生产总监聘用合同.doc

《生产总监聘用合同.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《生产总监聘用合同.doc（3页珍藏版）》请在麦多课文档分享上搜索。

1、生产总监聘用合同甲方（用人单位）：_ 合同编号：_法定代表人：_ 签订地址：_乙方（受聘人）：_ 签订日期：_年_月_日身份证号码：_甲乙双方经友好协商，就甲方聘请乙方为生产总监事宜，达成一致意见，签订本合同。第一条 岗位名称甲方聘请乙方为甲方的生产总监。第二条 合同期限乙方的任期为：自_年_月_日起至_年_月_日止其中：_年_月_日至_年_月_日为试用期。第三条 工作地点乙方的工作地点由甲方根据实际需要安排。第四条 工作时间乙方的工作时间由甲方根据甲方的规章制度安排。第五条 乙方工作职责1职位概要：组织制定并执行公司生产战略计划，组织、管理、控制和监督生产系统，以实现公司生产目标。2工作内容

2、（1）参与制定公司发展战略与年度经营计划；（2）组织制定并实施生产战略规划；（3）主持制定、调整年度生产计划及总预算；（4）按工作程序做好与技术、营销、财务部门的横向联系；（5）领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行；（6）随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；（7）组织新技术、新工艺、新设备的应用推广；（8）组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；（9）领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态；（10）指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况

3、和有关数据；（11）综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产；（12）代表公司与政府对口部门、有关社会团体及机构联络；（13）其他：_。第六条 工作纪律和保密要求1乙方应严格遵守国家有关的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。2不得从事与公司相竞争或损害公司利益的活动。3不得利用职权收取贿赂或者谋求其他非法报酬。4乙方不得将甲方的秘密（包括技术秘密和商业秘密）擅自公开或出让。5乙方离开聘用单位_年内，不得非法使用甲方的秘密资料，不得侵犯甲方的经济权益，否则追究侵权责任。6其他约定：_。第七条 工作报酬及其发放1乙方在试用期间的报酬为：_ 2试用期过后，甲方聘任乙

4、方的，乙方受聘期间的报酬构成为：_。3薪金发放时间为：每月_日前发放上月薪金。4薪金的发放方式：甲方通过银行转帐的形式将乙方薪金转入乙方帐户内。第八条 福利待遇1乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。2甲方按照国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立基本社会保险（包括养老、失业和医疗保险）。第九条 合同的变更、终止和解除1岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。2有下列情况之一的，聘任合同自行终止：（1）聘任合同期满

5、，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；（2）甲方撤消或解散。3有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；（2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失；（3）乙方年度考核不合格；（4）乙方连续旷工时间超过15天，或1年内累计旷工时间超过30天；（5）乙方因私出境逾期不归；（6）乙方不履行聘任合同；甲方依据上述条款解除乙方聘任合同，乙方应在30日内办妥终止聘任关系手续。4乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任，聘任合同自行解除。5有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能

6、从事原岗位工作；（2）乙方不能胜任岗位工作，经过培训后仍不能胜任工作；（3）聘任合同订立时所依据的情况发生重大变化，致使原聘任合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。6甲方提出解除聘任合同，应当由法定代表人或委托代理人决定并签署意见。7有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除聘任合同：（1）乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内；（2）乙方是实行计划生育的女性，且在孕期、产假和哺乳期间；（3）乙方因工负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力（对部分丧失劳动能力的，如当事人协商一致，可以终止聘任合同）。8有下列情况之一的，乙方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知甲

7、方：（1）在试用期内；（2）经国家有关部门确认，工作条件恶劣，严重危害乙方身体健康，甲方又不努力改善条件；（3）甲方不履行聘任合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益；乙方依据上述条款要求解除聘任合同，甲方应在接到书面要求之日起30日内给予答复，并对符合规定的乙方办理解除聘任合同手续。9乙方在被审查期间或因经济问题未作结案处理之前，不得解除合同。第十条 违约责任聘任合同一经签订即具有法律约束力，任何一方违反合同规定，都要承担违约责任，违约的一方要付违约金，违约金数额的构成为：违约方向守约方支付违约金人民币_元，造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。第十一条 争议处理甲、乙方因履行本合同发生争议,应当协商解决，不愿协商或协商不成的,可以向有关机构申请仲裁。第十二条 合同的生效本合同经甲、乙双方签字盖章后正式生效。本合同一式_份，甲、乙双方各执_份，_份交有关部门办理相关手续，各份均具有同等法律效力。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_授权代理人：（签字）_ 授权代理人：（签字）_住址：_ 住址：_邮政编码：_ 邮政编码：_联系电话：_ 联系电话：_传真：_ 传真：_日期：_ 日期：_电子信箱：_ 电子信箱：_开户银行：_ 开户银行：_账号：_ 账号：_