[财经类试卷]经济师（中级）人力资源专业知识与实务（选拔录用）章节练习3及答案与解析.doc

经济师（中级）人力资源专业知识与实务（选拔录用）章节练习 3 及答案与解析1 某家电企业打算新增加一个零件装配车间，希望该厂能尽快投入生产，需要招收大量的加工员工，这些被录取的工人将马上被安排到生产线上。1 为了在短时间内筛选出大量合格的装配工人，最适合采用的方法是( )。（A）对应聘者统一进行专业技术知识和装配技能的考试（B）由管理者对应聘者进行逐一面试（C）对应聘者统一进行财务知识和外语水平的考试（D）对应聘者进行智力水平的测试，从中选择有较好抽象思维能力和逻辑分析能力的工人2 对于装配工人的筛选，下列选项中必须进行考察的能力是( )。（A）感知力（B）语言能力（C）注意力（D）手脚协调能力经济师（中级）人力资源专业知识与实务（选拔录用）章节练习 3 答案与解析1 【正确答案】 A【试题解析】 技能是以动作活动的方式固定下来的经验系统。每个岗位都有完成工作所需要的具体操作活动。招聘过程中技能标准的考察可以保证工作活动的质量和速度，以避免工伤事故。【知识模块】 选拔录用2 【正确答案】 C,D【试题解析】 每个岗位对能力的要求都不相同。对于装配工人来说，最重要的能力要求就是手脚协调能力和注意力。【知识模块】 选拔录用