调查人员薪金管理办法.doc

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1、调查人员薪金管理办法第一条 目的为加强调查人员管理，保障本公司调查业务的顺利开展，特制订本规定。第二条 调查员调查员是按合同规定从事本公司调查工作的准职员，其薪金支付须照本规定办理。第三条 调查员的资格。 按照调查技巧、知识、经验等有关情况，调查员分为以下三等：1一等；2二等；3三等。第四条 转正调查成绩优秀、表现优异的调查员，经审查可转为正式职员。第五条 升等每年考评一次调查员的业绩，据此升等或调动。 第六条 资格津贴 按照调查员的资格等级，每月会给从_元到_元不等的资格津贴；本项津贴在缺勤半月的情形下扣发一半，全月缺勤的全部扣发。第七条 资格津贴增额连续工作 1 年以上时，以后每月增加资格

2、津贴_元。第八条 资格津贴增额第一年分 5 月末、12 月末两期，按照本人能力、实绩、劳动态度因素考察，适当增加资格津贴。第九条 调查报酬每结束一件调查任务，发给调查员一次性调查报酬。报酬标准规定如下；第十条 特殊补贴对从事特别繁重、困难调查任务的调查员，发给特殊补贴。第十一条 积极工作奖调查员一月完成_件以上调查任务的，发给_元积极工作奖。第十二条 支付时间调查报酬计算截止为每周四；周六以现金支付；此外，资格津贴从每月 21 日始，至次月 20 日止，每月 25 日支付。第十三条 奖金公司经营情况良好，高出一般水平时，每年 7 月和 12 月两次根据实际情况支付情况支付奖金。第十四条 交通费支付调查员从自己家到工作地点的交通费按普通实际标准金额支付。