员工出国办法.doc

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员工出国办法一、凡本公司员工因公经核准出国者，悉依本办法之规定办理之。二、因公奉派出国人员，于出国前需先立承诺书如_，言明按期归国并继续为公司服务，如在返国_年内自动辞职者，愿无条件赔偿出国期间之费用除以_年平均数额之差额，并放弃先诉抗辩权。三、出国人员于返国后，应于_星期之内书面提呈出国经过及观感心得必要时，并由总经理排定时间，向公司内有关部门人员讲解心得及工作计划方针。四、国外出差旅费报支标准如_。五、奉派出国人员，出国期间其薪津仍准照领，并得预支核定日数之差旅费。六、出国人员应照规定期限归国，并于返国后_日内检具有关凭证向会计部报销，因故拖延不归或费用开支经审核不准报销者，概由出国人员自行负担。七、出国人员在国外之旅行，应予规定之路程为限，规定以外路程之差旅费如经总经理核准者，准予报销。八、出国接受技术训练或爱国内外厂商机构补助人员，其差旅费如已由有关单位支给者，其支给部分不得再向公司申请，但厂商供给之费用较本办法所订之费用为低时，其差额得由公司补助之。九、本办法经经理级会议通过呈总经理核定公布实施，其修改或补充亦同。