[财经类试卷]2015年经济师中级(工商管理专业知识与实务)真题试卷及答案与解析.doc
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1、2015 年经济师中级(工商管理专业知识与实务)真题试卷及答案与解析一、单项选择题1 关于企业愿景的说法,正确的是( )。(A)企业愿景等同于企业使命(B)只有高层管理者才能制定企业愿景(C)企业愿景明确了企业期望达到的利润水平(D)企业愿景包括企业核心信仰和未来前景两部分内容2 某企业在战略控制过程中,注意掌握控制时机、选择恰当的时间进行战略修正,尽可能避免在不该修正时进行或需要纠正时没有及时纠正,这体现了战略控制的( )原则。(A)确保目标(B)适度控制(C)适应性(D)适时控制3 下列企业活动过程中,属于企业价值链辅助活动的是( )。(A)原料供应(B)售后服务(C)市场营销(D)技术开
2、发4 某家电企业围绕家电市场,生产电视机、洗衣机、电冰箱、空调等系列家电产品,该企业采取的是( ) 。(A)水平多元化(B)垂直多元化(C)同心型多元化(D)非相关多元化5 某食品企业选择儿童为目标顾客,专一生产儿童食品,该企业采取的是( )。(A)成本领先战略(B)多元化战略(C)一体化战略(D)集中战略6 甲企业为了进人国际市场,采用特许经营的形式与目标市场国家的乙企业订立了长期的无形资产转让合同,甲企业采取的进入国际市场的模式是( )。(A)直接出口模式(B)契约进入模式(C)投资进入模式(D)间接出口模式7 某企业的总固定成本为 60 万元,单位可变成本为 12 万元,产品单位售价为
3、17万元,则该产品盈亏平衡点的产量是( )万件。(A)5(B) 10(C) 12(D)158 王某是甲公司的发起人股东,公司成立后,王某抽逃出资额 500 万元,根据我国公司法,对王某处以罚款( )。(A)25 万元50 万元(B) 25 万元75 万元(C) 50 万元75 万元(D)50 万元100 万元9 根据我国公司法,有限责任公司首次股东会会议的召集人为( )。(A)总经理(B)工会主席(C)过半数股东推选的股东(D)出资最多的股东10 某公司是甲省乙市的市属重要国有独资公司,为扩展业务,该公司决定与甲省乙市另一公司合并,对于这一事项,国有资产监督管理机构审核后,应报( )批准。(A
4、)乙市人民政府(B)甲省国资委(C)甲省人民政府(D)国务院国资委11 根据我国公司法,下列职权中,不属于董事会的是( )。(A)执行股东会的决议(B)决定公司的合并方案(C)决定公司的经营计划(D)制定公司的基本管理制度12 根据我国公司法,下列人员中,不得担任有限公司监事的是( )。(A)年满 18 周岁、具有完全民事行为能力的人(B)因贪污被判处刑罚,执行期满已逾 5 年的人(C)负有数额较大的债务到期未清偿的人(D)因犯罪被剥夺政治权利,执行期满已逾 5 年的人13 某上市公司拟改组董事会,下列人员中,不得担任该公司独立董事的是( )。(A)在该公司第 10 大股东单位任职的人员(B)
5、在持有该公司 1已发行股份的股东任职的人员(C)在该公司第 2 大股东单位任职的人员(D)在持有该公司 3已发行股份的股东单位任职的人员14 在现代公司治理结构中,董事会与经理的关系是( )。(A)以契约为基础的平等协商关系(B)以委托一代理为基础的互助关系(C)以董事会对经理实施控制为基础的合作关系(D)以董事会对经理授权为基础的隶属关系15 企业生产的某款手机深受消费者欢迎,但是由于该企业产能有限,无法向市场提供充足的该款手机产品,该款手机产品的市场需求状况是( )。(A)负需求(B)无需求(C)潜伏需求(D)过量需求16 根据产品的整体概念,产品的单个层次包括核心产品,有形产品和( )。
6、(A)服务(B)组合产品(C)品牌(D)附加产品17 某企业把整个市场作为一个目标市场,只向市场投放单一产品来满足绝大多数消费者的需求,该企业采用的目标市场策略是( )。(A)无差异营销策略(B)集中性营销策略(C)差异性营销策略(D)市场组合营销策略18 某企业共生产 2 种洗衣机,4 种电冰箱和 5 种空调,则该企业产品组合的长度为( )。(A)2(B) 3(C) 4(D)1119 某企业将其生产的高、中、低档服装分别定价为 2200 元、560 元和 180 元,该企业服装产品的产品组合定价策略为( )。(A)产品线定价策略(B)备选产品定价策略(C)产品束定价策略(D)副产品定价策略2
7、0 某企业将其生产的沐浴液和香皂分别冠以不同的品牌,该企业采用的品牌战略属于( )。(A)单一品牌战略(B)独立品牌战略(C)伞形品牌战略(D)主副品牌战略21 生产型企业在进行生产能力核算时,应首先计算( )的生产能力。(A)设备组(B)工段(C)车间(D)企业22 某设备组只生产一种产品,共有 10 台机器,每台机器一个工作日的有效工作时间 75 小时,每小时生产 10 件产品,该设备组一个工作日的生产能力是( )。(A)650(B) 710(C) 750(D)82023 在成批轮番企业生产类型中,一批产品从投入到产出的时间间隔是( )。(A)节拍(B)生产间隔期(C)生产提前期(D)生产
