卫生院院长工作制度.doc

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卫生院院长工作制度一、为了实行医院院长负责制，明确管理责任和权限，特制定本制度。二、院长依据本制度规定的职权，对本单位行政、业务、财务、后勤工作统一管理；使决策、运行、社会效益保持一致性；有对人事、财务、设备、信息、技术的运筹指挥权，对医院工作统一领导，全面负责，按等级管理要求管理医院。三、院长在组织医院工作活动中，必须坚持社会主义方向，执行党和国家的方针、政策，遵守国家法律、法规，执行卫生行政机关的决定。院长必须时刻牢记维护国家利益，保护国家财产，正确处理国家、医院、职工三者的利益。在医院管理过程中，必须以社会效益为第一准则，调动职工的积极性，兼顾经济效益，合理增加收入，节约开支。在各项政治或经济活动中，要自觉服从县卫生局、当地党委和政府的领导，同时还必须接受县财政局、会计局、物价局、食品药品监督局、税务局、审计局劳动社会保障局等职能部门和国家银行的监督。四、院长要每季度或半年一次向医院党支部报告工作，接受监督。要在每半年或一年一次向职工代表大会报告工作，听取意见，组织实施职工代表大会在其积极范围内作出有关决定，负责处理职工提出应由行政方面处理的意见，接受职工监督。五、对院长的任免、奖惩、调资、晋升由卫生行政机关提出，按照干部管理权限报上级机关决定。