[财经类试卷]会计专业技术资格中级财务管理（总论）模拟试卷7及答案与解析.doc

《[财经类试卷]会计专业技术资格中级财务管理（总论）模拟试卷7及答案与解析.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《[财经类试卷]会计专业技术资格中级财务管理（总论）模拟试卷7及答案与解析.doc（15页珍藏版）》请在麦多课文档分享上搜索。

1、会计专业技术资格中级财务管理（总论）模拟试卷 7 及答案与解析一、单项选择题本类题共 25 小题，每小题 1 分，共 25 分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。1 与个人独资企业和合伙企业相比，下列不属于公司制企业特点的是( )。（A）以出资额为限，承担有限责任（B）权益资金的转让比较困难（C）存在着对公司收益重复纳税的缺点（D）更容易筹集资金2 利润最大化目标的优点是( )。（A）反映企业创造剩余产品的能力（B）反映企业创造利润与投入资本的关系（C）反映企业所承受的风险程度（D）反映企业取得收益的时间价值因素3 每股收益最大化相对于利润最大化作为财务管

2、理目标，其优点是( )。（A）考虑了资金的时间价值（B）考虑了投资的风险价值（C）有利于 短期化行为（D）反映了投入资本与收益的对比关系。4 下列有关相关者利益最大化目标的说法中，不正确的是( )。（A）强调尽可能降低风险（B）强调股东的首要地位（C）加强对企业代理人的监督和控制（D）保持与政府部门的良好关系5 下列各项中，能够用于协调企业所有者与企业债权人矛盾的方法是( )。（A）解聘（B）接收（C）激励（D）停止借款6 企业允许经营者以约定的价格购买一定数量的本企业股票，股票的市场价格高于约定价格的部分就是经营者所得的报酬，这种措施属于协调所有者与经营者利益冲突的( )。（A）解聘（B）接

3、收（C）股票期权（D）绩效股7 下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是( )。（A）股票期权（B）解聘（C）接收（D）限制性借债8 下列有关社会责任表述错误的是( )（A）任何企业都无法长期单独地负担因承担社会责任而增加的成本（B）企业的社会责任是指企业在谋求所有者或股东权益最大化之外所负有的维护和增进社会利益的义务（C）企业遵从政府的管理、接受政府的监督，也属于企业应尽的社会责任（D）企业要想增大企业价值，必须把社会责任作为首要问题来对待9 财务管理的核心工作环节为( )。（A）财务预测（B）财务决策（C）财务预算（D）内部控制10 根据企业整体战略目标和规划，结合财务预

4、测的结果，对财务活动进行规划，并以指标形式落实到每一计划期间的过程的财务管理环节是( )。（A）财务计划（B）财务决策（C）财务考核（D）财务分析二、多项选择题本类题共 10 小题，每小题 2 分，共 20 分。每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。多选、少选、错选、不选均不得分。11 公司制企业相比较合伙企业和个人独资企业的特点有( )。（A）组建公司的成本低（B）不会存在代理问题（C）双重课税（D）可以无限存续12 以“相关者利益最大化” 作为财务管理目标的优点有 ( )。（A）体现了合作共赢的价值理念（B）符合企业实际，便于操作（C）本身是一个多元化、多层次的目标体系（D

5、）有利于克服管理上的片面性和短期行为13 考虑了要避免企业追求短期行为，又考虑了风险因素的财务管理目标有( )。（A）利润最大化（B）股东财富最大化（C）企业价值最大化（D）相关者利益最大化14 为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有( ) 。（A）所有者解聘经营者（B）所有者向企业派遣财务总监（C）公司被其他公司接收或吞并（D）所有者给经营者以“股票期权”15 所有者通过经营者伤害债权人利益的常用方式有( )。（A）不经债权人的同意，投资于比债权人预期风险要高的新项目（B）不顾工人的健康和利益（C）不征得原有债权人同意而发行新债（D）不是尽最大努力去实现企

6、业财务管理目标16 下列各项中，可用来协调公司债权人与所有者利益冲突的方法有( )。（A）规定借款用途（B）规定借款的信用条件（C）要求提供借款担保（D）收回借款或停止借款17 下列属于企业需要承担的社会责任有( )（A）按时足额发放劳动报酬，提供安全健康的工作环境（B）主动偿债，不无故拖欠（C）确保产品质量，保障消费安全（D）及时支付股利，确保股东的利益18 企业财务管理环节中的计划与预算环节包括的主要内容有( )。（A）财务预测（B）财务考核（C）财务计划（D）财务预算19 采用集权模式会产生集中的利益，主要有( )。（A）有利于使企业财务目标协调（B）有利于提高财务决策效率（C）有利于调

