[财经类试卷]经济师(中级)人力资源专业知识与实务(选拔录用)章节练习3及答案与解析.doc
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经济师(中级)人力资源专业知识与实务(选拔录用)章节练习 3 及答案与解析1 某家电企业打算新增加一个零件装配车间,希望该厂能尽快投入生产,需要招收大量的加工员工,这些被录取的工人将马上被安排到生产线上。1 为了在短时间内筛选出大量合格的装配工人,最适合采用的方法是( )。(A)对应聘者统一进行专业技术知识和装配技能的考试(B)由管理者对应聘者进行逐一面试(C)对应聘者统一进行财务知识和外语水平的考试(D)对应聘者进行智力水平的测试,从中选择有较好抽象思维能力和逻辑分析能力的工人2 对于装配工人的筛选,下列选项中必须进行考察的能力是( )。(A)感知力(B)语言能力(C)注意力(D)手脚协调能力经济师(中级)人力资源专业知识与实务(选拔录用)章节练习 3 答案与解析1 【正确答案】 A【试题解析】 技能是以动作活动的方式固定下来的经验系统。每个岗位都有完成工作所需要的具体操作活动。招聘过程中技能标准的考察可以保证工作活动的质量和速度,以避免工伤事故。【知识模块】 选拔录用2 【正确答案】 C,D【试题解析】 每个岗位对能力的要求都不相同。对于装配工人来说,最重要的能力要求就是手脚协调能力和注意力。【知识模块】 选拔录用
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