[公务员类试卷]政法干警招录考试（面试）模拟试卷31及答案与解析.doc

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1、政法干警招录考试（面试）模拟试卷 31 及答案与解析一、面试题1 加入公务员之后。对自己的定位是什么?2 请你分析“ 明星代言” 这一现象。3 请谈谈你如何理解“ 路遥知马力。日久见人心 ”这句话。4 现在正提倡创新精神，有人认为，公务员只要把自己的本职工作做好就可以了。没有必要创新，你怎么看?政法干警招录考试（面试）模拟试卷 31 答案与解析一、面试题1 【正确答案】 加入公务员之后，我将对自己做如下定位：(1)认认真真、勤勤恳恳地做好本职工作。首先我对即将到来的新的工作环境不熟悉，对职位的基本要求不熟悉，我会用最短的时间明确自己的工作职责和工作要求，用最短的时间去适应新的环境。然后按时、按

2、质、按量地认真完成领导吩咐的每一项任务，努力融入新的工作环境，虚心向前辈们学习，做好自己的本职工作。(2)我文字功底比较好，人际交往和沟通能力较强，希望能在未来的工作中从基层秘书做到办公室主任的职位。当然，我现在距离这个目标还很远，我会用心从各方面去改善自我、提高自我，朝着这个目标努力奋进。(3)公务员是政府或相关机构的公务人员，其目标是为人民服务。我小时候的理想就是努力读书，学好知识，把自己的家乡建设得更加美丽和富饶。现在我仍然希望能通过自己的努力为社会的发展贡献力量。我会先做好自己的本职工作，树立以人为本的理念，勤勤恳恳，为人民服务。综上所述，我把自己定位为该单位的一名普通工作人员，在坚守

3、岗位，做好本职工作的同时，努力奉献，争取更好的发展空间并对社会作出更大的贡献。2 【正确答案】 明星代言是正常的社会现象。明星具有一定的社会知名度，产品生产者为了增加自己产品的知名度，请明星来推广是无可厚非的事情。通过“明星代言”，明星可以不断提高自己的知名度，厂家也能从中获得收益，消费者也可以买到合适的产品，这本来是共赢的事情。但是，近期部分明星为假冒伪劣产品代言，导致了一些不良后果，引起了人们的广泛关注。明星代言伪劣产品的危害主要在于误导人们购买这些次品。比如一些明星为一些没有疗效的所谓“ 药品 ”做广告，夸大其词，宣称自己也使用了，并产生了各种神奇的疗效，而实际上并没有使用过这些“药品”

4、 ，也不知道这些“药品”有什么效果。这不仅欺骗消费者，造成恶劣的社会影响，更重要的是涉及“虚假广告” 的法律问题。针对以上问题，可以从以下几个方面着手解决：第一，完善相关的法律法规，规范生产商广告行为。政府有关部门要严格监管广告的内容，尤其是一些自称有一定治疗效果的产品，必须要求生产者提供相应的疗效证明。第二，规管明星代言行为。要求明星代言前必须对相关产品进行了解、试验，否则不能代言，出现问题要承担相应的责任。第三，对相关的广告审核机构进行管理，要求其在播放广告前对广告内容进行核实，出现问题要承担相应的责任。第四，广大消费者、媒体也要自发地对不良产品进行监督，形成社会舆论，起到相应的监督作用。

5、总之，明星代言本身是没有问题的，关键在于依法规范这种广告行为，将其引入正轨。3 【正确答案】 这句话被我们奉为至理名言，如果我们对这句话稍微做一下反思就会发现其中的问题。这两句话是同构的，我们以后半句为例，“日久见人心” ，也就是说一个人是否值得信任要经过很久的时间才知道。大家想想，如果我们以这样的心态去处事的话，我们就总会不信任他人。我们回答这个题目的时候有必要指出，我们要倾向于信任他人，同时要提高自己的辨识能力，从而提高用人的效率。上述两个例子是想向大家说明，看问题要善于从反面或者侧面看，视野要开阔，要学会从不同角度看问题，这样才能很好地体现辩证精神。辩证法又被一些人戏称为“变戏法” ，总

6、之就是这个也有道理，那个也有道理，说了等于没说。确实，古希腊很多智者就仗着自己懂得逻辑，今天说这个有理，明天又说没有理，后天又有理了。苏格拉底认为这样的人没有德行，孔子也很不喜欢这样的人，说巧言令色的很少有好人。我们既要辩证，又要观点明确，怎么办呢?马克思帮我们想了一个办法，就是要具体问题具体分析。具体分析包括两种方式，一种是自己设置不同的情景，另一种是根据当前的具体情况进行分析。下面我们同样结合一些具体问题来理解。4 【正确答案】 很多同学在回答这个问题的时候会说，本职工作很重要，创新也很重要，既要做好本职工作，又要创新。这样回答固然没有什么问题，不过更好的回答是有一个大致的倾向。注意这里只是倾向，并不是只要一个而不要另一个。选择一个大致的倾向就是具体情况具体分析。这里的具体情况包括以下两个方面：1不同的职位应该强调不同的倾向。比如在政策研究室的公务员就应该强调创新。如果主要从事的是一些日常事务处理工作，比如基层的警察，或是办公文秘部门的公务员等就要强调本职工作的重要性。这样的强调是由职业特点决定的。2根据自身的情况。你是一个想要进入公务员系统、但还没有进入的人，过多地强调创新会给人好高骜远、不脚踏实地的感觉。同时，公务员系统也被描述为科层体制，是非常讲求稳定性的，过多地强诟创新与这个职业的特点不是很相符。