[工程类试卷]工程项目人力资源管理练习试卷1及答案与解析.doc

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1、工程项目人力资源管理练习试卷 1 及答案与解析一、填空题1 工程项目人力资源管理是指( )。2 工程项目人力资源管理的管理对象与一般意义上的人力资源管理比较而言,专业相对集中于( ) 、( )、 ( )、( )、( )等。3 工程项目人力资源管理的一般过程包括( )、( )、( )以及( )四个阶段。4 项目组织计划是指( )。5 组织计划通常包括四个方面的内容:( )、( )、( )和( )。6 人员管理的任务就是( )。7 组织关系图就是( ) 。8 ( )是一种特殊的组织关系图,它展示了各组织单元负责的具体工作。9 组织关系图可根据项目的需要,作成( )或( ),( )或( )。10 组

2、织计划制订的方法与工具有两种,它们是( )和( )。11 在进行项目人力资源安排时,必须考虑潜在的可得到的人力资源特点。主要包括:( )、( ) 、( ) 和( )。12 人员获取的基本方法:( )、( ) 、( )。13 人员获取是指( ) 。人员获取的工作内容包括三方面:( )、( )、( )。14 对项目团队成员考核的内容主要有( )、( )、( )、( )四个方面的内容。15 项目经理的素质主要体现在( )与( ) 两个方面。16 项目经理的领导能力主要表现在( )、( ) 、( )、( )、( )等几方面。17 项目经理的选择方法是( )和( ) 。18 项目经理正式开始工作后要经过

3、( )、( ) 、( )和( )等步骤。19 所谓的团队就是指( )。构成团队的基本条件是( )、( )。20 团队精神主要是指( )。工程项目人力资源管理练习试卷 1 答案与解析一、填空题1 【正确答案】 工程项目有关参与方为提高项目工作效率、高质量地完成客户委托的任务,科学合理地分配人力资源,实现人力资源与工作任务之间的优化配置,调动其积极性,更好地完成客户的委托任务为目标,对工程项目人力资源进行计划、获取和发展的管理过程【知识模块】 工程项目人力资源管理2 【正确答案】 工程勘察设计，工程技术，工程经济，工程施工，项目管理【知识模块】 工程项目人力资源管理3 【正确答案】 组织计划，人员

4、获取，团队发展，结束【知识模块】 工程项目人力资源管理4 【正确答案】 为保证工程项目的良好开展,项目有关人员的职位设置构架【知识模块】 工程项目人力资源管理5 【正确答案】 角色和职责安排，人员管理计划，组织图表，有关说明【知识模块】 工程项目人力资源管理6 【正确答案】 根据已确定的机构中的各个角色和职责的要求,以需配人,以岗定人【知识模块】 工程项目人力资源管理7 【正确答案】 通过某种图形形式来确定和形象体现项目组织内各组织单元或个人之间的相互工作关系【知识模块】 工程项目人力资源管理8 【正确答案】 组织分解结构图【知识模块】 工程项目人力资源管理9 【正确答案】 正式的，非正式的，

5、详细的，粗线条的【知识模块】 工程项目人力资源管理10 【正确答案】 模板，人力资源实践【知识模块】 工程项目人力资源管理11 【正确答案】 以前的经验，个人兴趣，个人特点，可得到的程度【知识模块】 工程项目人力资源管理12 【正确答案】 预安排，商谈，招聘【知识模块】 工程项目人力资源管理13 【正确答案】 得到项目需要的人力资源(包括个人或小组),并将其安排到项目工作中的过程，人员来源分析，人员获取的实施，团队成员的确定【知识模块】 工程项目人力资源管理14 【正确答案】 工作效率，工作纪律，工作质量，工作成本【知识模块】 工程项目人力资源管理15 【正确答案】 品格，知识【知识模块】 工

6、程项目人力资源管理16 【正确答案】 组织，指挥，协调，监督，激励【知识模块】 工程项目人力资源管理17 【正确答案】 公司或部门内部产生，外部聘用【知识模块】 工程项目人力资源管理18 【正确答案】 建立工作基础，组建项目团队，指导团队工作，结束项目【知识模块】 工程项目人力资源管理19 【正确答案】 一组项目个体成员为了实现一个共同的目标,按照一定的分工和工作程序协同工作而组成的有机整体成员之间必须有一个共同的目标,而不是各有各自的目标，团队内有一定的分工和工作程序【知识模块】 工程项目人力资源管理20 【正确答案】 团队成员为了实现团队的利益与目标,工作中相互协作、相互信任、相互支持、尽心尽力的意愿与作风【知识模块】 工程项目人力资源管理