之前工作的回顾，激发大家继续投身党组织建设的热情：第三个阶段是通过讨论，学习文件精神。大家自由发言，发言内容主要是会议精神怎样与今后实际工作相结合。只有将党代会精神运用到实际工作中才能深

4、刻理解会议精神。最后，会议结束之后，组织所有与会人员就本次会议写出心得体会，个人的心得体会是对会议的总结和升华。在以后的工作中，要树立党员典型，发挥榜样作用，在单位形成共同学习、进步的氛围。2 【正确答案】 此次召开的省社保大会，旨在了解我省各地社会保障体系现状，交流传承优秀经验，完善不足，意义重大。我作为县社保代表，深感责任重大，我一定会做好前期调查和发言准备工作，积极在省社保大会上献言献策。首先，主动走访县总工会、县人社局、县财政局、县各大中小企业等，了解我县社保上缴情况、群众参保意识及社保知识了解情况、社保体系信息化建设、有关社保基金管理和运用等信息，了解当前优势和存在的困难，并就如何完

5、善我县社保体系认真听取各方意见，做好记录。其次，直接走访县里各乡镇政府，了解目前乡镇各个村庄社保覆盖率，农民的参保积极性如何，在推进社保的过程中遇到什么困难，对贫困家庭、残疾家庭及孤寡老人在参保方面有无政策照顾等。同时，还要直接走访群众，尤其是贫困户、残疾人员及孤寡老人，听取大家对于参保的看法和意见、目前存在的主要困难等。再次，请教往年县社保代表，把其未通过的方案重新审议完善，把我县社保遗留问题重新修订并结合走访的有关内容，把问题进行明确归类，形成综合性的方案，准备在省社保大会上作报告。最后，进一步熟悉报告，明确要反映的重点内容。针对如何扩大城乡社保覆盖面、如何实现社会保险规范化及救助的多元化

6、等，在省社保大会上，提出建设性的意见和建议，为更好促进社会保障工作的发展与完善尽自己一份力。3 【正确答案】 开展此次业务推广会，不仅是对本单位业务的一种宣传，更能为以后与更多的单位开展合作奠定基础。在通知前，我会掌握会议的时间、地点、邀请单位、各单位的联系方式及相关负责人等详细信息。并把此次会议的目的、内容进行梳理，便于对方更加明晰地了解此次会议的相关情况，同时准备一份电子版材料。通知分初次通知和二次核实。会议召开前一周为初次通知。礼貌谦虚、言简意赅，除电话通知外，还附发一份邮件。当即明确被邀请者是否能参加，对于参加者表示感谢，向不能前来者表明下次合作的邀请态度。会议开始前一天再进行二次核实

7、，并且再次确定这次招待会的一些基本事宜，如果有需要变动的地方要及时声明并请求对方谅解，统计好参会人数，落实名单。通知结束后把最终参会单位及人数向领导汇报，并把信息第一时间提供给会议组织负责人，便于会前准备工作的开展。相信通过我们充满诚意的沟通及谦虚地与各单位交流学习的态度，此次会议定会得到各单位的支持与配合，使会议顺利进行，圆满结束。4 【正确答案】 作为一名迎新组长，今年我校的迎新工作将继续全面实行“一站式”服务，让新生安心、家长舒心、老师放心。迎新时间的设定要考虑到个别提前到校新生和因特殊情况而迟到新生的接待安置工作，周期要适当延长。迎新地点确定为学校的体育馆和教学楼的前广场。准备迎新有关

8、资料，包括遮阳伞、条幅、人员名单和宿舍安排明细等，迎新车辆所需经费由迎新领导小组办公室根据用车计划审查后报财务处解决。将工作进行分工，成立工作小组，提前培训组员，要求在工作时要做到责任明确、态度热情、认真负责。具体工作安排如下：第一，成立接待组。新生报到期间，负责相关的服务接待工作。体育馆免费向新生家长开放，为新同学提供咨询、导向等服务以及报到注册手续的办理。第二，做好宣传工作，成立宣传组。负责在新生宿舍门前布置迎新板报、宣传横幅，各个接待处都要有院旗、板报等代表学院的大型招牌。准备学院简介、工作科技创新等展板。同时，积极向校广播台、校报写迎新稿件；除学校统一安排的迎新外，不许其他单位乱贴标语

9、。发送“致家长的一封信” ，向广大学生家长介绍学校、学院的历史、发展及人才培养等基本情况，使家长对拥有优质师资和强势特色学科的学院充满信心与期盼。第三，要做好后勤保障的工作安排。成立后勤保障组。准备椅子、桌子饮水机、水杯等必需物资，落实到个人负责，并提前做出物资购买预算。所有的物资都要做好标记并做好工作人员的食宿安排。第四，考虑到新生的行李过重，我们还要成立宿舍安排组。前期领取宿舍安排表，并试用钥匙，及时确认和配好所需钥匙。检查宿舍桌椅、门窗、灯具等物品，并按要求对宿舍损坏和缺失的物资进行登记。接待当天，可使用校车帮新生搬运行李。第五，设置机动组。处理新生入学报到中的偶发事件。并随时待命，组员