7、动各所属单位的积极性（D）有利于提高财务资源的利用效率三、判断题本类题共 10 小题，每小题 1 分，共 10 分。表述正确的，填涂答题卡中信息点；表述错误的，则填涂答题卡中信息点。每小题判断结果正确得 1 分，判断结果错误的扣 0.5 分，不判断的不得分也不扣分。本类题最低得分为零分。20 公司制企业比合伙企业的规模大，股东人数必须有 3 个以上。 ( )（A）正确（B）错误21 利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化以及相关者利益最大化等各种财务管理目标，都以股东财富最大化为基础。 ( )（A）正确（B）错误22 从财务管理的角度来看，企业价值所体现的资产的价值既不是其成本价值，也不是

8、其现时的会计收益。 ( )（A）正确（B）错误23 相关者利益最大化目标强调股东的首要地位，并强调企业与股东之间的协调关系。 ( )（A）正确（B）错误24 相关者利益最大化目标是指保证股东、经营者、债权人三方面关系人的利益最大化。 ( )（A）正确（B）错误25 在协调所有者与经营者利益冲突的方法中，“接收” 是一种通过所有者来约束经营者的方法。 ( )（A）正确（B）错误26 过分地强调社会责任而使企业价值减少，就可能导致整个社会资金运用的次优化，从而使社会经济发展步伐减缓。 ( )（A）正确（B）错误27 企业各所属单位之间的业务联系越分散，就越有必要采用相对集中的财务管理体制。反之，则

9、相反。 ( )（A）正确（B）错误会计专业技术资格中级财务管理（总论）模拟试卷 7 答案与解析一、单项选择题本类题共 25 小题，每小题 1 分，共 25 分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。1 【正确答案】 B【试题解析】 公司的所有者权益被划分为若干股权份额。每个份额可以单独转让，无须经过其他股东同意，所以公司制企业容易转让所有权。【知识模块】 总论2 【正确答案】 A【试题解析】 本题的考点是财务管理目标的优缺点。【知识模块】 总论3 【正确答案】 D【试题解析】 因为每股收益等于归属于公司普通股股东的净利润与发行在外的普通股加权平均数的比值，是相

10、对数指标，所以每股收益最大化较之利润最大化的优点在于它反映了创造利润与投入资本的关系。除了反映所创造利润与投入资本之间的关系外，每股收益最大化与利润最大化目标的缺陷基本相同。【知识模块】 总论4 【正确答案】 A【试题解析】 相关者利益最大化目标强调风险与报酬的均衡，将风险限制在企业可以承受的范围内。【知识模块】 总论5 【正确答案】 D【试题解析】 为协调所有者与债权人的矛盾，通常可以采用的方式包括：(1)限制性借债；(2)收回借款或停止借款。选项 A、B、C 为协调所有者与经营者之间矛盾的方法。【知识模块】 总论6 【正确答案】 C【试题解析】 股票期权是指允许经营者以约定的价格购买一定数

11、量的本企业股票，股票的市场价格高于约定价格的部分就是经营者所得的报酬。绩效股是企业运用每股收益、资产收益率等指标来评价经营者绩效，并视其绩效大小给予经营者数量不等的股票作为报酬。如果经营者绩效未能达到规定目标，经营者将丧失原先持有的部分绩效股。【知识模块】 总论7 【正确答案】 A【试题解析】 本题的考点是财务管理利益冲突与协调。激励是将经营者的报酬与其绩效直接挂钩，以使经营者自觉采取能提高所有者财富的措施。激励有两种基本方式：一是股票期权；二是绩效股。【知识模块】 总论8 【正确答案】 D【试题解析】 过分地强调社会责任而使企业价值减少，就可能导致整个社会资金运用的次优化，从而使社会经济发展

12、步伐减缓。【知识模块】 总论9 【正确答案】 B【试题解析】 财务决策是财务管理的核心，决策的成功与否直接关系到企业的兴衰成败。【知识模块】 总论10 【正确答案】 A【试题解析】 本题主要是考查财务管理环节的含义，要求会区分不同环节的含义。财务计划是根据企业整体战略目标和规划，结合财务预测的结果，对财务活动进行规划，并以指标形式落实到每一计划期间的过程。【知识模块】 总论二、多项选择题本类题共 10 小题，每小题 2 分，共 20 分。每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。多选、少选、错选、不选均不得分。11 【正确答案】 C,D【试题解析】 公司法对于设立公司的要求比设立个