8、周期24 某企业成批轮番生产一种零件,生产批量为 200 件,平均日产量为 40 件,该企业这种零件的生产间隔期是( )天。(A)5(B) 15(C) 20(D)16025 某企业参照自身的历史水平或者同行业的先进水平制定生产标准,这种制定生产标准的方法是( ) 。(A)标准化法(B)定额法(C)分解法(D)类比法26 企业库存量过大会导致( )。(A)流动资金被大量占用(B)生产系统原材料供应不足(C)销售量下降(D)订货次数增加27 企业生产调度的依据是( )。(A)销售计划(B)生产进度计划(C)产品研发计划(D)产品产出计划28 多品种小批量型生产的特征之一是( )。(A)生产重复程度
9、极高(B)生产过程组织一般采用混流生产生产(C)物料的消耗定额可以准确制定(D)外部物流的协调比较容易29 生产中的一切库存视为“浪费” 的生产模式是( )。(A)单品种大批量生产模式(B)多品种大批量生产模式(C)推动式精益生产模式(D)拉动式精益生产模式30 大量无包装海盐的最佳库存方式是( )。(A)货架堆放(B)散堆(C)成组堆放(D)垛堆31 将库存分为经常库存、安全库存、生产加工和运输过程库存及季节性库存的依据是( )。(A)库存的目的(B)库存的经济用途(C)库存的周转周期(D)库存存放的地点32 某种新材料的年需求量为 4000 吨,单价为 16000 元吨,单次订货费用为 8
10、00元,每吨年保管费率为 1,该种原材料的经济订货批量为( )。(A)150(B) 200(C) 250(D)30033 商品空间位移(包括静止)过程中所有消耗的货币表现为( )。(A)企业销售物流成本(B)物流成本率(C)企业生产物流成本(D)仓库成本率34 某公司通过改进生产流程,提高了生产质量,这种生产流程的创新属于( )。(A)原始创新(B)工艺创新(C)根本性创新(D)产品创新35 在 A-U 过程创新模式中,产品创新和工艺创新都呈现下降趋势,但工艺创新较产品创新有相对优势的阶段称为( )。(A)过度阶段(B)稳定阶段(C)不稳定阶段(D)衰退阶段36 根据企业所期望的技术竞争地位的
11、不同,企业技术创新战略可分为( )。(A)进攻型战略与防御型战略(B)自主创新战略与模仿创新战略(C)技术领先战略与技术跟随战略(D)切入型战略与撇脂战略37 根据风险一收益气泡图,白象型技术项目的特征是( )。(A)预期收益高、技术成功概率高(B)预期收益低、技术成功概率高(C)预期收益低、技术成功概率低(D)预期收益高、技术成功概率低38 某企业为了研发某种新材料,专门招聘人员并设立了独立的固定部门进行研发,该企业设立的这种创新组织属于( )。(A)内企业(B)技术创新小组(C)新事业发展部(D)产学研联盟39 某企业与大学研究所签订协议开发新型材料,双方分别承担相应的任务,最后对研究成果
12、进行集成,双方共享研究成果,这种研发模式属于( )。(A)自主研发(B)合作研发(C)委托研发(D)基础研发40 某企业拟开发一项技术,经评估,预计该技术开发的物质消耗为 300 万元,人力消耗为 500 万元,技术复杂系数为 14,研究开发的风险概率为 60,根据技术价值评估的成本模型,该技术成果的价格为( )万元。(A)700(B) 800(C) 1120(D)280041 下列人力资源需求预测方法中,能够充分发挥专家作用、集思广益、预测准确度相对较高的方法是( ) 。(A)人员核查法(B)德尔菲法(C)转换比率分析法(D)一元回归分析法42 某企业通过统计研究发现,年销售额每增加 100
13、0 万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共计 10 名;新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是 16:3。该企业预计 2016 年销售额比 2015 年销售额增加 2000 万元。根据转换比率分析法,该企业 2016 年需要新增销售人员( )人。(A)5(B) 8(C) 10(D)1243 某企业用文字长期记录员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重要行为,以对员工的工作绩效进行评价,该企业采取的绩效考核方法是( )。(A)民主评议法(B)书面鉴定法(C)关键事件法(D)关键绩效指标法44 某企业部门运用对比法,对所属的四名员工进行绩效考核,考核情况如下表所示: 由此可知,绩效最差
14、的员工是( ) 。(A)张 X X(B)王 X X(C)李 X X(D)赵 X X45 在绩效考核时,以企业战略为导向,从顾客角度、内部流程角度、学习与成长角度、财务角度建立与关键成功因素有密切联系的绩效指标体系,基于这种做法的绩效考核方法是( ) 。(A)平衡计分卡(B)目标管理法(C)标杆超越法(D)关键绩效指标法46 企业发放给员工的加班费属于( )。(A)基本薪酬(B)补偿薪酬(C)间接薪酬(D)激励薪酬47 某企业规定,凡被企业总经理办公室确认为完成重大技术改进项目的员工,奖励 50 万元,这种奖励属于( )。(A)绩效奖金(B)集体奖金(C)节约奖金(D)特殊贡献奖金48 某公司发
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