10、可以根据需要，灵活机动地调配到不同岗位。我作为组长，会组织并检查各工作人员到岗情况协调解决有关迎接新生过程中出现的实际问题。我们的迎新活动一切以方便新生、服务新生为原则。加强领导、统一协调，各方面问题要考虑周全，每个环节要紧密衔接，给新生及其家长展现良好的学校形象。5 【正确答案】 市民对城管执法进行监督能推进城管执法的公开化和透明化，保证城市管理人员严格、公正、文明执法，有助于提升城市管理水平。因此，为确保招募会的有效开展，真正招到符合标准的监督员，我将提出以下几点建议：第一，严格制定招募的标准。为了招募到切实符合要求的监督员就必须严格制定招募人员的标准，要求招募的市民既要有责任心、原则性和

11、充足的空余时间，又要具备一定的法律知识和监管经验，还要热心城市管理，对城市管理工作有一定的了解，确保招募到的市民能够秉公执法、严格监督。第二，加大对招募会的宣传。为了能让更多的市民朋友了解此次招募会，积极参与到活动中来，市管理委员会就必须加大对招募会的宣传力度，拓宽宣传途径。管委会可以在政府门户网站和本地报纸、广播、电视等媒体上进行宣传，也可以在人流量较大的地方发传单、贴海报，宣传招募会的目的、意义、标准和报名方式。第三，丰富招募会的报名方式。为了方便市民报名，本次招募会应采取多种报名方式。市民可以采取现场报名的方式，市管理委员会可以在市中心广场、十字路口、公交站台等人流量较大的地方摆摊设点；

12、市民也可以采用电话报名的方式，市管委会需开通报名咨询热线：还可以在市政府网站上设立报名区域，开设电子邮箱或微博。希望通过使用现场报名、电话报名和网络报名这三种方式，能真正方便市民朋友加入到招募活动中。第四，规范招募程序，公开招募进程。为了防止出现有些部门自行圈定执法监督员的现象，就必须规范招募程序，对报名的市民进行面试，严格按照招募要求，采取优胜劣汰的方式进行筛选：并且要向社会和媒体公开招募工作的进程，以便接受群众和媒体的监督，选拔出真正符合条件的市民监督员。希望我的建议能对市管理委员会的招募工作起到一定的推动作用同时也希望招募到的市民监督员能尽职尽责、严格监督。只有这样才能真正加强城市管理力

13、度，提升城市文明水平，维护政府公信力。6 【正确答案】 举行好全市公务员业务知识竞赛，有利于提高公务员业务水平，提高办事效率，更好地为人民服务。作为竞赛组织者，我会秉着公平、实用的原则，举办好此次活动。首先，组织人员，成立业务知识竞赛专项工作组，确定竞赛主题为“公仆杯” 知识竞赛，明确业务知识竞赛的组织方式和竞赛方式。制定相关知识竞赛通知书，主要包括竞赛的内容、竞赛的意义、竞赛的流程及奖励措施等。在报请领导批准后，向全市各个机关单位下达比赛通知，并请各单位积极配合，号召各部门工作人员积极参加比赛。其次，具体的比赛分三个环节开展：第一阶段为初赛，主要围绕公务员法、廉政综合知识等基本知识出题，采用

14、网络试卷的形式，题型为选择题。根据全市公务员的数量发放相应数量的电子试卷，并提醒答题人填写答题卡时要清楚填写单位名称与个人名称等基本信息。在规定时间完成在线发放试卷、在线答题后，科学计算各单位的平均成绩，排出名次，取一定人数名额进入第二阶段的复赛，并做好晋级名单的公布。第二阶段为复赛，分别开展个人必答题、集体抢答题、抽丝剥茧、急速抢关、默契考验、终极闯关六个环节的比赛。围绕公务员法的基本知识、机关工作常识、突发情况处理等出题，通过公正科学的评判，产生进入决策资格的个人或集体。第三阶段为决赛，将选择在市机关的报告厅举行，并邀请市公证处工作人员负责本次大赛的公证工作。决赛主要以风险题为主，结合公务员日常工作出现的突发状况，给出种种情境，进行现场解决。经过激烈角逐后，最终评选出冠军奖、优秀奖，对优秀个人和优秀单位进行表彰。最后，比赛结束后，根据整个比赛的进行情况及参赛人员的表现做好相关的成果展示工作；并就比赛反映的一些问题，上报领导，建议进一步加强学习，以便更好提高我市公务员业务水平和办事效率。