13、人独资企业或合伙企业复杂，并且需要提交一系列法律文件，花费的时间较长。公司成立后，政府对其监管比较严格，需要定期提交各种报告。所以公司制企业组建公司的成本高，选项 A 错误；公司制企业所有者和经营者分开以后，所有者成为委托人，经营者成为代理人，代理人可能为了自身利益而伤害委托人利益，选项 B 错误。【知识模块】 总论12 【正确答案】 A,C,D【试题解析】 相关者利益最大化目标过于理想化且无法操作，所以选项 B 不正确。【知识模块】 总论13 【正确答案】 B,C,D【试题解析】 利润最大化目标可能导致企业短期财务决策倾向，而且没有考虑风险因素，其他三个目标都能不同程度的避免企业短期行为，并

14、考虑了风险因素。【知识模块】 总论14 【正确答案】 A,B,C,D【试题解析】 经营者和所有者的主要矛盾是经营者希望在创造财富的同时，能够获得更多的报酬、更多的享受，并避免各种风险；而所有者则希望以较小的代价(支付较少报酬) 实现更多的财富。可用于协调所有者与经营者矛盾的措施包括解聘、接收和激励。激励有两种基本方式：(1)股票期权；(2)绩效股。选项 B 是所有者对经营者进行监督的一种方式，属于“解聘”的内容。【知识模块】 总论15 【正确答案】 A,C【试题解析】 所有者通过经营者伤害债权人利益的常用方式是不经债权人的同意，投资于比债权人预期风险要高的新项目，这样会增大偿债风险；不征得债权

15、人同意而发行新债，致使原有债权的价值降低。【知识模块】 总论16 【正确答案】 A,B,C,D【试题解析】 本题的考点是利益冲突与协调。协调公司债权人与所有者利益冲突的方法有限制性借债(即选项 A、B、C)和收回借款或停止借款(即选项 D)。【知识模块】 总论17 【正确答案】 A,B,C【试题解析】 企业的社会责任是指企业在谋求所有者或股东权益最大化之外所负有的维护和增进社会利益的义务。选项 A 属于企业对员工的责任，选项 B 属于企业对债权人的责任，选项 C 属于企业对消费者的责任。【知识模块】 总论18 【正确答案】 A,C,D【试题解析】 财务管理环节中的计划与预算一般包括：财务预测、

16、财务计划和财务预算等内容。【知识模块】 总论19 【正确答案】 A,D【试题解析】 集中的“利益”主要是容易使企业财务目标协调和提高财务资源的利用效率；分散的“利益”主要是提高财务决策效率和调动各所属单位的积极性。【知识模块】 总论三、判断题本类题共 10 小题，每小题 1 分，共 10 分。表述正确的，填涂答题卡中信息点；表述错误的，则填涂答题卡中信息点。每小题判断结果正确得 1 分，判断结果错误的扣 0.5 分，不判断的不得分也不扣分。本类题最低得分为零分。20 【正确答案】 B【试题解析】 根据中国现行的公司法，公司制企业主要形式分为有限责任公司和股份有限公司两种，设立有限责任公司的股东

17、人数可以为 1 人或 50 人以下；设立股份有限公司应当有 2 人以上 200 人以下为发起人。【知识模块】 总论21 【正确答案】 A【试题解析】 企业是市场经济的主要参与者，企业的创立和发展都必须以股东的投入为基础，离开了股东的投入，企业就不复存在；并且，在企业的日常经营过程中，作为所有者的股东在企业中承担着最大的义务和风险，相应也需享有最高的报酬，即股东财富最大化，否则就难以为市场经济的持续发展提供动力。【知识模块】 总论22 【正确答案】 A【试题解析】 从财务管理的角度看，企业价值不是账面资产的总价值，而是企业所有者权益和债权人权益的市场价值，是企业所能创造的预计未来现金流量的现值，

18、而不是其现时的会计收益。【知识模块】 总论23 【正确答案】 A【试题解析】 股东作为企业所有者，在企业中承担着最大的义务和风险，相应也需享有最高的报酬，所以相关者利益最大化目标强调股东的首要地位，并强调企业与股东之间的协调关系。【知识模块】 总论24 【正确答案】 B【试题解析】 企业的利益相关者包括股东、债权人、企业经营者、客户、供应商、员工、政府等。【知识模块】 总论25 【正确答案】 B【试题解析】 本题的考点是利益冲突与协调。协调所有者与经营者利益冲突的方法包括解聘、接收和激励。其中解聘是通过所有者约束经营者的方法，而接收是通过市场约束经营者的方法，激励则是将经营者的报酬与其绩效直接挂钩的方法。【知识模块】 总论26 【正确答案】 A【试题解析】 任何企业都无法长期单独地负担因承担社会责任而增加的成本。过分地强调社会责任而使企业价值减少，就可能导致整个社会资金运用的次优化，从而使社会经济发展步伐减缓。【知识模块】 总论27 【正确答案】 B【试题解析】 企业各所属单位之间的业务联系越密切，就越有必要采用相对集中的财务管理体制，反之，则相反。【知识模块】 总论